您真的必须爱您的工作吗?

上周,我在人力资源学会会议上作主题演讲后,在波士顿参加的一次晚宴上进行了有趣的对话。 一些与会者认为人们应该热爱自己的工作。 老实说,我认为这并非完全正确。 在微观层面上,您不必爱工作的每个方面。 无论您做什么,都会有一些您觉得无聊或不愉快的任务。 有时候,事情会变得乏味。 我听到很多“我讨厌做某事……”和“我讨厌与某人共事……”,但这与不喜欢你的工作不是一回事。 您仍然可以快乐并热爱自己的工作。 有时人们的日子不好过,或者感到沮丧和疲倦。 但是在宏观层面上,您仍然可以享受整体工作。 不要将热爱工作与必须爱护所有与之相关的任务混为一谈。 如果您有更多的日子是快乐而又积极的,而您醒来后会想着自己喜欢自己的工作,那么可以肯定地说,您真正喜欢自己所做的工作。 但是,如果您因为必须工作而在一周中的5天中醒来了4天,那么该是时候解决该问题并找出导致您有这种感觉的工作问题了。 全世界没有一项工作会让您100%地喜欢它所需要的一切。 这并不意味着您不喜欢您的工作……您只需要学习如何区分您的工作和不喜欢的任务即可。 关键是要快乐,享受工作和与您一起工作的人! 在下面发表评论,分享您的想法! 如果有兴趣,您还可以订阅YouTube频道以观看更多视频。…

是什么与资深自杀者,CrazyBillionDollarGuy和大量鲜花联系在一起?

他对退伍军人的愿景是:“零自杀,无家可归,失业,无忧无虑,孤单和被遗弃。” 为什么史蒂夫·杜金(Steve Durgin)被称为“ CrazyBillionDollarGuy”? 难道是因为他有一个愿景是创建一个10亿美元的基金会,该基金会将为帮助退伍军人的小型非营利组织提供100%的资金? 难道是因为他的退伍军人基金会胜利的愿景是退伍军人群体中的“零自杀,无家可归,难题,无人可救,孤独无助和被遗弃”? 那么他如何获得昵称CrazyBillionDollarGuy? 好吧,当史蒂夫(Steve)在拉斯维加斯的第一次BIKE22筹款活动中解释了自己的愿景时,其中一位车手给了他这个昵称,并将其发布在Facebook上,并被卡住了。 嘿,许多使世界变得更好的人在产生影响之前就被称为“疯狂的”。 该基金会仍处于起步阶段,于2017年初才开始运作。现在,让我们探究它们为何独特,他们的计划是什么以及他们为实现自己的愿景正在做的事情。 退伍军人基金会胜利旨在与其他团体有所不同。 以下是创始人和首席执行官如何描述他们独特的方法: (1)他们的目标是为为退伍军人服务的小型非营利组织的100%的需求提供资金,因此这些组织可以完全专注于提供有影响力的服务,而不必花费大量时间在筹款上。 (2)他们的目标是帮助他们资助的非营利组织衡量其有效性和影响力,以确保取得成果。 这样,如果他们发现自己的服务无效,就可以对其服务进行微调。 (3)他们的目标是通过每月向他们资助的团体提供指导来积极参与。 (4)他们的目标是在为退伍军人服务的群体之间建立“合作伙伴生态系统”,因此,通过合作伙伴可以满足所有退伍军人的需求,而不仅仅是一个或两个需求。 (5)他们的目标是教他们如何与团队合作以实现自我维持,以便长期而言他们不需要外部资金。…

你能发现骗子吗?

