聚会系列旨在实现以下目标：
- 创建舒适的物理空间，促进与会者之间的联系。
- 提高参与者对行为科学及其在现实世界中的应用的理解。
我们的目标是每月解决应用行为科学中的一个特定主题，并让相关研究人员和实践者分享他们的想法。
我们希望涵盖的一些主题包括：
- 缩小学术研究人员与公共/私营部门从业人员之间的差距。
- 应用行为策略和技术的道德考量和准则。
- 组织和政府内部的行为科学能力建设。
- 行为设计方法论以及如何整合必要的流程和基础架构。
- 灵活的实验与严格的RCT，以及使用不同的影响评估工具。
- 研究翻译策略，使从业人员更容易获得行为科学。
- 与轻推和其他行为举止有关的干预措施的可复制性，工作条件和文化敏感性。
- 与相邻领域的交叉口（例如进化心理学或神经科学），以及如何适应驱动人类行为的复杂性的不同层次。
我们第一次聚会的主题是：
缩小学术研究人员与公共/私营部门从业人员之间的差距。
对于我们的第一次聚会，我们决定探索在学术界进行研究的行为科学家和经济学家与在公共部门和私营部门中应用知识的从业者之间的差距。
目的是了解激励结构，社会规范和个人愿望方面的差异，并确定潜在的合作机会。
这是一个复杂的主题，并且需要进行更多旨在协作和探索的活动。 话虽如此，但当晚就明确表示，尽管研究人员和从业人员之间的合作将为双方带来成果，但成功和激励机制的观点分歧意味着要实现任何共生，都需要付出更多的努力。
