心理学 – 第127页心理搜普 – 专业心理学网站|心理学与生活

闻起来有帮助别人帮助您

摘要多项研究表明，香水会鼓励其他人对您有所帮助。[1] 更有力的证据 Baron，R.（1997）……帮助的甜味：宜人的环境香气对购物中心亲社会行为的影响。人格与社会心理学简报，23，498–503。 Google学术搜索，链接怎么做的一个有或没有浓香水的女性同伙走在街上，“误”掉了手套。过路人让她知道何时戴香水比不戴香水更多。对于闻起来很好的购物中心里的人，我们也会表现得更好。为黑色星期五和节礼日加油！脚注 [1]香水对行人亲社会行为的影响

研究助理的两分钱

我对成功的定义是能够从事您真正热爱的事情，并为此做出色的工作。我认为激情和技巧有时会变得模糊，最终使人们对他们应该从事的职业的想法产生混淆。当人们选择专业或职业时，他们常常问自己：“我擅长什么？”。用这种方式选择一条路径很容易，因为您是从别人对您的看法中得出答案的。您回想起您一直以来对您的赞美并最终形成一个自我概念的时候。这是有问题的，因为我们在寻找别人而不是自己的答案，而应该问自己：“我热衷于什么？” 这个问题需要我们更多的思考。当激动的情绪在胸口冒出，手臂上的头发竖立起来或眼中的泪水涌上时，我们该怎么办？注意那些使您感到敬畏的情绪的事物。这就是你的热情。我建议正在参加实习的学生尽可能多地努力。如果这意味着获得更多的曝光或增强您的技能，请愿意熬夜。您的同事会注意到您的学习意愿，并在决定是否在实习结束后为您提供工作时考虑到这一点。此外，还要热情地执行所有项目和任务。有积极向上的精神很好地反映了您的职业道德和整体素质。我相信在NACE文章中列出的能力中，我最大程度地运用了全球/跨文化交流。我们研究的参与者来自许多不同的文化和种族。他们的年龄，性别和宗教信仰各异。…

您的团队何时提出冲突时要问的两个问题

当您经营一家公司或管理一支足够大而无法容纳在房间中的团队时，您将要面对的一个问题就是人际冲突。您的下属将互相抱怨那个人的工作状况不佳，沟通不畅，总是错过最后期限等。提出的一些观点可能是真正的问题，可以真正证明该团队成员如何搞砸了。但是很多时候，冲突可能是一种误解。一对一会议的问题在于，它过于关注与他人的问题。否定性太多。人们倾向于分享负面反馈多于正面反馈问题1：您上次从亚马逊购买商品或乘坐Uber时是什么时候？就我个人而言，我几乎每周都会买东西，每天使用Uber两次。问题2：您上一次留下有关产品/超级产品的反馈是什么时候？是正面还是负面？我一生中从未发布过有关产品/服务的正面反馈。但是，我有好几次都留下了负面反馈，尤其是关于我的Uber骑行糟糕。我们总是分享负面评论，而不是正面评论。研究表明，通过社交媒体或口口相传，我们分享负面经历的可能性比正面经历高3倍。现在，不良评论的问题在于下一部分。您需要10–12条正面的客户评论来弥补一份负面的评论…

给予无家可归者并使公司更好

您经过一个无家可归的人，要钱或食物。幸运的是，午餐袋里有一个苹果。你把它拿出来给他。这个无家可归的人拿起苹果，但给你一个肮脏的表情，然后走开。你张开嘴，仍然在处理刚刚发生的事情。当您下次见到他时，您会感觉如何，会给他什么？考虑另一种情况：您已经看到社交媒体上的某些人拍摄了自拍照和慈善视频-名人或名人以其他方式为妇女支付几个月的房租或向无家可归的人捐款。他们为什么要张贴这个？识别人类是我们的内在需求，这样我们才能作为一个人被看到，理解和验证。捐赠金钱或食物是对帮助某人的认可。但是，如果人们对这种认识看不见或不赞赏，那就好象从未发生过。人们希望自己的行为得到认可。在第一个示例中，您有意识地寻求一种行为，您认为除了自我奖励之外，它没有任何价值。您和大多数人一样，将自己定位，以便可以从某种角度看待您，并被公认为是令人钦佩的个人。得到认可后，您会对人们看到您，看到您是什么以及您渴望成为谁感到满意。这不仅证明了您的存在，而且也证明了您的言行举止具有好坏之分。好的，很酷的事实。但是，无家可归的人与公司有什么关系？…

