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Myers-Briggs类型指示器仪器的解释

Myers-Briggs类型指示器测试是由Isabel Briggs Myers和她的妈妈Katharine Cook Briggs创建的。瑞士精神病学家卡尔·荣格（Carl Jung）解释说，MBTI的目的是显示我们人格的心理种类，他试图了解为什么个体之间会有人际差异。 MBTI测试不仅可以帮助人们了解他们吸收信息和做出选择的选择，而且还可以帮助人们集中精力专注于自己的生活方式以及他们喜欢生存的方式。 MBTI最初生产50多年来，它已成为理解人格差异的通用评估工具之一。提出了一系列问题，以使每个人都能掌握Jung概述的行为方式，以确保他们能够在各行各业中利用这些信息。通过这种探索，可以理解并可能更适当地补救可能是许多错误印象和误解的起源的变化。 MBTI可以帮助人们对其他喜欢的对话和行为设计的方向变得宽容和宽容，而这正是他们自己的个性种类的最终结果。因此，MBTI对于理解团队关系和联系非常有利。如果您有熟练的MBTI，您可能已经发现了有关自己的心理学习的知识，这是自我发展的关键起点。一旦您了解了可能使您实际生病的病因，那么您的整个世界就会看起来不一样。它不仅会带来更大的自我接纳感，而且还将帮助您接受他人的差异。如果您没有使用Myers-Briggs，否则您可能不会完全意识到使用该工具的优势，这里有21个令人信服的因素，您可能想再次看一下。学习和理解彼此的tick虱可以如何帮助：…

为什么不使用Myers-Briggs®进行职前筛选

注意：提供此信息是为了帮助那些熟悉Myers-Briggs®人格指示器的人将常见的人格类型与“雇用成功就业测试系统”中使用的人格类型进行比较。雇用成功被设计为职前测试工具，而不是像Myers-Briggs®这样的心理测试。许多招聘经理熟悉Myers-Briggs®类型指标（MTBI），这是一种自我报告调查表，旨在表明人们对世界的看法和做出决定时的心理偏好。但是，与“雇用成功”系统不同，MBTI评估工具并非旨在专门用于职前测试，出于以下原因，不应将其用于员工甄选： MBTI工具可以识别可能喜欢进行某种特定工作的人，但不能识别他们可能做得如何好。它没有确定预测任何工作成功的技能或能力。 MBTI工具上的问题是透明的 -受访者可以选择答案来指出最适合工作的类型。如果您使用的是MBTI评估工具，则您的企业将对潜在员工和现任员工构成威胁，因为他们意识到使用该工具进行职前甄选是不合适的。 Myers-Briggs®和Hire Success工具都可以检查人格特质，但两者之间有很多差异。让我们看看它们的异同。 Myers-Briggs®体重秤首先，让我们看一下由Katharine Cook…

学校系统中的INFP

迈尔斯·布里格斯（Myers Briggs）是一个对非常复杂的人类个性进行分类的系统。它把感知功能（直觉和感觉）和判断功能（思维和感觉）组织成十六种不同的人格类型。一种类型是INFP。 INFP个性包括内向感觉（Fi），内向直觉（Ne），内向感知（Si）和外向思维（Te）的功能。功能的顺序以及内向还是外向决定了人的性格特征。 INFP害羞的艺术个性在我们的公立学校系统中格格不入。作为INFP，学校一直是一个挑战。虽然并非所有性格内向的人都害羞，但我绝对是。我非常害羞，直到被迫进入剧院才克服。现在，我觉得我有一个外向型口罩，如果情况需要，我可以戴上它，尽管有时戴起来很痛苦。许多年级都有一个课堂参与部分。作为一个性格内向的人，我对这一部分在我的整体成绩上的反映不佳感到满意。 INFP是一种安静的人，他喜欢头脑中的想象世界而不是平凡的工作世界。因此，许多INFP成为一种形式或另一种形式的作者或艺术家。哈利·波特系列的著名作家JK罗琳是INFP。这种人格类型还根据其内部价值体系做出决策。许多INFP最终沦为人道主义职位。…

