“您最大的弱点是什么？”
以我的经验，这是一个非常常见的面试问题。 无论是让您绊倒，还是看您是否曾经进行过内省，还是只是为了看看自己有多诚实，这个问题都很容易动摇。
相反的问题在同等程度上是正确的。 一个要求您定义自己的优势的问题表明您对自己的了解程度，对自己的看法以及向世界展示这种看法的方式。
那么，您如何为这个问题做准备呢？ 我认为解决此问题的最佳方法是花一些时间来认真评估自己。 如果您以前从未参加过，那么Myers-Briggs的人格测验就是一个很好的起点。 这种心理人格特征通过四个功能对人进行分类：外向与内向（您如何与世界联系），直觉与感知（您如何收集有关世界的信息），感觉与思考（如何决定关于世界的信息）世界），判断与感知（您如何根据有关世界的信息采取行动）。 这些听起来很抽象，但从本质上讲可以归结为以下几点：
- 您关注内部世界还是外部世界？
- 您是否通过无法描述的方法或通过使用感官来获取信息并信任此信息？
- 您是否根据逻辑或感觉做出决定？
- 您喜欢制定计划还是喜欢即兴创作？
这四个问题可能足以让您入门。 如果您想进行更全面的测试并进行一些分析，请尝试以下网址：https：//www.16personalities.com/free-personality-test。
知道这些问题的答案不仅会使您的面试受益。 他们可以帮助您决定重要的事情，例如您想专业化的地方或您希望事业发展的地方。 如果您与人关系不佳，但对医学充满热情，那么医学研究可能就是您的道路。 也许您在同情心上壮成长并且想治愈别人，所以精神病学是您的首选。
它还可以很好地为您提供有关如何处理自己的弱点和优点的详细信息。 表现出不利的弱点或对力量的过分自信会使面试官怀疑您的性格，对此，提供一些详细信息通常不会造成伤害。 例如，我想出了很多好主意，但由于害怕受到批评，我并不总是分享它们。 虽然这肯定是一个弱点，但我会毫不犹豫地提及我确实有很多想法，或者我找到了不同的方式来展示它们（一对一而不是小组），或者我鼓起勇气提出了这个想法无论如何。 表明您认识到自己的弱点或优势，并知道如何利用它为您服务，这是一种很好的方式，可以展示您的适应能力和自我知识，以及如何将其应用于您的实践中。
窥视窥视镜并如此坦率地暴露自己无疑是一个令人恐惧的过程，但是学校/雇主/合作伙伴要求我们这样做是有原因的。 如果可以使自己适应自己的皮肤，并知道需要在哪里工作以及可以轻松地为他人提供什么。
“我知道我今天早上是谁，但是从那以后我已经改变了几次。
悉尼·杰克逊摄于Unsplash
最初于 6med.co.uk 于2017年7月27日发布。
