信任 – 第2页心理搜普 – 专业心理学网站|心理学与生活

他们从来没有告诉你关于完美主义的事情

他们从来没有告诉您关于完美主义的事情，这意味着您不信任别人。我是一个恢复完美主义者，而总是令我感到愉悦（加重）的是一个错误的假设，即完美主义者是拥有一切完美事物的人。我觉得“完美主义者”给人的印象是合法金发女郎角色的Elle Woods，一切都如此。不，这更多的是要为自己设置高标准，对失败的残酷恐惧，实际上，这通常意味着存在很多缺陷。完美主义者无法达到完美。他们只是期望。我认识的完美主义者（包括我自己）更倾向于不尝试。征服自己并偏转。他们并不是PinFacetagram上那些“完美生活”的人的炫耀美德标志。他们是努力工作的人，从来没有完全遵循自己的标准。他们也很累，因为那很累。我最近意识到的另一件事，完美主义者并不容易相信。尽管他们经常让自己失望，但至少这是一个已知的数字。让别人让我们失望吗？更可怕的是。代表？ Fuggeddaboutit。…

不信任的气氛导致过度合理的气氛

“在全球范围内，对商业机构，媒体，政府和非政府组织的信任在2017年下降了3个百分点。对媒体的不信任感一直处于历史低位，政府的信任度持续下降，三分之二的被调查国家现在是“不信任者”。信任度低于50％。” （2017年爱德曼信托晴雨表）当信任度低时会发生什么？我们本能地变得更加专注，防御和对被错误判断的偏执。我们开始证明我们的存在以及对我们的产品或服务的需求。客户或客户听到充满正当理由的消息时会发生什么？ -他们不信任该信息！一个经典的恶性循环。当我们感到不信任时，大脑中会发生什么？正如DeSteno在他关于信任的出色著作中所指出的那样：“人类的思想和身体已经建立了指导决策以信任和建立联系的系统，而这要比我们有能力理性地分析情况的时间长得多。” 因此，信任是硬道理，是生存的一部分。但是，信任不仅关乎生存，而且一切都美好而惬意-它涉及风险。当我们信任他人时，我们就容易遭受欺骗或伤害。守信还涉及我们以更加开放的方式行事，使我们感到脆弱。但是，通常在风险和收益之间实现平衡-我们需要更多地信任而不是将其拒之门外。任何涉及风险的事情都不可避免地触发我们大脑中广受关注的战斗，冻结或飞行过程。如果四处没有剑齿虎，我们通常会控制这些直觉，并在处理即时情绪反应后做出更理性的决定。但是……如果我们一直保持警惕…

真正值得信任的是什么？结果很多

什么时候值得信任，什么时候用书面表达。这是行为经济学中的一个巨大问题，是弗兰克的核心。今天，我们更深入地研究一个传奇而又非常简单的发现- 信任带来信任。 *** 我们信任谁，并信任什么？信任令人着迷。每个人都一直信任和不信任。例如，每次我离开家门时，我都会锁上门，但是当邻居借我的割草机时，我没有写任何合同。也许这是因为我信任朋友而不是陌生人，但我应该信任朋友的朋友吗？信任那些赌注很高的朋友呢？信任老朋友还是新朋友呢？事实证明，我们在这些灰色信任领域的直觉有限。我们不确定何时可以信任，以及进一步如何建立信任。许多尴尬的互动和伤害感可以追溯到不知道在“信任灰色地带”该做什么的人。行为科学怎么说？行为经济学家和行为心理学家一直在研究这些相关问题长达三十年之久。…

在西南展示权力

我经常被要求定义“授权”，这是自90年代以来最大的商业流行语之一。我的其中一个烦恼是认为一个人需要被授权，这意味着其他人（大概是领导者）可以随意取回它。在任何组织中，授权，信任和问责制之间肯定存在联系。对我而言，授权正在将决策降至最低水平。但是，作为回报，必须明确负责其结果。这就是本“合同”所隐含的信任。几乎每个人都排队等候西南飞行。他们很早以前就废除了分配的席位，而是采用一种系统，在该系统中，您可以与登机组一起登机并坐下任何可用的座位。您可以提前24小时办理登机手续（这在大多数航空公司中是很常见的），但在西南航空公司，时间会影响您的登机位置：登机较早，您将进入“ A”组，稍后，您可能会被C60困住（最后……那个行李祝你好运）。我今天站在机场的西南线，发现了一些东西。这个非常简单的任务是授权的一个很好的例子。西南航空公司已经确定，他们的乘客具有很强的自我组织能力，并且具有一些简单的结构和准则。有2个视频屏幕，顶部是带有一组数字的极点。座席打电话给A组排队时，人们知道该怎么办（我个人从来没有幸运地得到“ A”登机牌）。一旦A 1–30登机，B便开始排队（通常会在这里找到我），如果有人不熟悉该系统，他们会很乐意询问其工作原理，或者，很多时候，其他人看到他们看上去迷路了，问他们是否可以帮助将他们引导到正确的位置。…

