情绪过山车

人类既是理性动物,又是情感动物。 当我们感到脆弱时,我们会寻求支持系统。 我们的研究目标之一是能够了解用户通过求职平台时的情绪变化。 为此,首要任务是确定组成流程的步骤。 我们分析了求职应用程序的站点地图以及工作委员会的工作方式,以确定构成整个过程的9个阶段。 我们需要集中精力创建混合地图,该地图可以组织合理的旅程,然后根据用户的情感进行映射。 搜索:您已经开始了该过程,开始在工作委员会和社交/专业网络中进行搜索。 剖析:建立您的个人资料,以数字形式表示您自己。 筛选:列出并实现您可以应用的作业数量。 比较:从结果中比较他们寻找的东西和您提供的东西。 选择:描述匹配后,选择可能成为工作的要约。 申请:联系并提交文件的过程。 等待中:所有卡片都摆在桌子上,现在是招募人员的举动。 已解决(否定或肯定):首次联系或没有响应。 响应(反馈):过程的最后一部分,您要么被录用,要么被录用。 我们决定保持描述简短合理,以便被访者能够处理和表达自己的情感,而不会受到这种方法的偏见。 人们可以选择在每个步骤中根据需要圈出尽可能多的情绪。 我们决定不要求提供个人信息,因为我们希望用户在此过程中能够自由表达自己的真实感受。…

我最喜欢研究的物种

长大后,我从不认为自己是一个人 我记得在小学时,我父亲进入我的房间问我“您确定不想邀请任何朋友来玩吗?”,我会简单地回答“不,我很好”,然后继续执行任何操作场景我已经准备好让我的动物填充中队参加:我曾是女服务员的餐厅里的顾客,我曾是老师的教室里的学生,甚至是我出纳员的当地银行的顾客(令人兴奋的幻想,呵呵…) 尽管我对与人互动不感兴趣,但他们的确使我着迷。 在我大学期间,我被社会学,心理学和市场营销领域所吸引。 我志愿提供广告期间能接触到的所有定性研究机会(而不仅仅是免费的M&M广告)。 我花了很多时间在世界各地的社区中,了解不同的文化和社会规范。 人类是一个非常动态和复杂的物种 多年来,我对尝试理解他们(我们)产生了热情,包括试图预测他们的行为并确定令人信服的变革动机。 因此,我们常常甚至不了解自己,更不用说别人了,但是在我们完全了解自己之前,先了解别人可能会更容易。 通过这些探索,我看到了我们这个物种多么神奇。 是的,我们可以刻薄,残忍,麻木不仁,破坏性,恶意和更糟。 但是,我们也具有惊人的适应能力,具有巨大的成长,改变,发展和克服看似不可能的能力。 我亲眼目睹了这一点,不仅在决定改变自己的习惯以拯救物种的物种减少的社区中,而且在越来越多的个体推动自身成长和伸展的例子中都见证了这一点。 即使在我们害怕的时候,我们应对挑战,改变旧习惯和尝试新事物的能力也令人吃惊。 每当我看到一个人时,每一次打动我的心,使我窒息,让我流下眼泪的那一刻-不管是我认识的人还是我正在看电视的人,都意识到他们可以做到比他们以前认为的更多。 如果我可以装瓶并出售这种感觉,我会的。 我称之为“启蒙运动”。 我总结了………