太空时间心理学

第三季度现象时间。太空舞台上的一种有价值的商品。如果不考虑时间，就不可能将火箭发射入轨道，维持国际空间站（ISS）的生命或将船只降落在月球上。确实，当我们想到“太空中的时间”时，大脑通常会默认相对论，复杂的数学方程式以及太阳系中行星的排列。但是，时空还有另一个功能：更人性化的功能。自从对太空旅行心理学的早期研究以来，研究人员一直对在超出地球轨道的长时间任务期间人类行为和健康可能发生的变化阶段感兴趣。 30多年前，哈里森和康纳斯（Harrison and Connors，1984）回顾了极端环境下的群体文学，并提出，情绪和士气会在某些阶段超出不同任务的中途达到最低点。此次审查旨在激发人们对所谓的“第三季度现象”（TQP）的兴趣。当Robert Bechtel和Amy Berning（1991）最初创造“第三季度现象”一词时，这一主张主要基于轶事证据和寒冷地区研究项目的反思。根据Bechtel和Berning的定义，TQP是指在挑战性场景下进行部署的个人和团体很可能会在中点后和任务的第三阶段经历情绪，烦躁，紧张和士气下降的想法。此外，他们对文献的回顾表明，这种现象不仅限于寒冷地区，而似乎是有限时间应力情况的普遍特征。无论任务的总时长如何，第三阶段变更都被认为是正确的，因此，第三阶段变更被认为是比绝对现象更为亲切的。例如，在为期20天和200天的单独任务中，我们预计心理困难将分别在10-15天和100-150天之间出现。…

事实与信念之间的不平等斗争

当我们基于信念进行辩论时，我们应该寻求核实立场，而不是确认立场 “当事实改变时，我改变了主意。主席先生，你是怎么做的？这可能是不正确的，但我们不要被这个问题所困扰，谁会成为日常生活中如此精巧而强大的循证实践象征的发起者？这是我们许多人希望我们自己说的一种东西，或者甚至我们认为我们实际上可以合法地宣称要做的事情。面对与事实相反的事实，谁愿意固执己见？而且-您可能会看到我们要去的方向-但是，人们认为自己所做的事情和实际所做的事情通常是两件事。在BBC广播节目《或多或少》的最新一集中，话题之一是糖的过度消费是公共卫生问题。英国人民真的吃和喝太多甜食吗？这是否需要新的法规和税收？食糖消耗量的计算方法不同，但无论您采用哪种方法，其趋势似乎都在稳步下降。根据《家庭食品调查》，自2001年以来，人均日消费量已从92克/天下降至71克/天，联合国粮食及农业组织计算得出，人均消费量已从1960年代初的每人每年45公斤下降到如今的不足35公斤。烦人的事实用于公共卫生的关键指标是我们从糖中摄入的能量所占的比例（因为它与肥胖有关）。这也一直在稳步下降-全国饮食和营养调查显示，成年人从糖中获取的能量仅略高于11％，从近15％下降，但仍远高于5％的指导标准。然而，这比2015年的10％减少了一半-愤世嫉俗的人可能会观察到这一点。减薪的理由很有趣，因为负责委员会发现糖摄入量与关键不良健康结局（例如心血管疾病，结肠直肠癌和2型糖尿病）之间没有足够的证据。似乎主要的原因似乎是，显然，如果我们减少糖的消耗，我们就无法通过消耗更多不同形式的卡路里来弥补。…

