心理 – 第56页心理搜普 – 专业心理学网站|心理学与生活

艰难的爱，无情的企业

对人的心理历史的研究表明，与恐惧相比，恐惧刺激更容易控制他们的行为。如果将恐惧因素从任何宗教中剔除，那么该宗教将不再生存……以这种权威态度长大后，现代孩子永远不会质疑施加在他身上的观念。 –约翰·沃森狗疗法？家庭辅导？不够激烈。但是报纸上有些东西似乎是个好主意。它由一个住所组成，可以将孩子送去上他们的课。提供此服务的公司名称为Teen Help。是唯一的吗？不它不是; 其中有许多声称是解决青少年行为异常问题的唯一且最有效的方法。但是，如果它们不是解决方案，但实际上会带来进一步的麻烦，该怎么办？如果要为青少年寻求制度化的帮助，则几乎所有东西都存在，从所谓的治疗寄宿制学校，荒野训练营，行为矫正设施和基督教寄宿制学校等等。但是他们都有一些共同点：他们平均每年向父母收取40,000美元，声称有权将孩子模仿成他们父母希望他们成为的孩子，并构成令人不安且非常真实的数十亿美元的麻烦-青少年产业。然而，研究表明，这些机构具有破坏性，创伤性和虐待性，这是压倒性的证据，经历这些机构的人无数的证词无非是证实了这一点。陷入困境的青少年行业由私营的，营利性的，不受监管的企业组成，这些企业不应该被信任，而应该被调查并永久关闭。…

仇恨工厂（第3部分）

单击此处获得第1部分。单击此处查看第2部分。第十四章-英国国防联盟 2009年4月，阿卜杜勒·卡迪尔·巴克什（Abdul Qadeer Baksh）收到了一封来自斯蒂芬·亚克斯利·列侬（Stephen Yaxley-Lennon）的电子邮件，我以他的更为知名的别名“汤米·罗宾逊（Tommy Robinson）”来称呼他。鲁滨逊声称看到巴克什和他的反圣战穆斯林军队从邓斯特布尔路驱逐穆哈吉伦。他在给Baksh的电子邮件中写道，他所看到的令人鼓舞，但他认为Baksh这样做是出于错误的原因。罗宾逊（Robinson）于1982年出生，正当第一批伊斯兰仇恨分子到达英国时，英国情报部门开始培育恐怖分子网络的发展，以此作为最终的地缘政治武器。他声称，长大后，他见证了卢顿（Luton）的逐渐激进，这是穆斯林社区与其他所有人之间稳步扩大的鸿沟的缩影。在学校里，他曾看到朋友因为成为虔诚的穆斯林而流离失所。在大街上，他无意中听到了卢顿（Luton）仇恨分子呼吁进行圣战的暴力讲道。有时候，他附近的人会被殴打致死，因为他们醉酒地走进了一个由穆哈吉鲁恩（Al-Muhajiroun）监管的地区。而现在，他参加了偷猎者巡回演出，并看着阿拉格吉尔和他的帮派伪造了那些厌倦战争的士兵。鲁滨逊声称，巴克什和拉蒂夫在所有这一切都发生的时候都处于待命状态，只是因为清真寺遭到炸弹袭击，才对穆哈吉隆发表讲话。他承认萨拉菲族的安静主义者自己并不能纵容恐怖主义，但认为他们仍然同意穆哈吉隆的目标：一个伊斯兰国家，妇女屈服于男人，同性恋，叛教者和亵渎者被杀。…

为什么大脑激发我们为地位而战

地位不仅仅是一个词，在这个词后面，您可以看到一个来自昂贵酒精广告中的人。地位不是一个简单的机制。让我们记住，我们身体的唯一主要功能是生殖功能。随之而来的另外两个重要功能是：生存和对社会中较高地位的渴望。地位像生存一样，增加了获得优质和更多后代的机会。此外，有许多观点，无论我们考虑的是现代的，先进的社会还是更简单的社会结构，其观点都可能因事实而异。对正义的渴望由睾丸激素调节。但是，如果我们开始探究睾丸激素可能影响人类行为的方式，那么一切都会变得有些复杂。在一个较简单的社会中，睾丸激素发挥了重要作用。较高的睾丸激素水平可以显着增加在社会上获得较高地位的机会。这是由于睾丸激素对身体结构的影响及其对行为的影响。但是，当社会结构开始发生变化时，事实证明，妥协更为重要和有用。结果，社会达到了这样的地步：担任高级管理人员和外交官的男人的睾丸激素水平低于蓝领工人。同情对成功变得越来越重要。然而，与此同时，据报道，共情水平降低对达到某种状态的影响。让我们区分“领导者”和“首席执行官”这两个词。在第一种情况下，您肯定会给自己描绘一个很有魅力的人，而在第二种情况下，您会描绘出一个典型的高级管理人员，穿着西装却毫无表情。当男人担任领导职务（我们关注“领导”一词）时，睾丸激素水平会很高。…

