偏见 – 第6页心理搜普 – 专业心理学网站|心理学与生活

停止锚定！

上周，我和一个朋友在讨论互联网计划，她提到她每月要为我支付800卢比的计划支付1000卢比。在指出这一点时，她说自己的薪水低于社会上其他人的工资，因此这是一种偷窃。那么，这里到底发生了什么？这是锚定偏差的典型案例。正如丹·阿里利（Dan Ariely）和其他许多人所指出的，我们有很多认知上的偏见。这些偏见不过是我们大脑简化周围世界的思维捷径，有时并非一帆风顺。让我解释。只需看下面的两个方程式，而无需实际进行数学计算，就可以尝试预测一下会带来更大的输出： 1 * 2 * 3 * 5 * 6…

感知的可塑性

什么是真实的，什么不是？我们对世界的看法是否真实地描绘了我们的周围环境？或者，我们的大脑会选择我们注意到的东西吗？这是康奈尔大学团队寻求调查的基础。在《人格与社会心理学杂志》上发表的一篇论文中，研究人员将63位参与者分成两组，并要求两组参与者完成同一组任务。一个任务是有利的（喝新鲜榨汁的OJ），而另一项任务（喝一个看起来像果汁的冰沙）则是不利的。通过屏幕随机向参与者展示字母或数字。一半的参与者被指示如果看到一个字母就喝OJ，另一半则看到一个数字就喝OJ。参与者不知道，显示的字母/数字是故意含糊的。那么一项任务胜于另一项任务是否对知觉有影响？研究结果表明，良好的条件影响了研究参与者的看法。在希望看到字母的那些人中，有72％的人报告看到了字母B。在那些渴望看到一个数字的人中，有60.5％的人希望看到一个字母13。通过冰沙消费OJ的愿望影响了参与者的看法。考察我们所处的世界时，也许需要考虑一些事情。一个具有科学基础的哲学问题，同时又使所有人望而却步。…

世界建筑第3部分：使用人类学构建角色认同

最初发布在Loridians Laboratory https://wp.me/p27T14-ra 好吧，所以在阅读了我关于世界建筑的前两篇博客文章之后，您对构建文化环境中的各种动态有些相似吗？另外，如果您需要它们，它们就在这里。世界建筑第1部分世界建筑第二部分所以这是关键问题，您的世界如何影响角色？这确实是您构建世界上最大，最重要的部分，也是失去一致性的最容易的地方。如果您搞砸了，您的故事可能会吸引人，或者至少会让读者大笑。归根结底，这是我们关心的引人注目的角色。另外，别忘了听你的角色。他们也有希望和梦想。我上次谈到了这一点，但是这次我们正在深入研究身份构建的一点社会科学。自从好笛卡尔（实际上一直追溯到古希腊人）在1600年代写成二元论以来，就一直存在着一个问题，即对我们影响最大的是自然还是养育。你们大多数人可能已经知道这一点，但答案是两者兼而有之。人类不是一个空腹的白板。从物理上来说，我们有一定的倾向是自然选择所养成的。…

强盗的洞穴社会实验今天为我们提供经验教训

夏令营不仅是通行的仪式，而且是在结交朋友，克服思乡病和尝试新事物方面的良好社会实验。当我12岁时，在俄克拉荷马州Sans Bois山的Robber洞穴国家公园的夏令营中度过了一周，这使我对匪徒女王Belle Starr着迷，因为担心射箭和一个叫Shane的男孩的初吻。但是60年前，一群12岁的男孩露营者在同一地点发现自己正处于一个现在著名的，规模宏大的群体间冲突实验的中间，这是现实生活中的《蝇王》冲突，经过短暂的努力的杀戮。群体间冲突与合作的研究由当今社会心理学的创始者Muzafer Sherif领导，并与俄克拉荷马大学的研究人员进行。这些男孩因其相似的背景以及以前彼此都不认识的事实而被选中，以为他们在典型的夏令营中。他们的父母也是如此，父母为他们支付了25美元。但是这些男孩是迷宫中的实验老鼠，被置于工程环境和冲突中，以观察他们的行为。谢里夫的研究目标是观察部落和偏见如何形成然后克服。他的研究分三个阶段进行。首先，男孩们被分为两个独立的，不同的群体，一开始他们彼此都不了解。通过露营，游泳和运动，花了一周的时间在团体中建立了民族精神。在第二周期间，通过一场为期一天的锦标赛，包括拔河比赛，棒球比赛和帐篷投球比赛，这两组人互相冲突。群体之间的对抗达到顶峰。他们拒绝在同一个饭厅一起吃饭。…

