嗨，安吉拉（Myera-Briggs INTJ，内向，直觉，思考，判断）。 您可能要检查的另一本书是The Happiness Project的作者Gretchen Rubin。 鲁宾女士在她2017年的著作《四种倾向》中谈到了我们与他人互动的四种方式：您是支持者，发问者，债务人还是叛乱者？
每当有人要求您做某事时，这些倾向就会显示出来。 义务者有权这样做； 支持者支持请求者提出请求的权利，但可能不会立即提出。 提问者想知道他们为什么要执行任务，一旦获得可接受的理由，他们就会去做。 叛乱分子不想做这个任务，即使您提供充分的理由甚至动机去做，也可能不会这样做。 这些趋势在家庭内部和工作场所都适用。
鲁宾女士的分析为我解决了工作中的一个关键问题。 我是一个成熟的发问者，而且很少有我能容忍这种趋势的老板。 我知道这不仅仅是因为我性格内向，在我担任的大多数工作中都遇到了这些棘手的问题：还必须有其他事情。 顺便说一句，我们提问者非常擅长经营我们自己的业务。 由于我们会问自己很多问题，因此我们倾向于做出审慎的决定，并且不会轻易被“下一件大事”的销售策略所吸引。 我们会在问题变成问题之前及早发现问题，因此我们可以在金钱，时间或关系造成的损失之前找到解决方案。
从您的个人资料中可以看到，您已经成为中型会员仅一个月左右。 让我祝贺您到目前为止发表的文章。 我仍然不确定我要写的内容的价值，但是我的第二篇文章差不多可以写了。 在您继续发布时，我会关注您。 再次感谢您对像我这样的性格内向的见解。