多年来，幸福一直是一个有争议的话题。

多年来，幸福一直是一个有争议的话题。有些人认为这是最终目标，而另一些人则认为这是实现卓越的起点。人们通常从不同的事物中获得幸福。通常，幸福与福利的情感和心理状态有关，幸福和情感状态可以通过愉悦和积极的情感（例如满足和喜悦）来表征。但是，幸福及其来源的定义有所不同。让我们揭开关于幸福及其实现方式的困惑。用来讨论幸福的最强有力的理论之一是积极心理学，重点关注认知，性格和情绪。每个人都有与生俱来的天性。但是，来自不同背景的研究人员认为，人类可以学习如何在生活中创造更多的意义和满足感。那么，幸福是什么？可以使用一个确定的语句来定义它吗？好吧，大多数人认为这是一种拥有美好生活而不遭受苦难，享有快乐，繁荣和快乐的想法。然而，这还不足以定义幸福。可能仅仅是一部分。即使没有物质财富，人们仍然可以幸福。同样，并非所有的富人都快乐。因此，幸福不仅仅是我们的想象。这不是最终目标。…

我押注您$ 1,000,000，您无法解释为什么1 + 2 = 3。

思想实验1 1条在海中出生的小鱼没有意识到我们所说的“水”。对于鱼来说，它只是沉浸在其“环境”中。鱼对环境的变化有反应。也许从一个太温暖而无法冷却水的部位游泳。就这样-在海洋的另一端，我感到凉爽！它的响应没有意识到其环境。思想实验2。 2个人坐在一个房间里聊天，却不知道叫国际象棋的游戏。棋盘就坐在他们旁边。对他们来说，它是在一块更大的木头上雕刻木头。现在有人进来指出并说这是国际象棋，但在此之前，人们对所谓的国际象棋游戏一无所知。它不存在。现在，它们存在于他们的现实中。进来的人继续为他们定义棋子的移动方式-游戏的“规则”。现在他们知道国际象棋以及如何下棋。这是在教导孩子数字概念时发生的情况。他们可能以婴儿的身份知道-他们喜欢2个糖果而不是1个。但是他们不知道有什么叫做“一个”或“两个”。…

您如何在面试中激发思考？

我们大多数人在生活中的某个时候都经历过工作面试。我们中的许多人都将在桌子两边经历过：作为候选人和作为面试官。求职面试可能会带来很大压力，尤其是对应聘者而言：您想“钉牢”面试，因为您要承担太多的责任。您希望给人留下良好的第一印象，以最大程度地为您提供所申请工作的机会，而您想要这份工作！你为什么要另外申请？不幸的是，许多工作面试的结构都不利于应聘者。您可能被带到一个无菌的办公室会议室，并被置于与进行采访的人员相对的位置。如果您不走运，他们中至少有一个人会在他们前面配备一台笔记本电脑，以便他们在面试时做笔记。他们可能会为此道歉（您应该理解），但实际上这将是最大的干扰之一。当您从接待处步行到会议室时，会发生一些一般性的聊天（旅途如何？您觉得还好吗？），舒适的余地很小。让我们面对现实吧，尽管谈话可能令人愉快，但当门关在您身后时，您将被遗忘，而您将有可能在接下来的45分钟左右发挥出自己的能力。我自己经历了很多工作面试，我发现自己认为还有改进的空间。作为面试官，您希望可以创造一些环境，以充分发挥您面试中最好的应聘者的作用。最重要的是，我们的想法会受到我们待遇的影响。因此，如果我们想在候选人中发挥最好的作用，就应该善待他们。 “当思维环境的所有十个要素都存在时，思维就会腾飞！” 通过检查思维环境的十个要素，我们可以很好地了解求职者在面试中的待遇。存在的组件越多，某人的想法就会越好。…

精神病患者II访谈

我要说的是，《我对精神病患者的采访》中有三件事有趣：一种。描述了对他们来说最重要的人。 b。他们的道德意识。 C。他们的行为准则。重要人物的描述因此，如果您问我（非精神病患者）我对其他重要同伴的看法，我会说：他们热情而充满爱心。了解我是谁。真的很明亮，很有趣。非判断性的，他们总是支持我。我喜欢他们的陪伴。哦，是的，很有趣，他们让我一直笑。此外，它们具有短保险丝和长保险丝。像我一样，他们自闭症，因此产生了太多的感官信息和打击，但是作为一个人，他们对我的短暂经历保持稳定和耐心…… 好吧，你明白了。…