是增长的关键
幸福是伟大的，但我们中没有多少人将幸福与工作联系在一起，因为这只是无形的。 好吧，确保它是无形的，我无法将我的幸福放在一个规模上，说我今天7/10的幸福。 但是，对您来说，让工作感到愉快至关重要，而我得到的数据证明了这一点。
- 问题不是问题……而是。
- 罗宾·夏尔马（Robin Sharma），“圣人，冲浪者和首席执行官”
- 什么是幸福，为什么如此重要？
- 为什么我不能开心？ 我只想要快乐。 – Pierre Du Plessis –中
- 我梦见宽恕
员工之间
研究表明，让员工对工作感到满意会使他们的生产率提高12％。
员工在保持公司运作方面发挥了重要作用。 谁会见客户并为他们提出定制的解决方案？ 他们是。 老板和客户打高尔夫球时，办公室里的人是谁？ 他们是。
因此，一定要注意办公室里的呆板面孔，然后将它们倒置，以提高生产率！
客户之间
不用说，如果您的客户对他们所获得的服务不满意，那么您很可能不会达成交易。 您的收入来自哪里？ 是的，您的客户。
不满意的客户会告诉9-15个人之间的经验。 约有13％的不满意客户告知20多人。
—白宫消费者事务办公室。解决问题的快乐客户告诉大约4-6个人他们的经验。
—白宫消费者事务办公室。
合作伙伴之间
在所有业务中，公司将需要结盟以提供帮助，无论是出于生产商品还是出于营销目的。 让您的联盟开心（不要听起来有操纵性），可以确保过程更快更顺畅。 您的合作伙伴将对您的公司做出更多承诺，甚至可能会给您的公司额外的好处！ 谁不喜欢折扣？
而且，幸福成为工作中必不可少的东西！
改编自： Rob Wormley 和 Colin Shaw
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