我不需要心理分析师，我有互联网！

回答关于自己的54个问题时出现人为错误的巨大可能性他想着“嗯”，一边扫描电脑屏幕，一边对“您发现很难向别人介绍自己”做出适当的回应。他回忆说，上周在公司度假聚会上，向众多投资者介绍自己并进行进一步的闲聊并不难，但他还记得，向女友的父母介绍自己是多么艰苦，他似乎相信认为他不适合他们的女儿。这只是迈尔斯·布里格斯（Myers Briggs）在线人格测验的第一个问题，对于他已经在选择答案上产生矛盾的事实，他感到压倒性的感觉。然而，经过了一段时间的思考，他最终选择了不同意和同意双方中间的灰色圆圈smack-dab，因此选择了“中立”。对此，迈尔斯·布里格斯（Myers Briggs）考试的首页在进行考试时要牢记三点：少于12分钟的时间，即使您不喜欢答案，也应该诚实回答；以及您应该尽量不要留下任何“中立”的答案。关于这一点，临床心理学家，心理疗法悖论策略的作者Leon F. Seltzer，在他的文章中指出了为什么信任我们的感觉可能是危险的，“如果我们感到某种东西，尤其是强烈感觉到，那么就应该将其视为有效或真实。如今，“相信您的感受”这句格言已经变得不言而喻了。但是归根结底，要得出一个结论：如果我们强烈地感觉到某种东西，我们应该既相信它又允许它控制我们的行为，那么有逻辑性还是有多安全？”（Psychology today.com）。这意味着除非您对某事物的有效性有强烈的直觉，否则您的感觉可能会产生误导。可以将其应用于MBTI，因为所提出的问题依赖于真实的直觉来获得准确的结果，并且由于推断每个考生会对考试中的每个问题都抱有这种感觉是不合理的，也不合理地推断结果将始终是准确的。另一方面，我多次参加了该测试，结果之间几乎没有差异，最常见的是INTJ，该人被描述为具有内向，直觉并且倾向于思考和判断的主要特征。…

《职业女性人格测验指南》

即使您尚未进行过性格测验，您也可能会在职业生涯中的某个时候进行测验-从零售商店到投资银行的公司都将其纳入招聘过程，而一些雇主将其用作员工培训的一部分会议。您甚至可以出于自己的好奇心而选择一两个，或者帮助将自己推向求职者。让我们回顾一些最常见的性格测试： Myers-Briggs类型指示器（MBTI）：如果您只听说过一项性格测验，则很有可能是在1944年首次发布。（它的支持者说，从技术上讲，它不是“性格测验”，但我们称之为“性格测验”不管怎么说。）Myers-Briggs非常普遍，您可能已经看到人们在他们的LinkedIn或Twitter个人资料上表明他们是IFNP。 MBTI由凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）创立，她着眼于卡尔·荣格（Carl Jung）的理论，即人类通过四种主要的心理功能来体验生活：感觉，直觉，感觉和思考（并且通常是主要的）。（有趣的妇女历史花絮：Briggs和Myers在第二次世界大战期间开始研究MBTI，目的是帮助妇女确定哪些工业战时工作最适合她们。）该测试评估外向性（E）与内向性（I），感性（ S）与直觉（N），思维（T）与感觉（F），以及判断（J）与感知（P）结合在一起，可以形成16种可能的人格类型。尽管多年来测试和类型经常受到批评，但MBTI仍然非常受欢迎，正如福布斯在2014年的那篇文章中所述。 StrengthsFinder ：该测试起源于2001年畅销书管理著作《 Marcus Buckingham和Donald…

Je ne suis pas une机器

Deuxièmejour de mon写作挑战。顶级的高级美食家。政变的信奉犹太人的信条。 J’aicommencéàtrier，classer，faire une路线图dans matête…c’est vraiment partitrèsloin。重要提示：请稍等片刻：开发人员企业成就奖 L’alcoolisme（类似的著作和自传著作） Mais je ne peux…

