我从Nudgestock 2017中学到了什么

我星期五在福克斯通(Folkestone)一个古怪的悬崖顶楼上度过,作为行为科学节Nudgestock 2017的代表。 了解人类行为已成为我作为理财规划师的角色的重要组成部分,随着越来越多的心理学见解有助于解释个人理财决策。 在阅读了有关该主题的几本书并采访了一些专家之后,参加Nudgestock是我从该学科获得有用知识的下一个旅程。 走进Nudgestock,很明显这不是一次例行会议,与我16年从事财务规划工作所经历的一切完全不同。 我们收到了来自安迪·巴德·罗宾逊(Andy Bad Robinson)的现场音乐,房间里挤满了大多数年轻,新潮的客人, 会议以音乐为主题,从奥美变革团队的介绍开始,然后由创始人Rory Sutherland进行了有力的演讲。 心理不是技术 Sutherland相信我们,认为未来50年最大的创新将来自心理学而非技术。 这为行为科学专家们提供了完美的舞台。 他在谈论如何利用行为洞察力使产品或服务的质量提高10倍之前,使产品或服务的质量降低10倍是多么容易(使用此视频的有趣示例)。 Sutherland的表演(大声疾呼,促使组织者演奏《寂静之声》,紧随其后的是《闭嘴》,《闭嘴》,《闭嘴》)之后,牛津道德计划的奥利弗·斯科特·库里博士上台表演。 道德守则 斯科特·库里(Scott Curry)博士介绍了他对60个社会的研究,研究了60万个描述道德体系的词。…

轻推或轻推:行为科学家的技巧

和蕾妮·贾恩 Selena Gomez和Barack Obama有什么共同点? 除了是家喻户晓的皮肤外,他们都是诺贝尔奖获得者的行为经济学家理查德·泰勒(Richard Thaler)的粉丝。 戈麦斯(Gomez)和塞勒(Thaler)在2015年电影《大短裤》中客串演出,解释了“热手”谬论-人们在二十一点等机会游戏中赢得连胜的想法。 这个神话经常在诸如足球世界杯(“热脚”谬误?)之类的体育赛事中得到传播。 这也是导致美国次贷危机,甚至最终导致全球金融危机的精神偏见之一。 奥巴马就是其中之一。 受Thaler及其同事的启发,奥巴马于2015年成立了社会与行为科学团队(现请参见评估科学办公室)。 奥巴马希望了解影响人们决策的精神偏见,并在决策领域充分利用这些见解。 这是行为科学领域工作人员的最终目标。 我们关注人们如何真正做出决策,并尝试通过改变他们的决策环境来促使他们做出更好的决策。 传统经济学家的理论认为,人们会权衡所有选择,然后做出“效用最大化”的选择,即使他们成为最快乐的选择,但实际上,没有人有时间这样做。 人们的决定通常是由思维捷径和偏见所驱动的:我们做简单的事情,别人做的事情,内心感觉正确的事情,外部环境促使我们前进的方向等等。 知识就是力量。 一旦了解了人们在心理上的捷径和偏见,便可以将这些见解纳入组织的沟通,流程和行为改变工作中。…