如果您说实话,您就不必记住任何事情。 马克·吐温 在本文中,我想简单地讨论一下这个主题,我认为它不仅对招聘人员重要,对于面试过程中的每个人都很重要。 当然,在实践中,我不是唯一知道“说谎”在正确评估候选人素质过程中的作用的人。 在招聘的这些年中,我通读了有关此主题的几本书和文章。 涉及人际交往中“说谎和说谎”的目的,含义和功能的文献,策略在于不同类型的人的谎言,作为防御机制的谎言,当然还有非语言交流中的谎言。 我所描述的不仅是我通过学习文献学到的知识的简单总结,而且我试图用自己的见识和经验丰富本文。 如何检测骗子 “自欺欺人”和“自欺欺人”的候选人之间存在差异。 但是,让我们面对现实吧,人们不仅在面试中说谎,这是事实! 他们在向他们的朋友,家人,恋人,团队成员等撒谎。http://en.wikipedia.org/wiki/Lie有很多类型的谎言。 实际上,我们每天听到10到200个谎言。 最常见的谎言是“白色谎言”。 (较小或不重要的谎言,通常是为了减轻某人的感情或出于其他一些外交原因而进行的。) 人们之所以使用白色谎言,是因为他们试图对他人礼貌或友善,并且不想伤害自己的感情。 或者他们试图找借口不参加聚会。 但是,如果撒谎,撒谎者就会失去信誉。 在面试中,人们会撒谎,撒谎是关于工资,责任,有时甚至是职务。…

再也不会错过完美的工作

从现在开始,这种想法已经结束。 您将仅因所需技能部分中列出的Excel技能而毫不犹豫地申请所需的工作。 我怎么知道是这种情况? 因为我在这里告诉您确切的原因和方式,您将克服对这份工作的任何恐惧和犹豫。 另外,我将为您提供个性化和个性化的全面支持,以帮助您自信地申请所需的工作。 #1:因为需要这份工作您查看了这份工作清单,因为您可以为该角色,该团队和该组织提供某些东西。 您的独特技能,知识和经验将使您和工作达到新的高度,因为您真棒! 诸如“ Excel技能”之类的少量信息不应该使您无法在想要的工作中取得成功和成就。 #2:因为您可以学习他们需要的任何Excel技能,但我知道这似乎很难而且不胜枚举,但是我向您保证-学习Excel与学习脑外科手术或生化工程并不相同。 Excel技能是完全可用的,并且100%可用,并且可供世界上每个人学习和掌握。 而且,您也不需要花费数年的时间就可以完成此课程或获得特殊学位课程。 它可以按照您希望的速度进行。 #3:因为如果我能做到,那么你也可以。 看看我的故事(非常简洁):我去上大学了 戏剧化的一切,最后获得文学学位。 我工作的前五年就像我从事书籍出版一样,基本上不使用任何技术-我绝对没有接触过Excel。 所以基本上我是从零开始的。…

为什么我决定加入Cloverpop

您在职业生涯中换过几次工作? 普通人在职业生涯中换工作10到15次-在硅谷甚至可能更多。 我们一生都在工作。 我们的工作会影响我们的财务安全,我们的幸福,我们的家庭时间,我们的未来职业。 您如何确定哪个是最佳选择? 我的路在这里 大学毕业后,当我所有的朋友都从事高薪的工程工作时,我从事了一件简直太有趣又有趣的低薪工作,为科学博物馆和电视纪录片制作了教育展品。 当我意识到良好的收益和401K的价值,并希望负担得起旅行和一个更好的居住地时,我想到了如何将自己的技能转化为更稳定,薪水更高的工作,进行IT咨询。 然后有一份我称为“菠菜工作”的工作,我用来学习产品管理。 我从事每项工作的原因各不相同-尽管在我职业生涯的早期,我不确定我对自己决定的后果有多深的思考。 我现在比较年长一些,比较聪明,有更多的经验和信心。 湾区有一个很好的就业市场,这意味着选择。 因此,在最近的过渡中,我已经开始根据一些通用标准评估公司: 公司是否在追逐一个庞大而可行的市场? 我认为球队可以在那个市场上获胜吗? 我相信我可以帮助他们赢吗? 我想帮助他们赢吗? (我也开始使用其他一些取消资格的条件-如果公司的团队页面仅包含一群看上去相似的家伙,我什至不会理会他们。)…