如何让自己变成另一个人?— —社交工程学攻防知识(上)

一名活动家被警察的卧底骗取了五年的感情和信任,这是最近公开的解密文件中暴露的惊人情节。我们都在谴责这种肆无忌惮的监视行为,但之所以所以它没能在短时间内是揭露,正是因为活动家的防御警惕性不充分。于是,整个故事最关键的部分之一就是这里的主题: 伪装 。 不必以为您自己不会遇到这种最邪恶的欺骗,也许您不是异议人士,也许您对政治一窍不通,也许您真的只是一个极端普通的人,但是,您依旧很有可能遇到社交工程高手,因为您身上究竟有什么值得攻击者垂涎的价值,您自己说了不算,我说了也不算,而​​是相应攻击者。 如果您已经成为政治异议,财务活动家,社会边缘人群,拥有或没有宗教信仰(这就是不同的国家),性认同少数人群,或者您只是被欠薪的打工族,被洗脑教育虐到发疯的学生……甚至您只是希望做一点正义的事,您都应该确信自己已经成为了攻击的重点目标 。 我们一直在专家数字监视的无处不在,这是确实的,但是直开始—并且完全可以确信在未来足够长的替换内—当权者依旧会钟情于使用人力的注意防,也就是前面这么做的警察卧底。对于中国而言,此时间只会再次。 于是,您完全有必要警惕身份伪装者的入侵,他们有可能就存在于你我的身边,以你我的“朋友”的身份存在于我们身边的人— — 千万不要误会!我绝不是说鼓励不是的,还是希望您可以清楚地分辨恶意和善意 。这是保护自己,自己的家人,自己的同伴和合作者的最佳方案。 本文主要介绍伪装的技巧— —即那些渗透进反抗组织内部,异议人士身边的恶意监视者使用的方法,也是任何希望做正义的事的人免不了要使用的技巧。者,如果您确定自己的目的正义,您可以决定如何使用这些技巧。 伪装— —社交工程学的关键基础设施 什么是伪装?有人认为它只是社交工程过程中编造的故事或者谎言,不不,没这么简单,这是非常狭义的理解。 准确的定义应该是:以背景故事,衣着,仪表,个性和态度来塑造的角色,以完成社交工程审计工作。伪装包括你所能想到的基于对象角色的方方面面。作为社交工程师,你伪装得越一般情况下, 伪装得越简单,说明技术越娴熟…

幻想的主题

“什么是意识形态,如果不仅仅是一个熟悉的,众所周知的,透明的神话,一个社会或一个时代可以认出自己(但不知道自己),它所寻找的用于自我认知的镜子,恰恰是它必须打破的镜子。是了解自己?” –阿尔都塞 弗洛伊德 对于西格蒙德·弗洛伊德(Sigmund Freud)而言,幻想是围绕多个经常被压抑的愿望构建的,并利用伪装掩盖和标记实现愿望的防御过程。 受试者渴望与被压抑的愿望保持距离并同时体验的愿望打开了一种第三人称语法,允许多次进入幻想。 因此,在幻想中,视觉倍增-可以从多个位置同时看到,看到自己,看到自己看到自己,分割视觉并转移主观性。 对“ I”位置的这种根本性遗漏为依赖于这样一个中心的所有那些过程创造了空间,不仅包括识别,而且还包括视觉本身的领域和组织。 拉康 孩子对雅克·拉康(Jacques Lacan)所谓的“镜像阶段”的开始,是由幼儿对自己的形象的认同,以及对拉康所说的“理想我”或“理想自我”的幻想的产生而产生的“自由主义动力”。 。” [1] 幻想中固有的这种自反性在镜像阶段很明显,因为将自己识别为“我”就像将自己识别为另一个人一样(“是的,那边的那个人是我”); 因此,该行为从根本上是独立的。 的确,出于这个原因,人们对图像的感觉是混杂的,夹在仇恨(“我讨厌那个版本的我自己, 因为它比我强得多”)和爱(“我想成为那个图像”)之间。…

