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破裂的门：讨论社会与幸存者之间的通道。

最近发生了中断。一扇古老的门被打开了，它早已为世人所忽视，但对于那些被迫存在于它背后的人来说却是极为熟悉的。治愈它。死在它后面。社会与幸存者之间的分离一直并且继续是因为创伤和虐待是内心的经历。伤害需要谈论安全性，同理心和可靠性。很少有人将集体视为幸存者的安全空间，因为信念的概念已经因暴力而扭曲，并被这个封闭的门所羞辱。使隔离更加安全；首选。特别是对于弱势群体，他们的康复几乎没有价值。作为人类，我们更擅长对我们不了解的事物产生厌恶感，而不是在了解它们时让自己感到不适。我们退后一步，锁上门，而忘记了其他故事，但我们自己/我们被告知的故事仍然存在，因为如果没有即时解决方案，那就太让人难以置信了。我们从内而不是恩典行事，我们周围的一切都由成本来计算。在这个人旁边坐下来要花多少钱？听他们的故事要花多少钱？我将如何受到影响？看新闻，读这篇文章，见证我如何在不知不觉中运作并增加这种运动将花费多少时间？我要花多少钱？…

秘密除臭剂试图（并未能）解释工资差距

该文章最初发表在ThinkProgress上。还记得“男人足够强大，但女人却强大吗？”宝洁公司再次推出了其最新的秘密除臭剂广告，该节目在围绕女性薪酬平等的全国对话中进行。在此过程中，它对为什么存在工资差距以及如何缩小工资差距做出了不正确且可能有害的假设。商业广告的开头是一个金发碧眼的千禧一代妇女，她紧张地练习以不同的方式要求老板加薪。她尝试寻求“帮忙”，描述了她正在从事的项目，并指出一位男同事在无奈地耸耸肩和坐立不安的同时也获得了更高的报酬。在猜测她在浴室镜子中的反射30秒后，一个年长的女人走出一个摊位，告诉我们的主人公，简单地说：“做吧。”该点以屏幕上的文字结尾：“压力测试＃4528：3点“露西时钟为缩小工资差距做出了自己的贡献”，画外音的最后一张除臭剂图片上写着“秘密：对女性进行压力测试。” 多位朋友给我发了个信息，想知道我的看法。通过帮助女性进行谈判和发展自己的事业，我为数百名女性提供了与露西类似的咨询服务-谈判合同，开办企业，当然也要求加薪。我每天都与受工资差距影响的女性一起工作，我很高兴它终于成为主流话题。我想喜欢这则广告，但我不喜欢。在我对广告的最慷慨的解释中，它表彰了建立我们的信心并驾驭工作场所动态的辛勤工作。较暗（但可能更准确）的读数是，它使妇女的经历变得微不足道，强化了对工作场所中妇女的负面刻板印象，巧妙地将妇女的不平等归咎于妇女，并利用了日益关注妇女问题的文化氛围。就像一个朋友所说的那样：“这感觉就像一群穿着会议室的西装革履的家伙试图弄清楚如何利用女权主义向女性推销产品。”工资差距—现在太热了！我希望不要秘密研究如何利用多样性和包容性来出售洗浴用品，而是希望Secret跟随Dove的领导重新定义其在美国市场中的作用，通过扩大美丽的定义，使广告能够赋予女性和文化敏感度更大的权力，尽管有限的方式。（不过，值得注意的是，多芬的赋权工作是针对美国的：…

在谈论女性选择之前，请先阅读本节

这是同酬日！如果女性和女性都在2017年1月1日开始工作，那么现在女性的平均收入现在已经和男性2017年的收入一样多。是的，该声明中当然有很多细微差别。科技行业的女性在一月份的某个时候有同工同酬日。有色女人仍在等待他们的。它因行业，职位，教育程度以及许多其他因素而有很大差异。这就是“平均”的意思。但是，在您甚至想告诉我，女性的选择可以解释性别工资差异之前，请停止。停下来。我有一些事实要给你。 AAUW发布了一项出色的研究，该研究刚刚更新了2016年的数据，该数据显示了每个年龄段，几乎每个行业，每个教育水平的薪资差距。考虑种族因素时，差距会大大恶化。即使控制了几乎所有可能的因素，性别工资差距仍然存在，“无法解释的”差距保持在3-4％。在30年的职业生涯中，即使是很小的差距也会带来巨大的改变。但是，仅仅因为可以解释其他因素，并不意味着它们确实在女性的控制之下。如果不阅读类似内容，今天就无法在Twitter上的#EqualPayDay中获得三条推文。在某种程度上，她是对的。如果女人的行为完全像男人，那么她的薪水就更高了。…

