在职业生涯中找到目标感

目的是一个持续不断的旅程,当我们不确定未来时,我们需要坚持而不是屈服于舒适和熟悉 如果有人走到你面前问你: “你的目的是什么?” …你打算说什么? “我真的不知道,我不确定是否已经找到它” 将是我的回应。 在这种情况下,我想特别关注通过我们的职业来寻找目标,因为一般生活中的目标是一个范围广泛且难以置信的复杂问题。 有目标感不是一件容易的事,年轻的几代人努力回答这个问题。 有人将其称为千禧年危机,将我们视作“雪花”,丝毫不便之处就轻易将其吓倒了。 我们被列为特权,有资格; 我们被宠坏了,过于敏感和急躁。 我们的价值观被认为是pre可危的,我们的宗教忠诚不再符合我们父母和祖父母曾经拥有的盲目信念和承诺。 我们起源于看似“破损”的房屋,离婚是预期的结果,与前几代人相比,我们的心理健康状况已大大恶化。 我们表达自己的观点,我们对社交媒体的依赖使我们在情感上不稳定,悲观和判断力强。 我们想要实现所有目标,但是每一个人生选择都使我们不知所措。 我们的辛苦工作很少能显示出来,我们缺乏稳定的人际关系,而应用约会的流行进一步加剧了这种情况,使我们与同龄人和社区越来越孤立。 我们大多数人都不知道自己梦dream以求的工作,因此我们感到困惑,因为舒适比进入未知世界更安全,失败的风险也令人恐惧。 我们的认同感是灰蒙蒙的,混乱的,每天我们醒来时都有一个新的目标无法实现。…

在信息超剂量的世界中变得更加好奇的10种方法!

在信息超剂量的世界中变得更加好奇的10种方法! 10种提高好奇心的方法 我们无法通过使用与创建问题时相同的思维来解决问题-艾伯特·爱因斯坦 思想和知识就像一条河。 他们应该具有防止疾病恶化的好奇心,随着好奇心的不断涌现,您正在不断地发展自己的思想和思维,因为科学家和学者们始终遵循着好奇心,并以好奇的方式旋转,最终建立了全新的科学。 好奇心是每一项发明的种子,而培养非常重要,尤其是在瞬息万变的环境中,这很难保持好奇心和成长的心态,但是,以下是培养好奇心的方法: 1) 更高的目标:每个人都高估了他们在两年内的工作,而低估了他们在十年内的工作。 为自己创造更高的目标将带来永不止息的知识躁动和饥渴,并且您将在好奇循环中进行终身学习(请阅读“好奇循环算法”)。 2) 最初的学习动力:要沉浸在知识的海洋中,您需要首先游向深海,当我们由于有力地学习活动(例如遇到一本书或讲座而与我们的好奇心产生共鸣)而失去学习兴趣时,流动,我们最终减少了好奇心流动,好奇心流动是自然的事物,它必须自然流动,将其带向相反的方向,否则它将失去动力,我们需要创造一种有意识的动力以回到学习轨道上开始探索您最感兴趣的书籍和其他学习材料。 3) 反思 :许多人对自己到目前为止所获得的知识没有批判地看待,因为他们不会质疑它,因此对它不再感到好奇,例如,比尔·盖茨每个月一次,花一周的时间看书并以思想家的身份思考人类和工业的未来。 4) 创造者的思维方式:最好的学习方法是不断地应用和测试知识,这将带来更多的知识鸿沟,这些鸿沟会产生更多的好奇心,因此请始终学习创造。 5) 随机性:生活中需要一点随机性,以间接表明大脑正在学习,因为18世纪中国人高度发达,但这种繁荣却导致了好奇心的缺乏,这种缺陷最终不会继续发展,几乎没有随机性,您的好奇心就会流动就像著名作家纳西姆·尼古拉斯·塔勒布(Nassim…

寻找生活的工作

这项以科学为后盾的日记活动为您的生活打了个电话! 朋友,我相信您会同意,没有人会不喜欢他们一生的工作。 不幸的是,我们许多人恰恰处于这种情况。 2014年会议委员会的一项调查发现,大约40%的美国人认为自己的工作不有趣,而高达52.3%的人对此工作完全不满意。 从哲学上讲,我们需要避免这种陷阱,但是如何在工作中找到快乐,参与和意义呢? 让我们咨询科学! 积极心理学家Mihaly Csikszentmihalyi(潮流专家)采访了100多种高度产生性的科学和创造力类型,以了解他们如何找到自己的名字。 该研究揭示了一致的叙述。 它被称为“ 重要参与” ,它的定义是“与世界的关系,其特征在于流动的经验(享受的吸收)和意义(主观的意义)。” 听起来像是一种思考生活工作的实用方法,对吗? 因此,让我们考虑一下细节和快速的日记活动,这些活动可能会给您的通话带来一些启发。 研究人员发现,对于大多数这些非凡的人来说,他们的职业生涯源于长期一致的长期流动经验。 这些流动活动(Flowtivities)导致人们更加沉浸于一种文化中,最终形成了广泛的知识,技能,关系和行为基础,成为他们个人身份的重要组成部分。 在这里,我们想考虑一下参与是我们生活中的一种组织原则。 我们将考虑令人愉悦的吸收如何导致我们进行特定的活动。…