高尔夫酱汁,世界上最著名的棒球选手,以及为什么我们不应该信任“事实”。

昨天,我在《燕麦片》上读了一篇题为“您不会相信我要告诉您的内容”的文章,并且如所承诺的那样,我也不相信它告诉了我什么。 本文的前提是我们对自己不喜欢的事实做出情感反应,并以与感知物理威胁相同的方式将这些事实视为威胁。 文章的主要例子之一是乔治·华盛顿(George Washington)用奴隶的牙齿制成的假牙,这是令人不安的“事实”,在我解决另外两个问题之后,我将再次谈到:高尔夫酱的发明,以及世界上最著名的棒球运动员。 对于那些不在南美居住的人来说,高尔夫调味酱是番茄酱和蛋黄酱的组合,用于许多使用其中一种或两种的菜肴。 它是甜,咸,油腻,发胖且难以抵抗的。 发明它的人Luis Federico Leloir医生后来被授予诺贝尔化学奖。 读者可能基于两个理由对上一段的内容有所异议:首先,当许多无聊和饥饿的人决定将调味品混合在一起时,如何将一个人归功于这种组合的发明者。 实际上,就此而言,由于将蛋黄酱和番茄酱添加到许多相同的菜肴中,所以将它们一起品尝是许多人会做的事情。 人们可能还会想知道为什么有人将两种调味品混合在一起会获得诺贝尔奖。 的确,路易斯·勒卢瓦(Luis Leloir)博士的诺贝尔奖是在他所谓的高尔夫调味料发明之后的50年前获得的,并且是由于他对乳糖细胞代谢的研究而不是他的烹饪成就而获得的。 然而,我可以说,Golf Sauce的发现者被授予诺贝尔化学奖是“事实”。 第二个问题是关于世界上最著名,最知名的职业棒球选手。 代言中赚钱最多的玩家。…

动态行为营销

“搜索者的行为,意图和满意度即将超越传统的SEO输入(关键字,链接,页面等)。” 简而言之,动态行为营销在未来将比SEO更为重要。 这是市场领导者的大胆声明。 兰德继续说,他一直在研究行为信号已引起的转变,以及建立一种可以在Google的新现实中长期发展的战略的需求。 Google的新现实不仅与内容和SEO有关,而且现在与客户可用性,客户体验和客户满意度息息相关。 为客户提供无摩擦的体验并获得所需的高水平满意度的唯一方法是使用动态行为营销,这比对客户的了解要深得多! 然后在他们希望的时间,地点和方式提供有价值的内容。 了解动态行为营销使您有机会执行营销的圣杯。 也就是说,在他们最喜欢的平台上,在他们最喜欢的平台上将理想的内容展示在理想的客户面前,并以他们喜欢的方式传递该消息。 因此,让我们看一下构成动态行为营销的因素 经济学中有一个名为行为经济学的分支,在试图改变经济学家思考人们对价值观念和表达的偏好的方式时,这是必不可少的。 在经济学中增添人文价值! 为什么行为经济学对动态行为营销如此重要? 所有行为经济学的研究和结论均适用于动态行为营销。 主要区别在于,行为经济学家在大规模的公共规模研究中,利用其发现和知识来实施行为改变,作为政府的一部分。 同时,动态行为营销使用从行为经济学中收集的相同知识来帮助以单一规模创建完美的客户体验。 每一项业务的核心都是试图改变行为。 公司试图说服消费者购买产品,政府希望说服公众按时纳税,并由他人做正确的事。…

相信数据……否则您的偏见可能会为您带来最大的收益

偏见从未使我惊奇。 首先,存在的庞大数量是惊人的。 但是,更令人震惊的是,当涉及到影响决策能力(尤其是招聘和选拔决策)时,他们拥有的力量和影响力。 通常,聘用决定取决于一群人或一个人,他们必须综合并汇总已收集的数据以(理想情况下)提供有关新兵或候选人的完整信息。 有些决定会比其他决定容易,但即使是那些更容易做出的决定也会受到偏见的影响。 如果做出的决定不能完全实现所收集的质量洞察力,那么即使采用最强大的措施来捕获性能的选择过程也可能在最后一步受到影响。 以下是一些偏见,并进行了更详细的说明,以了解这些偏见可能会使您的工作脱轨: 1. 现状偏见是对当前状况的一种偏爱。 决策者可能会认为这名新人类似于当前的参与者,所以您知道会发生什么。 没有惊喜,似乎对他们有用。 2. 自我维护的偏见是使一个人保持自尊水平的过程。 作为决策者,他们可以证明自己的选择并解释所有矛盾的信息,从而发挥作用。 您希望您的选择仍然被视为有利的选择。 3. 小组思考是指在小组之间可能存在压力或对和谐的渴望,导致成员得出相同的结论。 4.当决策者没有足够的信息或全部信息来做出有关该招聘者的决定时,就会发生代表启发…