谎言的寿命

到了1971年8月16日傍晚，年仅22岁的道格拉斯·科尔皮（Douglas Korpi）身材苗条，身材矮小，伯克利大学毕业生，拖着一头浅色蓬松的头发，被锁在一个地下室的暗柜里。斯坦福大学心理学系，赤裸上身，身着薄薄的白色工作服，身着8612号，尖叫着低下头。 “我的意思是，耶稣基督，我在里面燃烧！”他大喊，愤怒地踢到了门。 “你不知道吗？我要出去！这都完蛋了！我再受不了了！我就是受不了了！” 这是可能成为有史以来最著名的心理学研究的关键时刻。无论您是在入门心理课上学习了菲利普·津巴多的著名“斯坦福监狱实验”，还是只是从文化中吸取了它，您都可能已经听说了基本故事。斯坦福大学年轻的心理学教授津巴多在约旦·霍尔的地下室里建立了一个模拟监狱，并向监狱里放了九名“囚犯”和九名“后卫”，所有在报纸上刊登广告的男性，大学年龄的受访者均在随机并支付了慷慨的日工资参加。高级监狱“工作人员”由津巴多本人和他的几个学生组成。这项研究原本应该持续两周，但是在津巴多的女友停了六天并亲眼目睹了“斯坦福县监狱”的情况之后，她说服了他关闭了这项研究。从那时起，守卫的故事横行无章，惊恐的囚犯们一举成名，这已成为举世闻名的文化试金石，书籍，纪录片和故事片一直是该主题，甚至是维罗妮卡·马尔斯（ Veronica Mars）的一集。 SPE通常用于教课，我们的行为受到我们所处的社会角色和处境的深刻影响。…

信心的真面目

我经常看到一件事，我从别人那里听到关于真正有成就，有才干，勤奋和顽强成功的人的事情：他们“非常谦虚”，乐于听取别人的意见，并脚踏实地地谈论他们的成就。如果您必须声称自己是某物，那么您就不是几年前，我们在一个电影节上，观看了中国电影《叶问》，讲述了咏春拳大师的真实故事。每当我看到有人积极地炫耀并试图宣称自己对别人的权力时，这部电影中的一句话仍然在我的脑海中震撼（特别是某个政治人物，有着巨大的边缘，甚至更大的自我，您最近可能会看到很多）。它是这样的： “如果您必须说“我是皇帝”，那么你不是真正的皇帝”。简单。诗意的。难以置信的真实。自信并不是要宣称自己有力量，也不是要断言为什么自己比其他所有人都更好。（这是不安全感和自我夸张的自恋：长期特征不仅不同，而且与真实的信心截然相反。）真正的自信在于了解和接受您的身份，而不会自我怀疑或自我提升。诚实，平衡，脚踏实地地意识到并接受您所拥有的好与坏。…

我可以通过以下五种方式获取密码：网络心理学的兴起

骇客。 “ LulzSec”和“ Anonymous”的消遣。面向计算机。线线，线代码。带有多个屏幕的黑暗房间。和那些缺乏社交技巧的人。任何看过《侏罗纪公园》和《詹姆斯·邦德》等电影的人都会对网络犯罪有这种看法。但是事实更令人惊讶。黑客创建木马病毒并渗透到公司计算机或网络中需要花费大量的精力和金钱。取而代之的是，网络朋克更经常使用心理学来实现自己的目标。他们正在入侵的计算机就是您。遥远的尼日利亚王子及其财政困难的努力已在继续。方法变得更加复杂。…

Furto Qualificado x Furto简单

Entenda porque一个简单的保护玩偶！ “ Coberturas costumam ser restritas e ascláusulasdeexclusões，bastante abrangentes” — Arnon Velmovitsky 消费者应继续享有良好的声誉，并应继续履行法律责任。可以将其视作定义，或者使用profegãoestar protegido给我们留下深刻的印象：肉房：…

法典中的Wat Zorgt voor vertrouwen？

门：Jelte van Boheemen De afgelopen tien weken heb ik stage gelopen bij法典。在上凯德·范·米金（Ut kader van mijn）的计算机系师傅，乌特勒支大学的Toegepaste认知心理学教授。联合国教科文组织是世界文化遗产。 je…

“赢得信任，赢得信任，赢得信任。然后您可以担心其余的事情。” — SETH GODIN

信任对我们的生活和业务比以往任何时候都重要。这就要求领导者将与他们一起工作的人视为一个整体和完整的生命，而不是“人力资源”。” Jayne Warrilow 信任始于办公室，伴随您的团队-相信那里，信任在那里，您的客户应该跟随。 “来自波士顿咨询集团（BCG）的美国最受欢迎品牌的最新研究包括苹果，亚马逊和沃尔玛，而Netflix，Costco，三星，可口可乐，Target，Jet Blue和Chick-Fil-进入前十名。毫不奇怪，对吧？但是，什么使这些品牌贴近消费者的心，思想……和钱包呢？研究表明，他们伟大的背后的团结力量是一种建立在与消费者的信任基础上的情感联系的能力。” — 马克·舍费尔（ Mark Schaefer） BCG的迈克尔·西尔弗斯坦（Michael J. Silverstein）说：“公司可能会利用技术和功能属性来推动最初的选择，但会拥有自己的心灵和思想来取胜。”…