气质是指一个人心理活动的动力特点，即心理活动的强度、速度、稳定性、灵活性、指向性等特点。人的气质虽然表现在所有的心理活动中，但在情感和情绪这类心理活动中表现得特别鲜明，最易为人所觉察。比如有些人情感和情绪产生迅速土?易于变化，而且喜怒形之于色；而有的人情感和情绪则产生的较缓慢，稳定而不多变，且不易外显。具有同种气质特征的人，常常在不同的活动中都会表现出相同方式的心理活动特点。
任何一种气质类型均有为人们所乐于接受的一面，同时也有为们所不赞成或不易接受的一面。气质不同对职业的适应性就不同。如果一个人具备了他所从事职业的气质特点的要求，就可以为所从事的这项工作提供有利的先天条件。不论具有何种气质类型的人，都有可能在事业或生活上获得成功，只不过不同气质类型所表现出的外在行为倾向不同，因而气质必然会影响到不同人的不同生活方式或不同专业与职业领域的适合性程度，因此在升学与就业咨询或人事选拔与安置上，气质会作为重要的参考因素之一。 在人员选拔与职业指导中，气质测验的使用，其意义在于根据不同工作对气质特点的要求，选拔鉴定出适合这些工作要求的人才。通过气质测验量表对求职者进行气质类型的鉴定，从而决定一个人是否适宜于某种职业，具有重要的实际意义。
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