您的组织需要明确决策的5大理由
想象一下一个世界，在这个世界中，您每天都将充分了解自己正专注于为完成任务而需要做出的特定决定，而从头开始。 不会造成混乱。 没有冲突。 您已经知道您和您的团队成员有权做出哪些决定。 结果，您将享受简化的决策所带来的成果：消除混乱，减少冲突，提高专注力和沟通能力，并充分利用整个团队的全部决策能力和智力。 您拥有大多数组织梦dream以求的东西，清晰的重点和强大的员工队伍。more 决策明确性使“想象”世界成为现实。 这是一种新的思维方式，过程和一套教义，旨在阐明非营利组织的权力和决策。 这不是从营利性世界中引进并为非营利性组织改型的做法。 相反，这是一种专为利用非营利组织的活力和激情而设计的方法。 这是您的组织应寻求决策透明度的5个基本原因： 1）作为执行董事，您不了解您和您的团队必须做出的决定总数。 您的组织板上有太多东西，在“分类模式”下的字典中，有您团队的集体照。 每天都是一场海啸，但是当您都很忙时，您并没有取得自己想要的进步。 这可能是灾难的根源。 迈向任务需要对重要而紧急的决定进行清点并确定其优先级。 如果您不知道所有的决定，那么您必须做出如何去想要去的地方？ 决策明确性使您和您的队友可以创建组织中所有主要决策的综合列表，因此您和您的队友可以冷静而有效地倡导将这些决策分发给最有能力做出决策的人员。…
