如何控制谁出现在你的梦中

当我还是个孩子的时候,我想出了一个相对实用的解决方案,可以将最大的恐惧症拒之门外。 有人向我解释了潜意识和潜意识之间的联系后,我开始每天晚上躺在床上,整理一份自己不想做的事情的清单。 蜘蛛,小丑,小偷,我父母快死了……你可以想象。 我做了很多年。 然后,在这个过程中的某个地方,我摆脱了习惯,可能是在青春期,出于某种原因,我开始做梦的频率降低了。 好吧,那是2018年4月,我梦想着每一次该死的夜晚,尤其是当我回到斯莱戈的家时,在这里我享受着漫长的不间断夜晚,直到深夜流血。 我为拥有梦想的理想环境所宠坏,而我的心中愉快地利用了梦想。 我想提出分歧,并提出一个邻接点,那就是我相信一直梦想着的人和从未梦想过的人的生活与他们所意识到的截然不同。 如果您梦见自己认识的人,私下经历生动,怪异的想象场景,在其中他们说并做奇怪的事情,那么在现实生活中遇到他们时,您将采取不同的方法。 我的梦想就像是一天到一天之间的奇怪的心理分界线,将无法解释的尴尬,恐惧或色情注入动态之中。 所以,回到我的“梦幻控制梦想技术”。 我很喜欢很多时间都在做一些怪异的梦,但是每天晚上都会变得有些浪费。 除非您描述某人出现在梦中的每一个梦的每个细节,否则都会对一个积极的陌生人说“嗨”,而不承认他们只是在两个小时前扮演了男朋友或女友的角色而固有的不诚实行为。 。 我的潜意识和我并不总是有最好的关系。 如果他的日子不好,他会惹我生气,让我难过。 所以我有了旧恐惧症列表的新版本:现在是我不想出现在梦中的人的列表。 我已经连续三晚尝试过了,到目前为止,它一直都很棒。…

人类心理

从1930年代到1950年代,公司使用人格测试来分析职业适合性并将候选人与工作进行匹配,其中最著名的是主题知觉测试(TAT,1930s),明尼苏达州多相人格调查表(MMPI,1943)和迈尔斯-布里格斯(Myers-Briggs,1944年) )。 我们中的许多人都将Myers-Briggs的缩写形式作为朋友之间的游戏-我们很高兴看到测试的四个字母的特征是否与其他人对我们的真实想法相符。 这些“心理计量学”评估足以使William Whyte在《组织人》 ( The Organisation Man ,1956年)中加入附录“如何在性格测试中作弊”。如果您遵循他的建议,您将不会立即被标记为精神病或同性恋者(他们很在意)然后……)基于您对图片的想法或周日是否去过博物馆。 个性测验的风潮逐渐减弱,很难想象60年代或90年代的任何孩子都会接受这种心理假冒的胡言乱语的分析-基础太薄了,我们每个人都是我们自己的人。 还是我们认为。 最终,那个时代的顺从和顺从的公司惯例灭绝了,他们的接班人庆祝折衷主义而不是逃避折衷主义。 还是我们希望如此。 但是,这些测试很快又回来了,主要是因为我们现在相信大数据,大传感,大监控和大分析可以对所有内容进行分类和量化。 沃森和克里克定义了DNA的结构。 Ventner等人定义了整个人的DNA结构:人类基因组; 我们正在为人体中不在我们细胞中的DNA创建人类生物群落。…

我的一周,设​​计101

在一开始的时候… 好的,这一切都始于一个发现自己对音乐着迷的男孩。 那个男孩后来发现,他被艺术,摄影,故事所吸引。 后来他发现,他实际上一直都被自我表达所吸引,被设计所吸引。 那个男孩现在是我。 我想讲故事并表达我最真实的自我,同时让我周围的人们的生活更好。 这就是为什么我设计。 第一天 好吧,由于我对设计的热爱,我(像你们所有人一样)已经在Instagram上关注senpai和其他人物,所以我真的跳入了设计课程。 但是第一天有点慢,直到夜幕降临,我才加入我们预定的小组成员。 “好吧,我已经三重检查了我的电子邮件,好吧,我是该小组的一员”。 与我的小组成员和协调员会面真是太好了,了解他们一点并了解他们为什么设计(我一直很想知道人们为什么做他们的工作) 第一天结束时,我将学习101设计播客和其他材料。 我必须重申我在设计方面已经具备的基础,但是还学习了有关Maslows需求层次结构的应用的新知识,以及如何像设计师一样看待产品,这就是我参加课程的原因。 第三天 好吧,快到第3天,我已经花了2天的时间来研究设计的基础,例如线条,形状,纹理,形状和平衡,并像设计师一样看待需求和需求层次,例如心理学,安全性,爱心,尊重和实现。 因此,第3天花了很多时间来学习名为figma的出色新工具(从来都不知道,这正是我参加课程的原因),并使用了该工具和从资源资料中获得的知识来设计一个评估4个网站的界面。 2个好点和2个坏点。…

心理学:SSB所有测试的女王

武装部队选委员会在内容,方法和理念上都保持沉默。 与SSB不同测试背后的内容,方法和理念有关的大多数信息都应保密,以保持评估过程的有机性。 没有官方消息来源,候选人会从多种来源(例如指南书(主要来自非可信作者)和造币院)获得不同版本的信息。 在没有任何标准和可靠来源的情况下,有抱负者/候选人会提出各种各样的意见。 这种信念之一是关于服务选择委员会中三种不同技术的相对重要性。 心理学是SSB上最重要的测试吗? 根据候选人和非候选人的共同信念,最重要的技术是心理学。 心理学家将否决权掌握在手中,或者除非得到心理学家的批准,否则任何候选人都无法清除服务选择委员会的面试,这是最大的信念。 心理学家是评估者中最恐怖的角色。 这种信念有点被夸大了,但是它起源于某些远程逻辑。 服务选择委员会的测试和实践是心理学各种原理的衍生。 小组测试官(GTO)或面试官(IO)的工具在技术上并不是独立的。 这些评估者只使用经过充分研究和完善的心理学原理/规则/构造。 在某种程度上,心理学是每个服务选择委员会实践的所有技术的源泉。 他们只是显得独立。 实际上它们不是。 小组测试和面试技术的独立性只是虚拟的。 尽管如此,相信心理学家在选择问题上持有否决权的看法是错误的。…