社区幸福背后的女士#吉拉迪森(Giladiskon)背后

Fauziah Hutami,或我们通常称她为Tami,是Giladiskon最长的两个员工中的一个。 Tami于2016年5月作为我们的业务发展与合作伙伴关系加入,负责入职合作伙伴向我们的社区提供特殊的促销计划。 好吧,我们可以说她通过GD’ers享受的折扣和其他促销计划为我们社区的幸福做出了重要贡献。 Tami曾在Giladiskon团队工作之前曾是一家软件公司的市场主管。 当她决定加入Giladiskon团队时,她以为她以前的公司与Giladiskon之间的行业差异使她对业务发展和合作伙伴关系以及她将学到的很多东西感到兴奋。 新的挑战使她决心接受要添加到她的长而短的经验清单中的角色。 她最清楚自己想要成长,就必须不断学习。 “尽管我的角色和以前一样,但是由于行业不同,我觉得我需要克服挑战,只是想一想就使我感到兴奋,” Tami说。 然后,我们问她为克服挑战所采取的措施,因为不仅每个人都有勇气尝试新事物,远离自己的舒适区并挑战自己。 为了做好自己的工作,她试图尽快适应角色和任务。 塔米(Tami)也对此进行了一些研究,因此她将符合给出的期望。 “在头三个月中,我工作中最难的部分是了解行业的运作方式。 因此,我试图尽快适应并熟悉它,了解任务,并开始考虑将要使用的想法和策略。” Tami补充道。 当我们询问她在Giladiskon工作期间最让她难忘的部分时,她表示在初创公司工作使她能够承担多项任务,因此她不仅了解了自己的任务,还了解了其他事情。 这是她在Giladiskon从事业务发展和合作关系的第三年,她希望Giladiskon能够更快,更大,甚至成为行业领导者。…

宣布Hindsight Ventures

我很高兴宣布我的新公司,完全是假设性和讽刺性的公司,Hindsight Ventures。 你们可能都从我多年过分自信地预测结​​果的经验中了解了我,最近一次是您最喜欢的球队的星期一早上开始的四分卫,那支球队的总教练绝对糟糕 ,以前是成功预测到您将拥有的塔罗牌读卡器在接下来的一两年中,您会遇到一些不好的事情(不是艰难的2012年!)。 我不想重复自己,但我是在2004年,2005年,2006年,2007年和2008年将股市崩盘称为“不久的将来”的人! 我够了-让我告诉您我们的公司! 像其他所有人一样,我们投资于最好的创始人,最大的市场和最创新的技术。 与其他人不同,我们的交易总是会粉碎它。 怎么样? 我们不依靠运气,而是拥有事后洞察力,具有取得最佳结果的超乎寻常的能力。 什么是事后洞察力,以及它如何在风险投资中发挥作用? 后见之明意味着仅在情况或事件发生或发展后才对其进行了解,我们使用它来使我们能够回溯并事后做出正确的决定。 尽管大多数风险投资人依靠熟练的预见力和运气的不同组合,但即使是最强的预测能力也无法抵抗事后发现的完美信息。 而且,因为我们可以在退出和流动性的过程中始终看到成果,所以我们不会犯错,将资金投入看似显而易见的成功案例,例如Theranos的C系列或Yik Yak的B系列。它是在投资,没有“ 哦,天哪,我希望我没有做到这一点,也没有希望 “ 如果我知道的话,我永远不会投资…

什么时候该退出某事

“赢家永不放弃,自弃者永远成不了赢家。” 已故的格林贝·帕克斯和华盛顿·雷德金斯NFL教练文斯·伦巴第(Vince Lombardi)的这句名言使您深受社会的困扰,尤其是在工作或人际关系上,您花费了时间,金钱和精力。 但是,在当今世界,技术正以指数级的速度发展并影响着大众在人类中的行为,使用上述思维模式进行操作会对您的健康产生不利影响。 通过放弃占用您一生中身心空间的事物,您可以腾出空间来花费时间去做使自己满意的事情,并真正发挥出自己的最大优势。 但是,知道什么时候该该为时已晚了,什么时候该继续做下去本身就是一种技能。 幸运的是,我很高兴能一遍又一遍地退出。 我已经辞职了很多次,以至于现在已经数不清了。 我退出了博士学位。 研究生课程。 在5年的同一时间里,我启动和关闭了7家企业-其中一家在14个月中与来自三大洲的11名团队成员一起运营,我们的现金流量为正数(5位数)。 在包括2个初创公司(以核心团队成员身份加入)之前,我已经辞掉了多项工作。 在阅读过程中,我没有完成任何书籍。 在进入硅谷从事技术销售的职业生涯之前,我曾在Coding和Data Science新手训练营尝试过并退出。 最近,我在一场100公里的超马拉松比赛中退出,然后从山顶退了80英尺。 俄勒冈州的蒂森(Thielsen)远足了将近3小时,获得了9000英尺的海拔。 所有这些经验都帮助我开发了一个框架,您还可以使用该框架来确定是时候该离开您一直对某事漠不关心的工作了,还是结束没有这种关系的浪漫关系不再是它的火花,或者您的同伴,您曾经以极大的热情开始对他人的生活产生积极的影响。…

为什么我决定加入Cloverpop

您在职业生涯中换过几次工作? 普通人在职业生涯中换工作10到15次-在硅谷甚至可能更多。 我们一生都在工作。 我们的工作会影响我们的财务安全,我们的幸福,我们的家庭时间,我们的未来职业。 您如何确定哪个是最佳选择? 我的路在这里 大学毕业后,当我所有的朋友都从事高薪的工程工作时,我从事了一件简直太有趣又有趣的低薪工作,为科学博物馆和电视纪录片制作了教育展品。 当我意识到良好的收益和401K的价值,并希望负担得起旅行和一个更好的居住地时,我想到了如何将自己的技能转化为更稳定,薪水更高的工作,进行IT咨询。 然后有一份我称为“菠菜工作”的工作,我用来学习产品管理。 我从事每项工作的原因各不相同-尽管在我职业生涯的早期,我不确定我对自己决定的后果有多深的思考。 我现在比较年长一些,比较聪明,有更多的经验和信心。 湾区有一个很好的就业市场,这意味着选择。 因此,在最近的过渡中,我已经开始根据一些通用标准评估公司: 公司是否在追逐一个庞大而可行的市场? 我认为球队可以在那个市场上获胜吗? 我相信我可以帮助他们赢吗? 我想帮助他们赢吗? (我也开始使用其他一些取消资格的条件-如果公司的团队页面仅包含一群看上去相似的家伙,我什至不会理会他们。)…