如何变得更理性

我们天生就没有理性。但是我们可以改善。人们相信并且做很多奇怪的事情。平地人怎么样？那些人显然是非理性的，对吗？尽管有大量相反的证据，但他们认为地球是平坦的。还是那个为了治愈背部疼痛而将自己的精子注入手臂的家伙呢？那到底该如何帮助他缓解背痛？显然，有很多人是非理性的。那你呢？你不理性吗？你的直觉可能告诉你不，你是一个相当合理的人。毕竟，您不相信地球是平坦的，并且从未将精液注入您的手臂。所以您很理性-很高兴我们可以澄清这一点！作为奖励，这是两个有趣的小测验。测验1：网球运动员劳拉这是劳拉：以下是有关她的一些信息：…

我从中学到的五件事

隐形大猩猩关键要点我们对看到，记住和相信的事物的直觉是一个神话。五件事：看东西和看东西不一样。我们的记忆很容易操纵，几乎总是错误的。我们将自信误认为是一个人的专业技能，准确的记忆或知识的信号。我们高估了我们对世界的认识和能力。我们对因果的直觉理解是错误的。 1.看东西和看东西不一样。在篮球比赛的中间，学生们看不到大猩猩在敲打它的胸部。警察没有看到同事袭击在他面前的嫌疑犯，并因妨碍司法公正而入狱。尽管直视摩托车，但汽车仍在摩托车前驶出（盲目跟随其导航也驶入水域）。有很多例子（有些是科学的，有些是趣闻轶事的），说明人类没有看到眼前的事物。我们不能相信其他人会错过如此明显的事情，而且至关重要的是，我们不相信它会发生在我们身上。即使在实验中错过了大猩猩的参与者再次看到该视频并指出该视频，他们仍声称该视频已被交换，并且大猩猩不在那儿。正是这种否认以及对视觉运作方式的误解导致了问题。疏忽性失明…

为什么我不接受“女人不敢”的想法

我总是很犹豫地参加有关科技领域女性的辩论，因为这个问题（通常被解释为）使我无动于衷。在开始扔石头之前，让我解释一下我的背景。我长大后背诵着著名的苏联童谣，其中偶然提到母亲是“飞行员，厨师，工程师，火车司机和警察”，并断言她们都是“重要且有用的”。*在我的大家庭中，有阿姨和堂兄是化学工程师，冶金学家和物理学家，他们中的任何一个都不被认为是不寻常的。当然，有些职业被认为是“不适合女性”的职业，但那些职业却需要艰苦的体力劳动或危险。当我的祖国拉脱维亚成为独立国家后，它欣然接受了斯堪的纳维亚风格。我们有大公司的女总裁，总理和首席执行官。一个例子：我们的财政部长是四岁的母亲，拥有工商管理硕士学位，会讲六种语言，并且是一位曾经击败世界女子锦标赛冠军的具有竞争力的国际象棋选手。她是独特的，但并不罕见。因此，波罗的海波罗的女性飞行员在以下引言中恰当地总结了我对整个问题的态度：我从来没有因为自己是女人而不得不证明自己更多。唯一重要的是专业精神，而不是性别。这是应该的。…

我从性犯罪者那里学到了什么…

以及为什么我们要面对自己的偏见。在约翰·杰伊学院读大四的时候，我遇到了他。我最喜欢的课程之一-试用和假释。当教授带上她的两个假释作为嘉宾演讲时，正是这一堂课让我明白了听别人的故事的重要性。通过简单地倾听，我们可以通过面对自己最能判断的事情来克服偏见。不仅是我们遇到的人，而且还有贴在他们身上的非人性化标签。您会看到，假释人员的作用不仅是降低监狱收费，而且很大一部分是了解监狱收费。这些不仅是重罪犯，而且是现实生活中的人。不仅案件编号和无尽的文件夹堆积在桌子上。从监狱释放后，假释人员实质上是协助住房，就业并确定前囚犯重返平民生活的方式（通过条件和监督）。坦率地说，这是非常可怕的。他们中的许多人将无家可归，没有资格获得庇护所空间，直到他们在街上至少度过了一个晚上。他们中的大多数会患有未经治疗的身体疾病，精神疾病，成瘾症或这些疾病的组合。他们中的三分之二将在三年内回到监狱。是的，有些罪犯有意识地做出自己的决定。但是，我们都知道，其他人恰好处于被误导或不幸的情况下。有时，这些情况可能会或可能不会受到我们的控制（例如种族，环境，贫困，识字等）。认识Junior…