24乘24。

当我在考虑这两个星期可能是理想的主题时。自从我本周刚满24岁以来，..我以为我要写下一个女孩在24岁时必须拥有的24件东西。来了足够的信心不再为其他人和自己证明自己的饮食，穿着或约会对象。 2.拥有几个月生活费的银行帐户的目标，如果她还没有的话。以防万一。 3.只有电话号码，instagram朋友，周末计划以及她一生中真正想要的人。 4.像姐姐一样的好朋友。 5.她自己的思想空间。 6.很好地了解自己在恋爱中需要什么，不仅是她想要的，还是她认为自己需要的，以及是否愿意探索不同的地方，人们和想法以找出现实中到底是什么。 7.她认为自己是“主食”的壁橱，其中包括要面试的衣服，婚礼，临时酒吧的即兴星期五晚间饮品以及梦想中的约会（如果有人要出门的话）。 8.要求晋升，加薪，她应与某人交往或约会时应得的东西的机智和恩典。 9.她应得的信念。 10.最喜欢的咖啡订单，朋友外出访问时去的餐馆，早上不到五分钟的发型，桌子上的“谢谢”卡片，她最喜欢的书的印刷本以及她很自豪地炫耀自己的床上用品。 11.一种爱好，与饮酒，购物或其他人无关。 12.记住一些便餐的食谱。 13.真正为自己做饭的欲望和纪律。…

不旅行的最大原因……

在旅行方面，有很多理由不旅行，例如缺少护照，金钱，时间或旅行伴侣。虽然前三个问题可以逐步解决，但许多人经常发现很难克服缺少旅行伙伴的问题。如果旅行是当务之急，那么您是否愿意放弃旅行，因为亲朋好友可能永远不会进行多年的旅行呢？还是应该拥抱未知的事物并独自旅行？太多的人最终因为自己不想独自一人（包括我自己）而错过了他们的梦想。我是如此害怕独自旅行，以至于我简单地呆在家里几年。我记得我第一次真正害怕某件事。我当时大约7岁；我的祖母在圣诞节期间自愿请我在她的教堂背诵一首诗。我记得练习过这首诗，直到我能来回说出来为止。但是，当轮到我继续时，我冻结了。我真的动弹不得。幸运的是（为教堂服务）还有另一个小女孩代替我朗诵这首诗。当她开始说出我应该说的话时，一阵嫉妒地涌入我的内心，我说：“我能比她做得更好。”我的祖母，从来没有一个人对我说任何话。不能，因为你没有。不知何故，在那场严厉的演讲中，我意识到，害怕是正常的。但是屈服于恐惧是一种选择。我想说的是，即使有如此伟大的顿悟，我总是选择对恐惧说“不”。事实是克服恐惧或尽管过着生活，但这并不总是一个简单或容易的选择。…

阳刚之气的无意识阴影投射是垃圾

性别。性别。阳刚之气。女人味。它们存在吗？我们需要他们吗？我们缺少什么吗？我想证明在多元化和包容性的背景下，而不是与之相反的情况下，性别作为一种概念，男性气质和女性气质的效用。无论您如何识别或呈现，我都认为暗示性别和性别确实不存在是不明智的。对于某些人来说，二进制的区别是不够的，我认为这是一种真实的体验。似乎很清楚，不能简单地观察性别和性别的地形，尽管男性和女性，男性和女性，男性和女性确实存在。它们是什么，为什么存在？它们应该存在吗？它们仅仅是社会建构，还是具有某种生物学成分？无论哪种情况，它们在文化和社会中应发挥的作用是什么？我们应该试图超越这种动力，还是因为根本性而无法增长呢？一个人可以穿一双鞋，但不能穿一双脚。我们应该扔掉这种沐浴水吗？如果这样，里面有婴儿吗？…