Twitter,偏见和同行评审的科学– Alexey Zimarev

在很长一段时间里,我都犹豫要写这个故事,但我决定现在是时候了。 这是一个误解和偏见的故事,它来自我们认为是软件行业领导者的人,他们宣扬和推广的事物以及它与同行评审的研究和认知偏见的关系。 一年前,即2017年10月,我参与了一个Twitter讨论,讨论了软件行业中性别失衡这一有争议的话题。 自14岁起我就从事软件开发工作,因此我可以认为自己是一名行业资深人士,因此,将使他拥有30年的工作经验。 我绝对同意,出于许多原因,一些明显的原因和不那么明显的原因,主要是由男性主导的,但是直到几年前,我才真正注意到这一点。 我们都知道,许多行业存在性别失衡的情况,而且并非总是容易找到原因。 在过去的几十年中,许多国家的性别不平等现象已大大减少,而欧洲国家是这一运动的领导者。 尽管如此,我在过去的七年中一直生活在挪威,在过去的六年中我曾在两家公司工作,几乎所有的开发人员都是男性。 在挪威第一年工作的挪威国家石油公司(Statoil),性别失衡并不是那么严重。 那里的一些团队的女性人数甚至超过男性。 我发现这种情况令人着迷并且有些令人不安,所以我仍然对自己个人目前在我工作的公司中可以做些什么以提高多样性感到好奇。 请注意,这种情况仅适用于组织的技术方面,而组织的其余部分(多数)具有很大的性别多样性。 因此,我参与了此Twiter主题的回复: 这是我的实际答复: 我的目标是在具体的时间和地点分享我的个人经验,也许会得到一些有用的建议。 但是,像往常一样,当人们喜欢在不知道自己的上下文的情况下告诉别人该做什么和该怎么想时,Twitter的谈话会受到假设的影响。 此后不久,Jez Humble自己也决定参与。…

年复一年

为什么我一直拖延纳税申报单 英国人以偶尔的怪癖闻名。 其中一个怪癖是他们的纳税年度:出于逃避我的原因,纳税年度为4月6日至次年4月5日。 如果您在线提交,则年度所得税申报表应于1月31日午夜到期。 原则上,大多数人都应该在五月份的某个时间获得完成该信息的所有信息。 然而,在必须在纳税年度末之前提交纳税申报表的1,100万纳税人中,只有略超过一半的纳税人提交了纳税申报表;在剩余的500万纳税人中,近20%的纳税人未能在去年的最后期限之前提交纳税申报表。 棉花糖可能有助于解释这种现象。 斯坦福大学(Stanford University)的心理学家沃尔特·米歇尔(Walter Mischel)在1960年代对4岁和5岁的孩子进行了一系列实验,以评估他们的自我控制能力,以了解可以预测他们以后生活如何的程度。 在一个变体中,一个孩子被带入一个房间,被要求坐在一张桌子上,桌子上放着一个棉花糖。 然后,实验者告诉孩子他要离开房间15分钟,孩子可以在返回之前的任何时候吃棉花糖,或者如果不加任何触摸,可以得到第二个棉花糖的奖励。 尽管有可能在仅仅15分钟的时间里使棉花糖的数量增加一倍,但很少有孩子能在整个过程中独自留下甜食。 对这些小孩如何努力拖延满足感和屈从诱惑很容易sn之以鼻,但我们成年人不应该真的笑得太厉害。 行为经济学中一个流行的案例研究是许多人没有为退休储蓄足够的钱。 他们屈从于现在就花少量钱的诱惑,而不是将其投资到养老基金中,养老金以后会产生更大的回报:这一过程非常类似于现在吃棉花糖,而不是稍后等待接收两个。 我的拖延时间相当于棉花糖和退休金的节省。 当然,我可以在整个星期六或之后的整个星期六度过几个小时,使我的文书工作保持最新状态,以便在纳税年度结束时,我要做的就是最后一张支票。…