开普敦水危机可以教给我们如何应用行为科学

3月7日,星期三,宣布开普敦今年将不缺水。 这可以缓解城市领导人和当地居民的生活压力,他们一直在努力用干水龙头生活,并有可能每天通勤到指定的集水站。 取消这场噩梦的原因有十个。 其中一些关键因素包括农业供水的转移,新的增水系统上线,夏末降雨的健康状况以及重要的是当地居民用水的方式发生了巨大变化。 据估计,在过去的六周中,每天的居民用水量下降了近1亿升。 该下降幅度从2018年1月中旬的6.1亿升下降到过去一周的每天5.13亿升。 每天减少约300个完整游泳池的水,这是令人印象深刻的。 但是,这种努力不仅是单独发生的。 它是各种活动,实地计划和明智干预的产物。 通过仔细研究什么有效,什么无效,我们可以了解如何在未来几年内改进我们的工作。 此外,水危机为了解大规模的行为改变如何更广泛地发挥作用提供了独特的学习机会。 换句话说,通过使用行为视角来查看过去两个月的事件,有可能合成对全球其他从财务独立性和身体力行着手进行紧急行为改变计划的从业者有用的数据。健康的循环利用和能源使用。 零日运动: “零日”已经与波普顿语的词汇交织在一起,以至于人们很容易忘记这一概念实际上是一次精心策划,精心策划和实施的巧妙行动的创意。 简而言之,该运动为南非人制定了清晰易懂的目标。 这也有助于使跑步干燥的后果更加生动和内在。 这鼓励人们对没有水的可能性形成更坚强的信念,并且这样做增加了公众采取行动的动力。 广告系列的其他关键组成部分:…

无聊的:钩模型再访

简要探讨情绪,即无聊及其在胡克模型中的应用。 什么是情感? 在人类体验中,情感的目的是什么? 通常,我们不会对自己的情绪进行深入思考,只是知道我们正在经历这些情绪,即使有时我们也不知道为什么。 情绪可以作为一种信号,让我们知道我们在追求某个目标时所处的地位,无论是大学毕业后的小事,还是烹饪特定餐点的小事。 情绪对于我们在日常生活中做出决定至关重要。 没有他们,我们将无法做出决策,我们对未来没有完美的判断力来决定我们的行为应该是什么,但是情绪会温和地引导我们朝着“感觉”正确的方向前进。 有四种一般的情绪可以使我们警惕某个目标的状态:幸福,愤怒,焦虑和悲伤。 幸福是目标成功的标志。 愤怒表示目标已失败,但有可能被恢复。 悲伤表示目标完全失败,没有恢复的机会。 焦虑来自对当前目标/重要目标成功的预期威胁。 作为一种情感,无聊在整个画面中起着重要的作用。 从本质上讲,这是更改或重新参与当前目标的指示。 无聊可能源于各种原因,例如我们对时间的感知,在某种情况或一组目标中缺乏意义以及在追求某些目标时降低上述情绪的强度。 乏味通常是由于我们在追求某个目标时在某个时间点所感觉到的任何情绪的降低而产生的。 比方说,您很高兴能进入训练营,但是一旦这种情绪开始消失,您就会感到无聊。 无聊将为您指示重新评估您的目标,并可能转移至新目标。…

我们第一次“行为演说”聚会的亮点

聚会系列旨在实现以下目标: 创建舒适的物理空间,促进与会者之间的联系。 提高参与者对行为科学及其在现实世界中的应用的理解。 我们的目标是每月解决应用行为科学中的一个特定主题,并让相关研究人员和实践者分享他们的想法。 我们希望涵盖的一些主题包括: 缩小学术研究人员与公共/私营部门从业人员之间的差距。 应用行为策略和技术的道德考量和准则。 组织和政府内部的行为科学能力建设。 行为设计方法论以及如何整合必要的流程和基础架构。 灵活的实验与严格的RCT,以及使用不同的影响评估工具。 研究翻译策略,使从业人员更容易获得行为科学。 与轻推和其他行为举止有关的干预措施的可复制性,工作条件和文化敏感性。 与相邻领域的交叉口(例如进化心理学或神经科学),以及如何适应驱动人类行为的复杂性的不同层次。 我们第一次聚会的主题是: 缩小学术研究人员与公共/私营部门从业人员之间的差距。 对于我们的第一次聚会,我们决定探索在学术界进行研究的行为科学家和经济学家与在公共部门和私营部门中应用知识的从业者之间的差距。 目的是了解激励结构,社会规范和个人愿望方面的差异,并确定潜在的合作机会。 这是一个复杂的主题,并且需要进行更多旨在协作和探索的活动。…