需要我多说？ 是。
啊。 这家伙。 我从不关心瑞安·亚当斯（Ryan Adams），现在我对他的关心甚至更少。
音乐产业是社交和自恋行为的温床-是的，我亲眼所见。
我从1996年开始工作，当时是在旧金山的Gathering Cafe（一家现已关闭的著名爵士俱乐部）的年轻女爵士歌手，后来，在巴西爵士乐队的带领下，我的几个人提出了性要求。彩排和表演中自己的乐队成员和他们的朋友。 完全不受欢迎和不请自来。 在90年代和2000年代后期，作为经纪人和经理，我不得不成为“ LJ”而不是Leah Joy，只是为了吸引音乐会发起人和人才购买者（主要是男性）认真对待我的电子邮件，并响应我的预订请求。 当他们发现我是一个女人时（通常是在通过电话而不是原始电子邮件进行电视节目播放时），他们对我“多么专业”而“没有意识到”他们正在与一个女人打交道感到惊讶。
LJ的名字卡住了。 大男子主义很烂。
接下来，作为一名在售票技术领域担任领导职务的妇女工作了将近十年，我在一次不受欢迎且不受邀的工作活动中被一名高级执行副总裁抓住了。 当时我告诉我的男老板，谁对我提出来感到不高兴，然后什么也没做。 我在整个团队面前都被另一位老板公开尴尬，他暗示我在一个周末的节日上接待一位顶级客户一定意味着我和他一起睡了（我曾经也从来没有和他一起睡过），我觉得我不得不证明自己-差不多。
有人告诉我，在我工作团队中更高级别的人被“吓到”了我，因为我不是推卸责任的人，我应该“软化”以吸引他们更多。 我已经多次被晋升为比我资格低的人晋升。 那只是我与之共事的人，而不是让我开始进入“艺术家，客户和令人恐惧的绿色房间故事”清单。
尽管如此，我仍然以成为业内受人尊敬，喜欢和信赖的领导者而享有声誉。 我使很多人赚了很多钱。 我从开始的那一天起就对音乐充满热情。 对于认识我的人，在100中有98次中，我按照我说的去做。 我很自豪地说我的记录很不错-您可以四处询问。
因此，我不会承受受害者的心态-我不能。 像这样的狗屎发生在这个行业中的大多数女性身上，并且每天都会发生。 这不是一个警察，但我绝对拒绝参与为这种长期的野火加油。
这就是我的观点：我有很强的道德准则，并且我以这种方式与所有人做生意。 这使我成功了23年。 我没有利用别人的优势，我有很多（真正的）朋友会为我做任何事情。 这是对等的，我每天都非常感谢他们。 我对自己的时间很慷慨，我尽可能地告诉自己，我竭尽所能，不要操纵任何人去做他们不想做的事情。 因此，我被聘为指导老师，现在是生产力教练和组织发展顾问。 我很合作，被很多人称为“啦啦队长”，“灵感”，“老师”和“与之共事的快乐”。 完全透明我也被称为“母狗”和“斗牛犬”。 我选择把它们全都赞美。
那么所有没有核心力量的女人怎么办呢？ 更年轻，更容易受到影响且只想受到关注的女性？ 从事这项业务的女性会采取什么措施来制止那些不受欢迎的，不受欢迎的进步和操纵，这些进步和操纵会使孤独，情绪低落，社交上尴尬的男人做起来，以使自己感觉更好并得到自己想要的东西？
看看发生在我身上的一些东西-想一想那些没有那么心理准备的人会变得更糟吗？
问题是，可以肯定地说，我很容易说赖安（Ryan）是怪物-它们都是怪物。 但是我真的不相信。 我相信这些人中的大多数人都没有工具（阅读：社交线索和回应）以可接受和尊重的方式与异性相关。
对于瑞安（Ryan）和哈维（Harvey）来说可能为时已晚，但并不是大多数。 这真是令人难过的状态，但是这里有机会。
答案是在共情教育中，而不是在上帝的帮助下进行敏感性培训，这显然不能很好地起作用，而且大多数艺术家还是无法使用它。 当我们真的需要成长时，我们中的许多人都没有得到同理心教育。 答案在于问责制。 我们很多人没有健康的团队和支持系统-我们必须学习如何构建这些团队和支持系统。 答案在于自我同情的行为，这意味着学习如何照顾自己和您的人身安全，而同时其他人则可以自己解决。
因此，我对所有对此表示反对的人说：仅仅因为某人的名人或当权者并不意味着他们已经弄清楚了。
每个人都在挣扎。 不要假设任何不同。
同情心！
LJ马尔伯格
富有同情心的缪斯创始人兼总裁
缪斯周刊的创作者-音乐产业文化和CoMuse电视的新想法
