妇女的着装和专业精神

更新:写这篇文章时要牢记,女性同事首先要受到批评并为了适应而改变的最明显的东西就是服装。 因此,本文中关于服装的提及被用作触发因素,以提及存在一个与“女性气质与职业素养”相关的社会问题,有时会导致行为改变以适应并获得认可同样有能力。 鉴于此,没有人声称女性气质与服装选择之间存在关联,并且着装规范也不应受到尊重。

又有一天,与朋友讨论了这个话题,引发了一场建设性辩论,引发了更大的内部冲突。 老实说,有一天,我提出这个话题是为了提出一个观点,我并没有真正拥抱。 如果您想被视为专业人士,为什么即使在没有公司着装要求的公司中,也有非正式的着装要求? 更何况,为什么对我来说如此重要,以至于我想写一篇文章?

亲爱的,您知道吗-我敢对读者说,我一生中相当一部分时间都参与了“男性”领域,在某个时候,我设法赢得了男性同事的尊重,但付出了什么代价? 另一方面,我在想,为什么有人要根据您实际上只是为了遮盖皮肤而选择的面料来判断您的专业水平和性格? 而且,只想变得女性化有什么不好呢? 有没有人判断一个男人以男性化的方式打扮? 您能发现上述问题中的假设吗? 此外,您能在这些问题中发现我自己的假设吗? 这就是我注意到的并引导我“大声说出来”,因此我可以分享自己的观点和经验,并希望能促使您分享自己的想法。 🙂

那么,首先,我是什么意思我参与了“男性”领域? 首先,我是一个骑自行车的人,当时女性的比例小于男性。 而且,我学习了工程学,并且在技术领域工作。 最后但并非最不重要的一点是,我作为服务生工作了—我认为总共大约8年了—在那儿,由于我是男人,所以有时我赢得了男性同事的尊重。 如您所料,作为“男人”工作的一部分是完全排除了您在工作中的女性风采。 对我而言,这最终意味着甚至在工作中改变了我的行走方式,而没有意识到这一点。

“好的,好的,我们明白了。但是那有什么关系呢?!”

很高兴你问。 🙂在某个时候,从女服务员到数据科学家,在改变职业生涯时,我决定我不想犯同样的错误并牺牲我性格的任何部分,只要这不会影响其他人。 我的个性之一是我的女性魅力,我必须从一开始就重新入内,因为每天离开自己的一部分8至12个小时会导致某种程度的放松。 因此,在过去的几年中,我就是其中的一只小鸡,在工作中穿着短裙和短裙时感觉很舒服,或者因为打扰而穿着紧身衣。 请记住,我的着装方式与他人无关,而与我完全无关。 在初创公司工作时,没有着装要求,所以我认为“很酷,我可以做我自己,不会有任何误解”。 但是,我错了。 这些家伙有机会见我,所以他们以为我不是故意穿这样的衣服。 不只是他们。 我与来自科技行业的人进行了几次类似的讨论,反应也差不多。 您是否理解了假设中的假设? 假设如果我穿“少”的衣服,那是有原因的。 有趣的是,我自己的本能反应与他们相同。

在上一段中,如果您仔细观察,可以发现某些心理模型和偏见可能导致误解。 您还可以发现,有时女性在争取男性同事的尊重和保持女性气质之间挣扎。 但是,如果您更仔细地看一下本段,您会发现我不愿接受这样的观点,即有时在您的工作场所穿着的重要性和尊敬性上是一条细线,我可能会越过它。 我们是否喜欢工作场所中有一些规则。

第一印象很重要,“穿着得体”可使人们专注于重要的事情。 因此,亲爱的女士们,请注意您在此过程中要付出的一切。 尊重自己和他人。 推后一个参数时,请注意推后的原因以及正确的理由。 导致女性无法获得期望的尊重的并不总是我们的女性气质,而是我们试图收回女性气质的方式,这实际上可能与专业精神相矛盾。 最后但并非最不重要的一点是,为了谴责我们生活中以前感受到的压力而过分极端,并试图通过这种方式传达我们的信息,可能是行不通的。 请注意。

哦,亲爱的人们,不要以为我忘记了你。 女人不必像你一样赢得尊重。 多样性是团队中获胜的要素,当然还有沟通的精神。 因此,当一个女人以“男”的身份结束时,团队的多样性在哪里? 如果有人期望您比您少,您会感觉如何? 女人为什么要退缩以重新获得属于她的东西? 取决于您,学习如何尊重我们,并了解您自己的偏见以及可能产生的社会影响。 妇女和我们同样如此。

从我自己有限的个人经验中可以得出结论。 🙂

您对此事有何看法?