《全球银行与金融评论》(印刷中)推出10倍心理学

推出10倍心理学将彻底改变公司处理选择,员工经验和福利的方式 英国心理测验评估的领先机构之一彼得·萨维尔(Peter Saville)今天推出了10倍心理学。 10x Psychology提供了现代化的评估工具,预测分析和创新解决方案,涵盖了从雇用,领导到员工福利的整个员工生命周期。 10x心理学超越了诸如能力和个性之类的核心心理计量学,涵盖了包括幸福感,员工经验和价值观在内的领域。 这样,公司不仅使企业能够预测每个申请人/雇员成功的可能性,而且还有助于确定个人在企业中最成功的地方以及如何随着时间的推移保持绩效。 通过关注每个雇主的特定目标,“ 10倍心理学”可帮助企业从每个人身上获得最大收益”,这对于整个团队而言意味着更好的结果。 公司先进的预测分析甚至可以向雇主显示新员工成功表现的可能性,员工随着时间的推移会如何发展以及成功的主要动力。 10x Psychology提供的各种解决方案也可以用于确定各种健康策略在不同类型人群中的有效性。 然后,企业可以使用这些数据来确定可能面临职业倦怠风险的团队或个人,提供重要的干预措施,以帮助个人更有效地应对工作压力,甚至鼓励他们对个人健康和福祉承担更大的责任。 无论他们选择一个测试包还是一整套解决方案,对员工绩效采取长期方针都将确保企业制定明确的战略来进行招聘,员工发展和整个团队的健康发展。 10x心理学的创始人兼董事长Peter Saville说: 10x心理学将最先进的心理学技术与大数据和机器学习的力量融合在一起,以帮助企业吸引,挽留,发展和提升最佳员工。 了解员工的个人动因和性格特征是确保企业成功的关键部分。…

贫困学生在STEM中得分较低,为什么

资料来源:https://www.pnas.org/content/116/5/1553 呈现的模型的方式可能被认为是“不良的测试表现”,从而增强了“表现焦虑”,这在本研究中并未解决(要点)。 这是否意味着有钱的孩子不担心考试? 或者他们只是拥有准备考试的所有资源? 自我评估的油井准备工作所提供的缓解焦虑的因素是什么? 干预措施是否甚至可以改善高收入人群的焦虑症(是否还有其他焦虑症的数据)? 低收入学生的干预方式还有哪些变化? 这意味着使用得分作为读数的焦虑是该分析中考虑的唯一因素。 高收入人群的及格率已经接近100%。 我想知道从使用890名学生的群体中得出的任何统计数据中,从95%改善到任何百分比是否会反映出来。 无论如何,更重要的是,干预措施在低收入人群中有效,这很好。 我不确定受试者在接受这项研究之前对这项研究的理解,但是如果他们知道该测量是用于缓解焦虑或将消极焦虑转变为积极兴奋(无论您叫什么名字),那肯定会令人困惑。 这将成为一个积极的反馈意见-我采取了干预措施,比没有采取的措施做得更好,并且因为那些措施是为了减轻焦虑,所以现在我同意,如果我继续积极思考,我可以成为超人。 好吧,唯一的一点是,这种读数很糟糕。 更好的方法是评估他们在类似情况下(但针对其他STEM受试者)重新评估其焦虑的能力。 前提是他们会发现这是一个好东西,并继续应用该策略,前提是他们的学习能力没有明显不同,我认为这已经得到了控制。 甚至在不同的学术领域,这种循环论证并不罕见。 但这对于专业环境中的批评来说太过强烈了,对此的专业术语将是“验证”,尽管我认为应该在研究开始时或在本文的附录中完成。

算法审查的冷酷世界

那些认识我的人都知道我是人权人。 在过去的11年中,我一直专注于隐私和数据道德,但在成年后的大部分时间里,我一直在为人权而战,从十几岁的少年时代开始,我争取让儿童不受性虐待的权利,然后发表演讲在北京谈论言论自由,当然还有我的日常工作,力争制定更严格的隐私法,并在全球范围内谈论数据伦理。 我不是名人,我也不是名人。 我是一个普通的家伙,试图使我们的子孙后代的世界变得更美好。 我可能会很痛苦,因为我不会回避对那些企图无视我们的权利并剥削我们的组织和政府提出法律投诉。 我改变了一些法律(好吧,也许不止几个),而且我曾经破产一家十亿美元的公司,但我仍然只是一个普通的乔,凭借我的长处,脆弱性和我从未害怕使用的声音。 在过去的十年中,我几乎每天都使用Twitter作为工作平台。 我没有数百万的追随者(只有不多的5000名追随者),但我非常重视每个追随者。 他们大多是律师,记者,政客和注重隐私的人,就像我的大家庭一样。 我已经在我的Twitter帐户上谈论了许多有争议的问题-但我从未滥用或破坏过Twitter的任何规则-这是我(以及许多其他人)用于辩论和讨论的平台。 今天,我正在与几个人讨论通用数据保护条例(GDPR),这是我的朋友和同事网络的正常状况。 然后突然我的数字声音被静音了。 感觉就像是我被枪杀了(之所以这么说,是因为我被枪击了,所以我知道它的感觉)-影响是深远的,就像是某种身体被抽离了我。 我曾接受过审查-不仅在讨论Twitter遵守的法律时受到审查,而且还旨在防止此类问题。 根据GDPR第22条,第一段规定: “数据主体有权无权仅基于自动处理(包括配置文件)做出决定,该决定会对其产生法律效力,或类似地对他或她产生重大影响。” 毫无疑问,将我锁定在我的Twitter帐户之外以对我进行审查的决定是“仅基于自动处理的决定”,并且是对我的“言论自由”的侵犯,因此在GDPR下应该是不可能的。 但是,从道德上讲,这可能比Twitter的合规性问题更为重要。…