包围着火,希望能有最好的

您可能对已经在互联网上流传了几年的“ This Is Fine”模因很熟悉: 对人为因素感兴趣的人(人的行为会影响我们与机器,系统以及彼此之间的交互方式)和认知偏见可能会将其视为常态偏见的一个例子。 人类有一种非常强烈的倾向去相信并希望事情实际上会好起来,周围发生灾难的迹象会消失,事情会恢复正常。 有这种趋势的极端例子和世俗的例子,但它们往往涉及到坚强的人(特别是在最大的灾难中)坚强的人“停止信仰”,以至于您可能会发现无法接受他们没有这样做故意,有意识地,随意地……直到它发生在您身上,您才意识到,避免它的发生不是您有意识地控制的-尽管您有时可以识别它并从中摆脱出来。 等待事情恢复正常 在飞机被撤离地面的航空灾难中,幸存者报告说有些人坐在他们的座位上,醒着却脱身,而其他人则从燃烧的飞机上冲了下来。 他们被强烈的愿望所束缚,他们相信一切都会好起来的,这并不是他们最担心的航空事故,即飞机失事。 当他们被告知撤离时,他们甚至抵制。 阿曼达·里普利(Amanda Ripley)的书“不可思议的书”(关于这一主题的出色著作-我建议大家阅读),谈到由于这种常态性偏见,各种灾难中的人们将如何无视客观上非常非常明显的危险迹象。 在另一个示例中,内政部关于处理恐怖分子枪支和武器攻击的指南讨论了敦促其他人与您同行,但如果他们拒绝离开,则不要与他们呆在一起。 这部分是因为他们很可能牢牢抓住常态偏见,并且可能无法在您可以利用的短暂时间内说服他们。 “啊,不是另一个愚蠢的火灾报警测试!” 一个平凡的例子是您自己可能在上个月(如果不是上周)经历过的一个例子:火警。 当火灾警报器最近在您的工作场所响起时,您做了什么?…

如果妇女学会了问怎么办?

根据世界经济论坛的《 2017年全球性别差距报告》,经过十年的发展,2017年性别差距略有扩大。 2017年(全球)女性平均薪酬为12,000美元,男性为2​​1,000美元。 似乎政治家,管理人员和思想领袖都为降低性别工资差距的目标付出了口头服务。 激进主义者(无论男女)都提出了一系列旨在实现更多平等的政策构想。 然而,无论如何,差距仍然顽固地很高。 尽管同工同酬立法从未成功消除性别工资差距,但一些国家还是决定进一步立法或采取不同的立法。 在美国,最近有几个州和城市禁止雇主询问应聘者的工资历史,以确保低工资不会随着女性的工作而逐步积累。 冰岛刚刚成为第一个将男女完全不同的工资规定为完全非法的国家:自2018年1月1日以来,一项新法律要求上市公司和私营公司向雇员“ 不论性别,种族,性别或国籍 ”均等地支付雇员工资。 拥有25名或以上雇员的公司必须提供证明,并证明他们为同等价值的工作提供同等报酬。 政治意愿和更好的规则可能会产生积极影响。 毕竟,根据世界经济论坛性别差距最小的国家的排名,冰岛实际上已经在世界性别平等方面排名第一。 但是,实际上,许多专家对进一步法律的效力持怀疑态度。 似乎性别不平等不能仅仅归因于故意的歧视和不同的待遇。 确实,在缺乏明确而僵化的职位(通常在公共部门)中没有明确而僵硬的薪酬体系的情况下,薪酬往往是员工需求和谈判的结果。 当谈到加薪,晋升,福利或其他好处时,女性只是不问…

CETA与两个相互矛盾的想法

一位伟大的美国作家为我们提供了打击有害的认知偏见的工具 我花了将近一半的时间生活在国外,我开始接受我的祖国很小但并不十分重要。 当然,它的一些公民已经赢得了科学界(Leo Baekeland),体育界(Eddy Merckx)或文化界(Hergé)的赞誉,但是大多数时候它都不在新闻中。 但是,过去一周不是这样。 而且它甚至不是整个国家,而是三个地区中的两个(瓦隆和布鲁塞尔),这确保了比利时拒绝批准加拿大与欧盟(CETA)之间的贸易协定,从而成为新闻头条。超过七年的制作时间。 事件进展迅速,在我撰写本文时,这笔交易似乎已获救。 但是上周末,我的收养国比以往更加关注比利时。 原因很明显:英国投票支持所谓的英国脱欧的影响之一就是英国也将需要与欧盟建立新的贸易协定。 令人惊讶的是,几乎立即就对CETA麻烦出现了两种截然对立的解释。 同一事件,两个相反的含义 欧洲怀疑论者,支持英国退欧的人高兴地指出欧盟内部的功能失调:议员安德鲁·默里森和詹姆斯·克拉弗利都认为,一个人口仅有360万的地区可能会阻碍一个国家的贸易协议,而这个国家的规模是欧盟的十倍,而欧盟是欧盟的140倍。其规模足以证明英国是正确脱离欧盟和单一市场的观点。 另一方面,一些剩余人士则认为,CETA谈判的失败,是对即将在英国退欧另一端等待英国的灾难的强烈警告,特别是如果这也意味着离开单一市场的话。 与欧盟就一项定制贸易协议进行谈判将是漫长而乏味的,而且交易条件恶劣,直到最终被达成为止。 当然,自公投以来,两个阵营都在不断推出对他们工厂至关重要的经济新闻摘要,但总的来说,对一个氏族来说,好消息对另一个氏族来说是坏消息。 但是,与之相反,陷入停滞的CETA交易却以相反的方式同时为双方服务。 仅在上周,我写了一篇关于我们面临的基本选择的文章。…