可用于改善生活中的许多常见情况： 工作和职业，浪漫，友谊，养育子女，家庭，生活目标，个人成长，日常互动。
计算这些问题的答案，以确定该人的个人人格类型。 Briggs和Myers使用该方法进行的测试将人们分为16种不同的类型，这些类型由四对相反的特征组成。
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这些对是：
外向性（E）和内向性（I）
- 感应（S）和直觉（N）
- 思维（T）和感觉（F）
- 判断（J）和感知（P）
每对中的一个组合在一起以为每种人格类型创建一个4字母的缩写，例如：
ESFP：外向性（E），感测（S），感觉（F），感知（P）
这些人格特质分为四类，它们描述了人与世界互动的方式。 每个人在每个对中都有两个特征，但通常一个比另一个更占优势。
性格外向（E）与其他人在一起时性格外向的人会精力充沛，这与性格内向的人通常保持内向，安静，喜欢独处。
性格内向（I）性格内向的人比外向的人安静，内向，孤独。
传感（S）传感个人非常重视他们在现实世界中的看到，触摸和体验，而直觉的人则宁愿生活在他们的想象中。
直觉（N）直觉的人强调想象力和思想，而不是眼前的事物。 他们倾向于优先考虑内省和梦想。
思维（T）思维个体是客观，理性和逻辑的。 他们的决定和行动通常更多地取决于思想而不是心灵。 许多人经常认为有思想的人缺乏情感，但这不是事实。
感觉（F）那些专注于情感和情感表达的人往往更加开放，发声，善解人意和敏感。
评判（J）他们有组织，可靠，负责任，并具有良好的职业道德。 他们可能会致力于未来的计划，但可能会忘记活在当下。
感知（P）如果他们认为值得在他们的时间上做得更好，他们并不想被束之高阁。 他们擅长发现新机会。 他们会紧紧抓住生活，如果被迫遵守时间表，就会感到窒息。
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执行这些测试时的提示
1.不要成为戏剧女王/国王。
2.冷静时进行测试，不要坐下来一口气进行所有测试。
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4.考虑您要申请的职位，这就是我告诉您这么多测试的原因，以便您可以根据自己所需要知道的内容进行选择？
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