这篇简洁的文章适合团体动力和领导力的学科。 我发现这两个领域在不同方面都很有趣，不仅是通过观察它们的亮面，也可以看到较暗的面。 因为您需要有关两个方面的知识，才能将消极的经历或困难的情况转变为积极的事情。
从统计学上讲，与自恋者一起工作是一种不幸的情况，对我们每个人来说都可能发生。 我赢了一张彩票，对当时的工作状况产生了负面影响。 自从那一事件发生以来，我开始更加关注这种和其他人格障碍，这些障碍可能会对工作场所或其他领域产生影响。
理解和理解这些心理特征不仅有用，而且对于那些经历过由此类人格引起的压力情况的我们这些人来说，也可以使他们安心。 不久前，我在哈维尔·塞卡斯（Javier Cercas）（麦克里霍斯出版社（MacLehose Press））的《 The Impostor 》一书中找到了一篇有价值的文章，涉及这一问题。 我认为在以这种方式描述自恋者时，切尔卡斯的见解是正确的：
« 自恋者基于自我美化以及荣耀和英雄主义的白日梦，建立了一个讨人喜欢的幻想。 伪装自己和躲在后面的谎言。 能够掩饰他的现实的小说：他一生的绝对污秽或他认为自己一生的绝对污秽，他的平庸与卑鄙，对他自己的完美厌恶。
自恋者不知疲倦，需要别人的钦佩才能证实自己的制造，因为他还需要控制和力量，以使没人能击倒他在自己面前建造的精美外墙。
自恋者生活在荒凉和恐惧中，长期生活在伪装为镇定（甚至是自大或傲慢）的不安全感中，在精神错乱的深渊边缘，被内部存在的或他感觉到的深深虚空所惊吓，爱上了他已经构造出忘记驱魔现实的美丽小说。 因此，他不仅使自己免受罪恶感的打击，而且也为抵抗试图抑制的几乎任何其他感觉的装甲，担心这些感觉会削弱他，甚至可能摧毁他。 »