女运动员的心理

女运动员的心理女运动员的心理 Piktochart信息图表编辑器 magic.piktochart.com 参考文献迪勒，维维安。今日心理学： “女性会影响体育文化吗？”。 Np和nd Web。 2016年11月4日。多兰斯，安森。 “在培训男人和女人方面的差异。” FranklinCovey第十二届年度研讨会。华盛顿特区，2006年。奥林匹克运动医学手册：运动医学与科学手册，女运动员：女运动员（1）。美国萨默塞特郡：Wiley-Blackwell，2014年。ebrary…

从未发生过的会议-短篇小说

“他们这里有最好的馄饨。 “你喜欢海鲜馄饨吧？”亚伦的话打断了她的小tr。 “嗯？”塔拉从电话里抬起头，“哦，是的，是的。以任何形式爱馄饨。但是你怎么知道？”她问，将手机放回钱包。 “你说了一次。 “我对吗？”他问她，扬起她的眉毛，这是她一向喜欢的手势。她点点头，试图强行微笑。他记得关于她的这个小细节，以某种方式受宠若惊，这有点令人惊讶。亚伦是她丈夫的朋友。他们不时与一帮理查德的四个朋友在她家过夜。亚伦（Aaron）是该团伙的新成员，该团伙来自爱荷华州，是一位中学朋友，最近搬到了波士顿。塔拉很少（如果曾经）加入他们的行列，但她的两个小儿子加入了，与他们的父亲和他的朋友一起出去玩，扩大了他们的词汇量。对她而言，这给了她些许安宁和我的时间，真正的双赢。从亚伦开始拜访他们已经快一年了。他喜欢和男孩子打篮球。但是除此之外，他是一个安静的人，更不用说他英俊英俊了。塔拉（Tara）忙着管理这所房子，一生中学时有两个男孩，兼职，还有一些爱管闲事的婆婆。…

如果您更年期，您就不会疯狂

你不疯您是许多其他人中的一员。在那条隧道的尽头有一些非常好的光线！你感到孤独吗？有您的更年期症状吗？独自面对这些症状感到沮丧吗？如果您处于绝经期，那么您就处于人生的一个季节。期。（或缺少很快但没有双关语的意图）绝经带来的挑战与人生的每个阶段都一样。所以放松一下（如果可以的话）。既然您必须经历它，它可以帮助您了解一些如何更好地做它。学习如何解决讨厌的潮热，因无法入睡而感到疲倦，因荷尔蒙古怪而感到焦虑，以及如何将这些转变为以更愉悦的方式应对更年期的新方法。让我们看一些最常见的更年期问题，当然还有更多。是的，我现在在你们当中，正在为更年期而苦苦挣扎，这也是所有美好的症状。潮热是您可能听到最多的症状，而且我读到有75％的女性将潮热达到某种程度。幸运的是，我的人很温和，有一些非常短暂的“温暖”感觉。我感到温暖，大部分时间都在脸上，而且很快消失。…

“即使我还是女孩，我仍然可以去麻省理工学院或斯坦福大学吗？”

上周，我7岁的女儿问我： “麻省理工学院还是斯坦福大学哪个是最好的？”这些都是我崇拜的机构，她喜欢听我谈论它们。本周，当她听说前Google工程师写了一篇备忘录，批评多样性培训并以女性不适合担任工程师的生物学原因为由时，她问我： “即使我还是女孩，我仍然可以去麻省理工学院或斯坦福大学吗？” “当然可以。”我说。 “您应该知道最初的程序员是女性。在女性的生物学上，没有什么比其他男人更适合或不适合她担任任何职务或领导职务的。” 这让我想到：我在欧洲出生和成长，并在巴塞罗那，纽约，伦敦，香港，新加坡和东京的全球工作。我很幸运地找到了一个支持性的合作伙伴，并选择了优秀的公司来工作。我儿子出生时，美国运通（American Express）将我提升为全球总监一职，减少了弹性工作时间。我领导了美国运通公司的女性团队和员工计划，并见证了公司领导团队对多元化的承诺。诸如美国运通和谷歌这样的优秀公司都在关注多样性，并培训员工避免偏见和骚扰。在从事技术工作以及后来的创业中，我经常发现自己是房间里唯一的女人，但是当我与其他同事受到不同的对待时，我从来没有发现要大声而清晰地向后推是一个挑战。。 “女人也握手”“咖啡–是的，我也想要一个” “抱歉，我没有在酒店房间见面，但是我们可以在商务中心聊天”…