精算师和成长心态–开箱即用的精算师–中

精算师成长心态

心态

一家优秀的芭蕾舞公司按照以下方式选择舞者。 首先,他们着眼于热切的芭蕾舞演员的独奏表演,然后芭蕾舞大师提出批评意见,并要求他们再次表演-只有表现出最大进步的芭蕾舞演员才被选入芭蕾舞团,而这些芭蕾舞未必是最好的舞者。 芭蕾舞大师正在寻找对反馈反应最好的舞者,那些具有成长心态的舞者。

每当有人真正推荐一本书时,我都会立即赶去阅读。 一位全球领先的首席执行官最近推荐了Carol Dweck博士的《心态:成功的新心理》,我迅速赶往吞噬。

Dweck博士讨论的一个有趣的发现是,NASA如何招募“合适的人”,所有申请人的简历都闪闪发光。 甚至蝙蝠侠也很难做到。 NASA激发有抱负的太空行走者分享他们最大的失败以及他们如何从失败中反弹。 如果某个职业需要发展的思维定势,那绝对是一名宇航员。

我最喜欢的两个成长心态英雄是迈克尔·乔丹和史蒂夫·乔布斯。 乔登(Jordon)的天才不是他改变了比赛,而是随着比赛改变了。 史蒂夫·乔布斯也从来没有休息过。 成长心态让人厌倦重复。 也许人才足以使您达到顶峰,但这是不断发展的思维定势和性格的结合,使您在一个又一个赛季或新产品陆续上市的过程中始终处于游戏的顶端。

Dweck博士的定义如下:在固定的思维方式中,学生认为他们的基本能力,智力,才华是固定的特征。 他们有一定数量,仅此而已,然后他们的目标便是一直保持聪明,永不愚蠢。 在成长心态中,学生了解可以通过努力,良好的教学和坚持不懈来发展自己的才能和能力。 他们不一定认为每个人都一样,或者每个人都可以成为爱因斯坦,但他们相信,只要努力,每个人都可以变得更聪明。” 在本文中,我旨在将Dweck博士的观察结果纳入精算师。

精算师…

我肯定会争辩说,精算行业中有成长型思维专业人士。 苛刻的考试过程可能是很自然的筛选。 我猜想,从未通过精算考试的FSA(精算师学会会员-美国资格)或FIA(精算师学会会员-英国资格)的数量是百分之几; 我绝对不在该精选组中。 当我第一次精算考试不及格时,我一生中从未失败过,实际上通常是一流的。 但是,在精算考试不及格之后,您会学会振作起来,更加努力地学习或采用其他学习策略,然后重新开始。 当我在英国取得资格时,团契考试每年仅提供一次,因此您整整一年都很沮丧,以考虑自己的辛勤工作。 当然,众所周知,精算师专业会定期不断地改变阅读/课程/考试的结构,因此精算失败的学生不能认为他们所需要的只是通过明年考试的“复习”。 测试材料可能完全不同,这意味着您必须学习很多新材料。 固定的思维定式知道他们必须学习新主题,而成长的思维定式则将新材料视为挑战,这可能会使他们吟。 比较过去10年中不断发展的精算教育课程,您甚至不会“想到”准备考试的是同一专业; 研究主题非常不同。 总而言之,即使对于具有成长心态的个人而言,失败仍然会是痛苦的-但这并不能将您定义为一个无能的学习者。 作为FSA和FIA出现的幸存者很可能具有很大比例的“成长思维定势”个体。从字面上看,“成长思维定势者”的生存。

那些完成艰苦考试过程并有幸挂断精算板的人很快就会发现,一个人不能不为自己的桂冠而休息。 精算师行业唯一不变的是变化的存在。 将当前的一些精算挑战(低利率环境,长寿,偿付能力2,与大数据合作,将奥巴马医改合并,与医疗技术发展保持同步的寿险)与10、20、30、40年等进行比较。以前将变得面目全非。 因此,那些不愿继续专业发展的具有“固定思维定势”的精算师再次成为昨天的新闻。

是的,过去,精算师行业曾犯过巨大的错误,例如使定额给付养老金基金长期存在太久了(我花了3次时间来掌握并最终通过定额给付养老金课程和考试)以及可变年金惨败,这导致了许多强大的公司在金融危机中屈服。 这可以归因于“集体思考”和追随群体的思想,但我相信所有职业都容易受到这种弱点的影响。 最后,由于我们的风险投资组合多样化,我们得以度过了这些事件的风暴。 正如内茨切(Neitzche)所打趣的,“没有杀死你的东西会使你变得更坚强”。 但是我可能会加上“假设您有成长心态”来加盖尼采的名言。

改变心态

Dweck博士认为,真正的好消息是,人们可以从固定的思维方式转变为成长型的思维方式。 一切都不会丢失! 第一步是要认识到两种思维方式之间的差异。 您如何选择挑战,挫折和批评。 我读过许多旨在帮助人们打开幸福之门的“自助”书,但可能是学会学习转变为成长心态可能只是解决我们摆脱不愉快生活的解决方案。 不快乐可能是因为认为您的遗憾将在很长一段不确定的时间内与您同在。 成长思维定势的人相信,明天可能是他们一生中最美好的一天。