我参加了Myers-Briggs测试，Buzzfeed测验和十二生肖阅读，以了解有关我的性格的更多信息

尽管有些人可能寻求家人，朋友或宗教的慰藉来解决生存危机，但我还是借助在线工具来告诉我自己。我将Myers-Briggs（世界上最著名的人格测验）与Buzzfeed测验和古老的阅读星号科学进行了比较，该测验每年超过200万人参加，并获得89家财富100强公司的信任。这是我对自己的发现：十二生肖我的结果：处女座可能的结果： 12 他们对我说的话：“处女座一直在关注最小的细节，其深厚的人文意识使它们成为黄道带最谨慎的标志之一。他们有条不紊地对待生活，确保一切都没有机会。处女座通常很温柔，但也要非常小心……处女座的人生活有条不紊，即使他们很凌乱，他们的目标和梦想也被牢记在心。流行语：注重细节，人性化，谨慎，有条不紊，温柔，有条理，凌乱。准确度： 100％。我确实经常注意到错别字，当老人跌倒时很少笑（这算是具有深厚的人道意识吗？！），在我过马路之前，都会双向看。我很确定那是专门为我写的。这必须是正确的。…

INTP女孩的奋斗

多年前，我通过一项免费的性格测试获得了Myers-Briggs结果“ INFJ”。多年来，我通过各种站点重新参加了此类测试，并看着自己逐渐从INFJ到INFP到INTP“变化”。这种转变与我多年来的旅程相似，使我变得更加舒适和熟悉自己的真实自我，并学会了减少关心别人的镜像或向他们投射特定的图像（INFJ是我一段时间以来所描绘的图像。并不是说成为INFJ有什么错！只是那不是我本人）。我终于似乎开始适应INXP（大约F和T）。我最近的结果是INTP。 INTP —一些共同特征作为一个INTP，我喜欢我一个人的时间。当我独自一人时，我认为最好，充电效率最高。之所以如此，部分是因为我是一个内向的人，也因为我内向的思维功能极度需要独自的时间来处理信息。通常， INTP：在空间，自主权和创造力方面蒸蒸日上。通常，社交互动会耗尽他们的精力，也许还有一些密友。可能并不总是了解当前的社交或时尚趋势（尽管他们经常在意将它们放在一起）。性别期望…

乔恩·斯诺（Jon Snow）不适合MBTI个性测试。你怎么会

**无需事先了解《权力的游戏》。这篇文章没有SPOILERS。 ** 在《权力的游戏》中，乔恩·斯诺（Jon Snow）被称为领袖，战斗大师，并据称是王室的私生子。根据Myers-Briggs类型指示器（MBTI），乔恩·斯诺（Jon Snow）是“ ISFP”。内向，感知，感觉和知觉。因此，乔恩·雪诺（Jon Snow）通常是一个很务实的内向型人，依靠他的经验。他不喜欢在人群面前，也不喜欢看全局。他希望每个人都能相处，发现很难做出伤害他人的决定。他自发而敏捷，不愿制定许多复杂的计划。 2013年的Reddit主题认为Jon Snow不是ISFP，而是INFP。互联网上的其他人都认为他是INFJ。…

INTJ希望人们了解什么

在我的MBA课程中，我有一门名为“组织行为”的课程，向我们介绍了迈尔斯·布里格斯人格测验（MBTI）的概念。这是一项性格分析测试，根据10分钟的问卷调查，将人们分为16种性格类型。每种人格类型都有其独特的行为，分析的目的是要了解它们之间的异同。作为最罕见和了解最少的人格类型之一，INTJ对我来说非常有见识。我们大多数人都感到孤独和被误解，仅知道像我们这样的很多人本身就是一种解脱。我们想要的是让人们了解我们-我们的动机，感觉，情感和气质。 1. INTJ在小组工作，小组项目，小组讨论，小组会议，八卦，小组茶会以及基本上应由小组进行的所有工作中挣扎。我们喜欢自己做事。 “闭嘴，闭嘴！我想思考，不要动，不要说话，不要呼吸。安德森，正相反，你让我失望了” -Sherlock，Sherlock BBC（INTJ） 2.我们对与我们息息相关的一切都充满热情：工作，家庭，爱好或人际关系。我们将所有注意力和精力集中在即将开展的活动上，并为我们做出超出预期的努力。像麦克白夫人一样雄心勃勃。 “问题不是谁要让我；而是谁要让我离开。…