作为千禧一代，我们已经从渴望稳定的祖先发展到了普遍无根的人口，寻求探索，扩展和自由。 自愿移民不同于那些出于经济原因，旅行或强迫流亡而迁移或重新安置的移民。 他们选择探索未知事物以找到自我感觉。
“这些自愿移民不是寻找工作，职业发展或整体经济状况的移民，而是寻求更大的可能性来实现，探索外国文化以评估自己的身份，并最终解决家庭和归属问题。世界各地”（ 现有移民 ，麦迪逊，2006年）。
存在的移民被不同的，非常规的，不熟悉的事物所吸引。 他们之所以进行探索，是因为它挑战了他们，使他们对世界及其固有的自我有了新的认识。 他们将平常的环境视为无聊，可预测和停滞。 他们认为迁移是存在的需求-这不是一时兴起或一时的幻想。 始终存在二分法-需要归属感和归属感，但要继续寻找并保持其独立性。
现有移民的工作空间
不断增长的千禧一代劳动力体现了存在的移民的心态。 他们对自由，特质，开放性，真实性和健康的娱乐方式给予了巨大的重视。
由于廉价的航空旅行，我们的工作性质，自由职业者的爆发，我们不仅仅局限于太空生活，因此我们的工作也不必使我们失望。
为独立，自由进取的一代设计灵活的工作空间，使他们能够蓬勃发展并更好地协作以提高生产力。 它与为人们创造完美环境的空间不仅仅在于物理空间。 他们更有可能拥抱多样性，展现适应能力和更大的灵感。
协同办公不仅仅是古怪的空间和免费咖啡。 协同工作空间克服了传统工作空间中存在的基本限制。 繁文ta节，孤独，贪婪，追求一个孤立的目标。 相反，开放空间使人们重新聚焦于共享，拥抱，热烈欢迎和协作。
在保持我们独特的身份并庆祝我们的差异的同时，我们更多地是关于宽容和在志趣相投之间建立联系。 我们不受地点限制，并在分享经验和技能的同时热切地接受其他文化和观点。
在CoWrks，您可以制作自己的工作，而不是限制自己。
您定义新的方法来完成您想要的事情，而不是让任务定义您。
我们很少看到边界和事物使我们分裂，而是围绕我们的思想聚集。
因此，我们的工作空间变得比画布更像盒子，而不是盒子-留出了表达空间，而不必担心踩到脚趾。 一个充满创造力的空间； 拥有避难所魅力的日常庇护所，同时又保留了居家般的舒适感。
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