- 胜任力模型
- 1973年，哈佛大学的心理学家麦克利兰David McClelland教授首次提出了“胜任力”概念。胜任力的英文为competency。麦克利兰在帮助美国政 * 府选拔外事信息官员的过程中，发现个体的态度、价值观和自我形象，动机和特质...[查阅全文]
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- 雨果·闵斯特伯格——工业心理学之父
- 雨果·闵斯特伯格工业心理学之父
闵斯特伯格生平简介
闵斯特伯格是工业心理学的主要创始人，被尊称为“工业心理学之父”。也是美国心理学界中因政-治事件引起争议的人物之一。1863年6月1日出生于德国...[查阅全文] - 发表于：2009-04-04 来源于: 心理学人 与朋友分享：发送
- 心理学方法与企业管理科学发展
- 内容提要：本文从方法.论、研究方式和具体方法3个层面对心理学方法进行了全面解析，基于此，进一步探讨了心理学方法与企业管理科学发展之间的关系。研究发现，心理学方法不仅对企业管理科学发展的整体进程做出了具有...[查阅全文]
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- 组织心理学的新进展
- 织心理学的新进展
凌文辁
暨南大学工业心理与行为科学研究所
郑晓明 张治灿 方俐洛
中国科学院心理研究所
??【正??文】
??摘?要?本文在大量的国内外文献的基础上，从六个方面系统地介绍了近十年来组...[查阅全文] - 发表于：2009-04-04 来源于: 心理学论坛 与朋友分享：发送
- 管理心理学基本理论流派
- 一.人性的假设与管理心理学的出发点
管理首先而且主要是对人的管理,是对具体社会、人际环境中的人的行为的管理。在历史上，先后出现了各种人性的假说，也就导致了各式各样的管理理论和相应的管理模式。
从管...[查阅全文] - 发表于：2009-04-04 来源于: 心理学论坛 与朋友分享：发送
- 华为的人力资源管理
- "认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们的事业可持续成长的内在要求。”这是深圳华为公司七大核心价值观中的第二条。华为的核心价值观出自《华为公司基...[查阅全文]
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- 情感投资的心理学依据
- 情感投资的内涵至少包括两个方面，即直接的情感投入和间接的情感投入。在此基础上可以界定情感投资的概念。情感投资的心理学依据可以从个体心理的个性心理特征、个性倾向性、个体认知风格及社会心理的社会知觉、人际关系、态度和领导行为等几个方面进行探讨。...[查阅全文]
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- 绩效评估研究的现状及其反思
- 绩效评估的研究已有七八十年的历史，近十多年来，该领域的研究再度成为热点，开始出现理论整合的趋势。表现为：(1)在研究方法和研究内容上的分歧已不太明显，出现了在现场调查中研究评估过程的新的研究方向；(2)深入探讨各种影响绩效评估的因素，并提出了各种绩效评估的因果模型；(3)重新审...[查阅全文]
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- 团体生态情智——影响企业的一种重要因素
- 作者认为，团体生态情智是影响企业的一个重要因素，并从合作精神、凝聚力、士气三个方面，论及其对企业的作用。
...[查阅全文] - 发表于：2009-04-04 来源于: 心理学论坛 与朋友分享：发送
- 沉默的声音：组织中的沉默行为
- 在“皇帝的新装”的故事中，市民担心说出真相会被认为是傻瓜，而都在夸皇帝的新装是漂亮的。组织中也普遍存在这种现象。当员工了解事情的真相时，则需要决定是向管理者进谏还是保持沉默。很多时候，员工由于种种原因...[查阅全文]
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- 管理科学前沿问题研究
- 人类社会作为一个复杂的组织系统，其维系和发展必须依赖于管理及其相关科学；而现代社会的发展又给管理科学提供了更多的现实问题和发展可能。进入21世纪，随着社会的进步和组织体系的完善，人们在逐步意识到管理重要...[查阅全文]
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- “职业高原”现象研究进展
- 1 职业高原(career plateau)的概念
最早提出职业高原概念的是Ference(1977)。他认为，“职业高原是指在个体职业生涯中的某个阶段，个体获得进一步晋升的可能性很小”。
Feldman and Weitz(1988)则认为，职...[查阅全文] - 发表于：2009-04-04 来源于: 心理学论坛 与朋友分享：发送
- 专访Google首席文化官:快乐工作 保持独特文化
- Google毫无疑问是弄潮儿，它将Web搜索服务变得很酷，并能带来滚滚利润。它还建立了使任何一家不知名的网站都可以利用广告赚钱的产业链基础。
依靠简单的设计、可随意吃喝的员工、员工中众多的百万富翁，Google成为...[查阅全文] - 发表于：2009-04-04 来源于: 心理学论坛 与朋友分享：发送
- 人际信任研究及其在组织管理中的应用
- 组织中的人际信任，可以促进组织成员之间的沟通,增强组织凝聚力，提高工作效率，从而降低组织运行和管理成本。因此，心理学、社会学和管理学等从各自的角度对组织中信任问题进行了大量研究。该文综述了国内、外对组织人际信任的研究。首先探讨了几种基本的信任定义；然后重点介绍了在组织中...[查阅全文]
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- 墨家的领导者心理素质思
- 领导者心理素质是管理心理学研究的重要内容...[查阅全文]
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