思维，群体和知觉

人类是一种社会物种，对我们大多数人而言，我们的福祉在很大程度上取决于我们在社会上的联系程度。在过去的50年中，神经科学研究越来越清楚地表明，这种社会性质似乎源于我们大脑的进化方式，并与我们860亿个神经元大脑的结构紧密相关。我们社会能力的关键部分集中在过程中，这些过程使我们能够推断别人的内心正在发生的事情。这些“属性”通常是隐性的，我们经常基于我们认为是客观的看法，将我们的社会观点，决策和行为作为客观上真实的接受。社交的能力基于群体认同：“谁在我的团队中？”这种共享群体认同的能力可能是为什么野狗如此成功的猎人，为什么美国能够在第二次世界大战中获胜以及在某种程度上为什么如此的原因我们喜欢看足球比赛。但是，这种用于群体识别的能力具有更黑暗的一面-对不在“我的团队”中的人的偏见和歧视。问题出现了：我的归属受到我对我所在的团队的理解的影响吗？答案是肯定的。 1951年11月23日，达特茅斯在一场备受期待的足球比赛中与普林斯顿大学比赛。这场比赛很艰难：普林斯顿大学的明星四分卫-海斯曼冠军Dick Kazmaier-在第二季因鼻子折断和脑震荡离开了比赛。一名达特茅斯球员在第三节因腿部骨折被带出球场。学生，管理人员和校友都大喊犯规，有趣的是他们怎么称呼犯规。 11月30日的《普林斯顿校友周刊》写道：但是，发生的事情的某些记忆不会轻易抹去。迪克·卡兹迈尔（Dick Kazmaier）的职业生涯的最后一场比赛因鼻子折断和轻度脑震荡而被迫淘汰，而最后的比赛被缩短了一半以上。扔了通行证。在第二阶段的发展之后，第三季度爆发了粗糙度，当达特茅斯球员故意将布拉德·格拉斯踢在肋骨上时，布拉德·格拉斯站在了他的背上时，爆发了高潮。…

招聘比骑牛比赛值得更多的时间

在公牛骑行运动中，骑手必须骑至少8秒钟，一只手握住公牛绳索，另一只手悬于空中才能得分。时间从公牛的肩膀或臀部打破登机口的平面开始，到骑手的手自愿伸出或不伸出时停止。如果骑手在八秒内用自由的手臂碰触自己，公牛或地面，时钟也会停止。体育评论员称其为“运动中最危险的八秒钟”。在过去的几年中，另一个行业给牛市带来了艰难的时期。它已经变得如此具有竞争力，以至于越来越多的来自该领域的专业人士宣称，比牛市巡回赛中的法官花费更少的时间来评估候选人。欢迎来到令人震惊，傲慢自大的招聘顾问世界，他们只需六秒钟即可选择理想的候选人。我们是如何达到这样的程度的，一些自以为是的受膏专家就足够自信地告诉我们，甄选潜在候选人只需要六秒钟。更糟糕的是，大量求职者如何不仅相信这种怪异的言论，而且也帮助其传播呢？就像我们生活中的其他方面一样，互联网使我们可以通过单击几下来自世界各地的选项。悉尼的一家正在寻找环境工程师的公司可以筛选各个国家的潜在人选，然后再为旧金山另一端的最合适的人提供这份工作。可以理解，雇主有很多选择。尽管有简历，但所谓的六秒规则的从业者如何在这个时间范围内决定求职者的适合性？无论如何，一个人在六秒钟之内能读多少书，而这也是为了选择一个潜在的候选人或排除不太有希望的候选人？无论使用哪种凝视跟踪技术，任何人都可以在六秒钟之内认真超越候选人的姓名和简历的第一行吗？当候选人的名字有Adebamgbe Olanrewaju或Mohammad Zameer…