人类心理
从1930年代到1950年代,公司使用人格测试来分析职业适合性并将候选人与工作进行匹配,其中最著名的是主题知觉测试(TAT,1930s),明尼苏达州多相人格调查表(MMPI,1943)和迈尔斯-布里格斯(Myers-Briggs,1944年) )。 我们中的许多人都将Myers-Briggs的缩写形式作为朋友之间的游戏-我们很高兴看到测试的四个字母的特征是否与其他人对我们的真实想法相符。 这些“心理计量学”评估足以使William Whyte在《组织人》 ( The Organisation Man ,1956年)中加入附录“如何在性格测试中作弊”。如果您遵循他的建议,您将不会立即被标记为精神病或同性恋者(他们很在意)然后……)基于您对图片的想法或周日是否去过博物馆。 个性测验的风潮逐渐减弱,很难想象60年代或90年代的任何孩子都会接受这种心理假冒的胡言乱语的分析-基础太薄了,我们每个人都是我们自己的人。 还是我们认为。 最终,那个时代的顺从和顺从的公司惯例灭绝了,他们的接班人庆祝折衷主义而不是逃避折衷主义。 还是我们希望如此。 但是,这些测试很快又回来了,主要是因为我们现在相信大数据,大传感,大监控和大分析可以对所有内容进行分类和量化。 沃森和克里克定义了DNA的结构。 Ventner等人定义了整个人的DNA结构:人类基因组; 我们正在为人体中不在我们细胞中的DNA创建人类生物群落。…