我认为提交两个星期的通知是每个企业家都梦rep以求的事情。 不一定是因为他们当前的工作状况不佳,而是因为在他们的个人项目中真正实现飞跃并全力以赴的前景令人兴奋。
不幸的是,我没有给出两周的通知,而是给了我两周的通知。 这实际上是一件很棒的事情; 再过一秒钟。
我启动了目标网页后只有3天。 就像其他工作日一样,除了人力资源负责人正在拜访我们的办公室。 我们是一个大约15人的小团队,在2.5年前被一家大公司收购。
我们仍然在自己的卫星办公室中很大程度上独立运作,因此不愿再聘请人力资源。
我们被召集到会议中,而没有被告知会议的目的。 当我们静静地等待团队中的所有成员挤进会议室时,我的手机剧烈震动。 不像接到电话时那样有节奏的振动-这是零星的,而且永远不会结束。
设置目标网页时,我最初会在有人注册Cloud Campaign测试版时配置电子邮件通知。 这些都是发给对我提出的新产品感兴趣的人的电子邮件。
我确定您已经结束,对话过程如下:
我们已经考虑了很多,我们决定将重组组织。 结果,San Mateo办公室将不再存在。
在左边的田野里,有15人失业。 当我们等待详细信息时,沉默袭击了整个房间。
因为只有我们知道这项技术,并且母公司对保持它的生命很感兴趣,所以接下来的几周致力于组织内部的其他人员的培训,以期获得彻底的移交。
需要我们的帮助,从技术上讲,我们还有另外一个半月的工作,而我们还要再保健两个月。
在这一点上没有回头。 没有比这更好的时间做我一直渴望做的事情了-创办一家公司。 过渡期使我有时间整理所有内容,并在6月3日开始工作。
我认为大多数人最初会认为裁员是负面的,但实际上与辞职相比有很多好处。
两个主要的因素是遣散费和COBRA医疗保健。
作为遣散费,我获得了11周的薪水,2个月的医疗保健费用以及任何未使用的假期的现金补偿。 另外,我卖掉了公司的所有股票,在那里我有了种子资金来启动Cloud Campaign。