十大哭泣场所

是否曾经在寻找一个伟大而可靠的地方哭泣? 我知道 但是很难找到一个安全,可靠和有趣的地方来掩饰自己的眼泪。 众所周知,哭泣是缓解压力和焦虑的好方法。 它还可以帮助您应对资本主义所带来的纯粹,寒冷,机械化的生活方式,以及其中不断为生存而进行的斗争。 有时,您只是坐在那里,想着青蛙,而繁荣! 您还记得像亚马逊这样的垄断了您日常生活的大公司,不用缴纳联邦所得税! 当然,这真是令人遗憾。 或者,也许您坐在那里,用手捧着杯热拉面,然后砰然一声! 您还记得,由于担心稀释“白人”文化身份,新西兰在第二次世界大战期间仅接纳了1100名犹太难民。 他们被返回服务协会(在ANZAC那天分发罂粟的家伙们)视为“敌人外星人”,甚至被要求返回他们的家乡,并将所赚的钱还给新西兰军人家庭! 天哪,可能需要一个特别的哭泣地点。 因此,在此列表中,我们看了10个值得信赖的,经常是引人入胜的地方。真正说“嗨,哥们,您应该对我哭泣”的地方。 我非常容易流泪。”和“资本主义在这里仍然会抽象地存在,伴侣。 但是,你要休息一下吗?” 10.浴室 这对很多眼泪狂的人来说是可靠的。 四壁经常被一些坚硬的表面(如陶瓷或大理石)覆盖,为疲倦的旅行者提供了短暂的休息时间。…

如何在团队中建立同理心? 使用情感文化平台后的反思。

2018年10月,我们很荣幸地邀请Riders&Elephants的Jeremy Dean参加我们的奥克兰敏捷教练聚会。 杰里米(Jeremy)向我们介绍了他的情感文化平台,这组卡片有助于在团队和组织中共同创建情感文化。 从那一刻起,我就成为Deck的忠实拥护者,在过去的3-4个月中,几乎每周都在使用它。 使用Deck的方式有多种,其中一种是与团队一起使用,为他们提供了一个讨论他们如何在工作中取得成功的感觉以及他们不想的感觉的空间。 在继续讨论讲习班以及如何使用Deck的细节之前,这里是我在举办讲习班后收到的反馈。 我希望它能向您展示它是多么强大的工具。 在我们离开的那一天,雅库布(Jakub)介绍了一些新的思维方式,以思考如何改善团队行为,以更好地为个人提供支持,并转移所有人共同的需求。 这样做的方式使每个人都乐于为之贡献。 我认为每个人都离开了那一天,感到与团队中其他所有人的联系更加融洽,更加协调。 这从未发生过如此严重的程度。 和 我从来没有像我的队友那么亲近。 突然之间,我们有时间反思自己的情绪,但也可以彼此建立同理心。 迫不及待地想看看它将如何影响我们作为一个团队的日常互动。 我们如何到达那里? 到目前为止,我参加的每个讲习班都有所不同,他们的设计取决于团队的需求,他们的期望以及我们可以在一起度过的时间。 但是,大多数原则和活动都非常相似。…