激发并准备改变世界

去年秋天,我在大学校园的PLEN研讨会上看到了几张海报。 在查看PLEN提供的各种计划时,我很高兴看到榜单上的“女性解锁非营利组织”。 我一直对非营利组织工作充满热情,并且拥有心理学和管理学双学位,我一直在寻找使用在非营利部门学到的技能的方法。 由于我已经在寻找非营利机会,因此我发现PLEN的时机已到。 对我来说,PLEN是一次鼓舞人心的经历。 在参加研讨会之前,我希望获得有关非营利部门当前气候的一些基本知识。 但是,这次研讨会对我自己的专业发展所具有的价值却超出了我的想象。 我不仅学习了非营利性工作,还学习了职业选择,人际关系和薪资谈判以及诸如自我护理等生活技能。 受到邀请在研讨会上发言的杰出女性的启发和鼓舞。 我坚信,这些妇女正在做着伟大的工作,这将使我们的世界变得更加美好。 我深信,这次研讨会为我们提供了我们准备改变世界时需要了解的一切。 这次研讨会给我最大的收获就是意识到我可以做的比我想象的要多得多。 一位小组发言人提到,男性在申请工作时仅能满足60%的工作要求,而女性通常会等待申请相同的工作,直到他们能够满足所有要求。 在整个暑期实习期间,我都遇到了这种情况。 这告诉我,作为一个女人, 我需要对自己的能力更有信心,并且在追求自己的梦想职业方面要更有勇气。 参加PLEN的“妇女解锁非营利组织”研讨会之后,我对在非营利部门工作的目标比以往任何时候都更加确定。 但是,正如许多嘉宾发言者所建议的那样,我将根据我想在一家非营利组织中从事的工作类型,保持选择余地。…

给予背后的行为科学

丽兹·克雷特曼(Lizzie Kreitman) 如果您曾经从事过销售工作,那么您就会知道很难吸引人们购买您的产品,因为没人喜欢花钱。 但是,如果您可以证明它是有价值的,尤其是比同类产品更有价值,那么对于他们来说,打开钱包是值得的。 那么,如果您希望人们分担他们的钱却没有产品可售,那意味着什么? 我不是在谈论偷窃,而是在谈论捐赠。 我们如何才能使那些花费大量时间来衡量是否值得购买所有东西的人们,在没有收到任何有形回报的情况下乐意捐出自己的钱呢? 这并不容易,但是我们可以利用行为科学来鼓励更多的人捐款。 实际上,有一个新兴的学术领域致力于慈善事业。 在ALS冰桶挑战赛取得病毒性成功之后,学者们开始意识到应该研究席卷全国的慈善运动,以更好地了解捐赠背后的动机。 我们并不是说您将能够复制从冰桶挑战赛中筹集的4180万美元,但是这些见解可以帮助改善筹款活动。 在Ashley V. Whillans撰写的白皮书中,她概述了DIME模型,该模型侧重于捐赠影响,动机和努力。 人们关心他们的捐赠正在产生影响。 您的解释更加具体; 人们愿意付出的钱越多。 尝试给潜在的捐赠者一些具体的例子,说明他们的钱正在发生的变化,他们将从捐赠中获得更多的幸福,从而增加了将来再次捐赠的可能性。…