如何不成为公司奴隶
“奴隶制是一个人无法对其生活进行有效控制的状态。 尽管他有自由,但不管他如何努力,如果他无法探索自己无穷的独特性,那么他就失去了唯一的力量,即自我的力量,被奴役了。” 公司奴隶制以自由市场系统为幌子,员工的生活资源取决于其工资。 而且,随着时间的流逝,这种依赖性变得完全而完整。 就公司与雇员之间的讨价还价能力不平等而言,对劳动力的剥削在很大程度上很突出。 此外,员工承受着执行和传递威胁的压力,这不仅失去了职位,而且还必须应对相关的污名和地位降低。 这从整体上对个人产生不利影响。 员工在身体上,情感上和心理上都遭受倦怠之苦,这可能具有毁灭性的影响。 但是,是什么使一个人陷于公司奴役的恶性陷阱呢? 答案很简单。 今天,一个人根据自己的社会地位,购买能力来衡量自尊。 如今的自我实现被伪装成一种形式,即人们有能力在月底享受更大的薪水,以维持这种生活水平并在社会中占有一席之地。 非常重视担任公司工作。 但是可悲的是这种人为的满足感; 安全的渴望使人失去与自己的联系。 个人放弃自己的自由。 当妄想消失并且现实陷入其中时,为时已晚,因为人们完全沉迷于系统中,并在接收端任一种感觉。 为了不陷入困境,一个人需要设定优先级并为他们愿意屈服的数量设置一个限制。…