事情已经过去了：为什么现在是时候让雇主开始回答这个问题了，为什么我应该为你工作？

我们对招聘经理向求职者问的一个较老的问题太熟悉了……您知道那个问题，它的意思是：“在所有其他求职者中，我们为什么要雇用您？”嗯……老兄！对我来说，无论我准备面试多少，这个问题从来都无法解决。我对这个问题的主要问题是立场如何。说出这个问题的那一刻，它会自动假定一个候选人非常想在那一刻为那个公司工作。这就像第一次约会时，被问到：“所以……在地球上所有其他热门标本中，我为什么要嫁给你？” Ewww…放慢伙伴！我什至都不认识你！现实情况是，对于大多数以职业为导向的人，他们会面试以使他们对公司有一种感觉，就像招聘经理正在对他们进行规模调整一样。这个问题根植于大多数求职者绝望的观念。这种心态过时，认为“任何工作总比没有好”（愿意与任何地方，任何人一起从事任何工作）的求职者，以及以这种候选人的恐惧为食的雇主都加强了这种心态。另一方面，有些候选人知道周围的世界及其机会，他们知道不再需要安顿了……至少从长远来看。他们知道如何制作自己梦dream以求的公司的电子表格，并进行联系以启动齿轮。哎呀，他们甚至可以通过做自由职业者或开办一个小个人生意来创造自己的梦想工作。你知道吗，最好的雇主知道这一点。您问他们如何处理？他们竭尽所能吸引求职者，候选人和雇员，因为公司的成功以及与客户/客户的关系取决于公司。回到我的观点。即使招聘经理可能没有事先说出来，公司也需要求职者（有人必须建造您知道的聊天机器人……这是另一个主题），就像有人需要收入来支付账单一样。…

寻求者的思考。

一年前的今天，我降落在秘鲁利马我不知道接下来的三个月会带来什么。我只知道我一个人来，会花些时间退缩并反思最近的印度之行，并反思我的健康历程。这几天我最常做的事情之一就是出现了一个奇怪的概念，称为“自我护理”。而且，最终成为我最大的快乐之一的许多小惊喜之一就是学会坐下来，我以前告诉过自己所有原始的情绪，我最终会“应付”，因为我太忙于生活，工作和工作。，坦率地说，要避免我的情绪以完全理解它们，甚至不理解为什么相同的情绪在各种情况下都会不断出现。我遇到的第一种感觉是，也许是我一生中第一次真正孤独。没有人会打个电话或发短信（是的，即使使用现代技术也是如此）。最近在印度时，我曾有过这种感觉，但并没有像在利马时那样强迫自己承认这种感觉。您可能会问，我是如何强迫自己的？我一个人独自呆在朋友的公寓里，周围的人说什么也不说英语，最后同意我的部落（帮助我的人最活着，非常安全）的事实是：在可预见的将来，在哪里可以找到我，不会和我在一起。这种孤独的感觉使我陷入半沮丧的状态。我睡了很多东西，狂热地看着Netflix，无法带自己离开那间凉爽的公寓（那是利马的Winter，那里没有暖气）。我记不清确切的时刻了，但是发生了什么事让我说：起床！滚出去！我意识到自己是如此的害怕，我不会理解别人，害怕，我无法找到自己的出路，而且我很myself心，以为自己没有能力或者没有能力学习一种新的语言或找到在没有互联网或朋友帮助的情况下绕行。我的一位导师称这种情况为“分析的瘫痪” —过度思考可能发生的事情，以至于阻碍了您说或做任何事情的能力。…

{27}无神论者的书架

当一位有神论者问我是否曾经读过《神的话》（暗含大写）时，我微笑着说“是”。我可以说“哪个神？”或“太频繁”或“冰雹九头蛇！”，但我没有。我说“是”然后走开。因为我读了很多很多圣神的话。上面照片中的这个小收藏集不是由于我年轻时经历的对上帝的伟大追求，尽管这使我获得了NIV学习圣经和巴哈伊祈祷书。不，我拥有大部分这些，因为我真的很喜欢阅读神圣的经文和学习宗教传统。我发现它们无穷无尽的魅力，就像约瑟夫·坎贝尔（Joseph Campbell）在世界神话中寻求意义一样，我也在寻找将所有这些不同的实践和著作联系在一起的字符串。找到我不能说。当然，他们中的大多数人都拥有更高能力的假设，但这是显而易见的一点，也是使它们如此不同的原因，因为尽管宗教辩护者为“这全是上帝/伟大的精神/本质是一个事实，即这些传统对于他们的上帝想要，说和认可的东西的确经常有分歧的想法。当然，三个亚伯拉罕人似乎共享一个上帝，但是一旦您进入印度教，佛教，异教和巫术，一切就无济于事了。不过，我发现的是精美作品的集合。我还广泛听过福音音乐和《古兰经》诵读，我发现这两者令人难以置信。人类创造出一些华丽的艺术。我敢于任何人表现出色时都不会受到神圣音乐，诗歌或朗诵的启发。类似地，绘画，雕塑和抽象马赛克，还有文字。一旦您将“神”排除在外，令人眼前一亮的是压倒一切，令人敬畏的美丽和人类创造力。我发现令人难以置信的另一点是我感兴趣的，这是每个宗教都鼓励的祈祷习惯，本质上是积极心理学的“原始”版本，我从未在任何地方讨论过。…

