您是否在努力寻求帮助?

韦恩·贝克教授访谈 在获得真正成功工作所需的东西时,您是否在努力寻求帮助? 也许当您考虑要求人们测试一种正在开发的新方法时,您担心他们会拒绝,您会被拒绝。 或者,当您想象要某人帮您管理一个困难的客户时,您会担心他们会认为您很虚弱。 也许当您考虑寻找可以提供新机会发展自己优势的人时,您会感到焦虑,因为他们会认为您不够出色。 研究人员发现,尽管这些是工作场所中常见的恐惧,但事实是我们相互帮助。 事实上,在工作场所满足个人和专业需求时,我们面临的最艰巨的障碍是我们无法寻求帮助。 “在许多西方文化中,我们具有很强的自力更生和个人主义价值观,这些价值观阻碍了我们寻求自己需要的东西,”密歇根大学的社会学家韦恩·贝克教授最近在接受采访时解释道。 “但是研究发现,聪明的人和进步的工作场所已经发现,寻求帮助是成功的关键,因为我们需要能够利用人群的智慧和资源。” 人们发现提供文化-人们不仅可以进行两方互惠,而且可以建立互惠链,在其中获得帮助,这种互惠链可以提高生产力,促进学习并建立信任气氛。 实际上,大量的研究表明 普遍互惠对于社区和组织的健康以及个人的健康和福祉具有至关重要的作用。 韦恩说:“通过增加通过网络的资源流动,实现资源的组合和重组,并通过增加合适的资源满足适当需求的可能性,互惠性扩大了组织的能力。” “它使团队能够发现新资源,更快地解决问题,并节省时间和金钱。” 那么,即使在最传统的工作场所中,我们如何创造更多的奉献文化呢? 韦恩建议三个步骤: · 乐于助人…

做善意的举动

仁慈实际上是对其他人类,动物或宇宙任何生物友好,慷慨和体贴的品质。 昨天我和我的朋友们谈论善良,然后经过1分钟2分钟的交谈,她跳到Edhi sahab那里,Edhi sahab有多少善良,而如今在我们社会中最少的人是善良的。 我回到家,想一想为什么我们只注意到名人对人的关怀,为什么我们甚至不做一些普通的关怀,就像关掉水龙头,如果房间里没人的时候关掉风扇,给人一杯水等。这些都是我们平时需要做的事。 所以我在24小时内做了一些善意 ,其中一些是 ·早上,我的母亲大多为我做早餐,所以我决定自己准备早餐(不仅是我的,也是我的父母的) ·在实验室工作之后,这是我的工作场所,我两天前加入的一名大三学生似乎非常困惑和紧张,我跟她谈了发生了什么,为什么您担心她向她解释了所有事情,她只是不明白自己将要做什么。的确,我对她的话题也不太了解,但我会帮助她,只是告诉拜访您的主管,并要自信 ·我的一个大三学生怎么不知道如何计算藻类细胞,那个时候我告诉我有关整个过程的信息,实际上我正在收拾行装回家,而父亲在大楼外面等我。 首先,我只是认为我明天会告诉他全部事情,但是我打电话给父亲,我将花费30到40分钟。 而且我告诉了我的初级整个程序以及他需要的一切。 ·这是我的老习惯,昨天我也照做了,当我大部分时间从实验室离开时,我装满了水瓶,并将其交给任何门廊或保安人员,大门口的状况如何 ·在过去,我还为6名7名学生和9t班的一名女孩提供学费,因为我的邻居无法理解生物学书中的主题,我邻居怎么会来我家。 当时我在睡觉,但我为她醒来,给她讲了1个小时的课,比睡觉一个小时后的感觉好很多 我认为,出于友善,我们不需要金钱,不需要任何非凡的计划,我们只需要一点点时间,就必须改变我们对日常生活中做善事的看法,因为我们只想将钱财移交给任何组织和锡,我们已经完成了自己的工作,但这并不是全部,只是从我们的角度出发。 | B