影响人们心灵的20种心理现象

您的潜意识行为和思想已经建立了理论，法律和原则。您可以通过学习与这些因素有关的人际关系来有利地进行项目。弱者同情弱者的心理效应。例如，在新闻媒体报道候选人在民意调查中流失时，同情选票越来越多。新闻媒体产生的“情绪”是煽动性的，有时会影响民意调查。这是古老的说法，据说候选人有五十五次当选机会，却获得最高票。温莎效应这种心理效应会优先考虑来自第三方的信息，而不是直接信息。在Amazon购买商品时，您是否参考某人的评论来决定购买？负担这是一种理论，认为对对象的解决方案与过去的经验和知识有关。有一个带门把手的门。您尽力拉动门，但是这些动作根本不允许您打开门。由于您很困惑，无法呼吸，因此滑动后的人会穿过门。您尝试拉动打开的门是滑动门。这个理论告诉我们，我们是如何在不知不觉中受到偏见和刻板印象的束缚的，这些偏见和刻板印象是建立在我们过去的经验和知识之上，并使我们的思想陷入僵局。锚定…

我可以通过以下五种方式获取密码：网络心理学的兴起

骇客。 “ LulzSec”和“ Anonymous”的消遣。面向计算机。线线，线代码。带有多个屏幕的黑暗房间。和那些缺乏社交技巧的人。任何看过《侏罗纪公园》和《詹姆斯·邦德》等电影的人都会对网络犯罪有这种看法。但是事实更令人惊讶。黑客创建木马病毒并渗透到公司计算机或网络中需要花费大量的精力和金钱。取而代之的是，网络朋克更经常使用心理学来实现自己的目标。他们正在入侵的计算机就是您。遥远的尼日利亚王子及其财政困难的努力已在继续。方法变得更加复杂。…

在组织变革中使用认知概念图

我想在深入探讨之前要强调的事实是，为了使用形成心理学的工具和技术，人们必须首先了解自己并梳理自己。正如乔丹·彼得森（Jordan B. Peterson）所说，在批评这个词之前，请让您的房子井井有条。这可能需要大量工作，并且需要时间，但是这是成功使用这些工具的必要前提。否则，您很有可能不去研究人的心理，而会打自己的龙。因此，我将在那篇文章中讨论的工具不是一些快速修复方法。但是我希望这些工具可以帮助我们在复杂的情况下前进。毕竟，作为敏捷教练，我们的目标是改变组织文化和人们的思维方式，因此心理学似乎是一门好事。我们知道，抵抗变化的可能来源之一是一些无意识的反应。但是我们该如何应对呢？而且，更确切地说，我们如何才能理解这种抵制的根源是什么，以便我们可以更具体地解决它？在这篇文章中，我想讨论一下认知行为疗法（CBT）的一些工具。让我们从CBT的一些基础开始。 CBT的核心概念是认知模型。根据该模型，一个人对给定情况的反应（情感，行为和身体）并不是该情况的产物。相反，反应是基于一个人在给定情况下的一些自动想法。让我们考虑一个示例，当敏捷教练建议使用看板来可视化和管理工作流时，可能会有不同的反应：…

W4M W4W W4MW

花痴我进她后，她恳求：“别停！” “亲爱的，”我拉着身子往后退，“每次我做你，你都想要更多。” “所以？！请不要停下来。我祈求你。我需要它！” 让我们在这里清楚一点，她已经是我的五倍了。当我躺在我的背上时，我抓起一个枕头，用枕头盖住了头，以阻止她的哭泣和入睡。 “别告诉我，你不会再他妈的我了。来吧。只是指着我。用假阳具做我。一切！” “我不是，”我从枕头下面说。 “我不同意这一点，”她困惑地说道。我能听到她为某事摸索。片刻之后，我感觉床开始晃动，听到嗡嗡声。…