心理学 – 第144页心理搜普 – 专业心理学网站|心理学与生活

性格外的职业成功的心理预测因子

摘要。人格特质和智力方面都有助于与工作绩效相关的心理测验的预测能力。预测变量的有效性取决于特定的上下文和内容。为了最有效地实施相关性能评估，应谨慎选择组合，改编甚至新测试，以最好地绘制性能标准并尽可能准确地预测变量。智慧代表“什么”，个性代表“如何” 五大公司所衡量的相对广泛的人格特质倾向可以看作是一个人“如何”从事工作的预测指标，而智力概念则可以更好地解释个人在特定职业环境中如何以“所要求的”表现[ 1]。人们发现，独立的“五大要素”“意识”的各个方面并不能整体预测工作绩效，但是，它们确实可以预测[2]。例如，自我控制是意识的一个方面，同时（情感）自我控制是情感智力的一个方面，被认为可以改善管理绩效[3]。除了自我控制是意识和情绪智力的特质之外，它还是一个独特的心理学概念，专门用于预测在挑战或诱人的情况下的行为[4]。措施与隐含动机的情境化总而言之，相对稳定的人格特质有助于将个人行为作为一般趋势进行解释。相比之下，添加情报类型的措施时，可以更准确地预测他们使用什么特定的行为策略来应对环境。例如，在一项研究中，体验和表达兴趣的能力与绩效/成功比人格更为相关，这表明预测变量的有效性可能在很大程度上取决于对其进行评估的特定上下文信息[5]。另一项研究表明，将人员组织适合度作为特定于情境的衡量标准可以显着提高员工承诺相关行为的预测[6]。考虑到组织承诺本身受情绪智力的影响[7]，可以将其视为更接近目标工作绩效的结果。其他人则把显性特征用作更隐性动机的传感器[8]。在广泛的人格特质之外，还有其他影响工作态度和行为的例子。…

西格蒙德·弗洛伊德（Sigmund Freud）与汉斯·艾森克（Hans J. Eysenck）—人格的发展

弗洛伊德和艾森克是20世纪最伟大的两位心理学家。确实，两者都是以当代观点和研究为基础的，尽管根据艾森克（Eysenck，1996）的观点，弗洛伊德的天才主要在于令人信服地讲童话。确实，完全构成一个人的心理动机的无意识的性欲几乎无法检验，并且可能退化为对人类行为的冒险解释。艾森克的工作经过科学的审查，广泛的应用和整合，可以在质上做出区分。艾森克的三维人格理论一贯解释外向型，神经质和精神病个体差异的广泛模式，所有这些都有很强的遗传基础。当代心理学继续建立在艾森克的遗产基础上，尽管它不会更全面地整合心智理论（甚至不会忘记弗洛伊德）也无济于事。心理学的两大重担当汉斯。艾森克（J. Eysenck）于1997年去世，他是心理学界被引用次数最多的科学家之一，只有弗洛伊德（Freud）和让·皮亚杰（Jean Piaget）荣登他榜首（Rushton，2001）。尽管不是现代主流心理学，但弗洛伊德仍然具有影响力，主要与试图解释行为的无意识经历有关（Cooper，2010）。如今，艾森克仍然与当代研究系统地联系在一起，即试图将他的特质心理学与动机理论相结合（Revelle，2016）。艾森克的《人格问卷》仍然为广泛的研究领域做出了贡献，并得到了他们的支持，例如心理病理学，人格遗传学和神经病学（Beratis，Rabavilas，Papadimitriou和Papageorgiou，2011年）。无意识的驾驶与大脑唤醒需求弗洛伊德和艾森克都在理论上提出了类似的心理高级机制，该机制要么需要激发唤起性需求（艾森克），要么需要满足性欲（弗洛伊德）。（Harbeck，2015年）。弗洛伊德坚持认为，性“享乐原则”的本质是每一个需要通过各种方式立即获得满足的个人（Behrani，2017）。…

Pressa

Eu me lembrava，hápouco，乌干达的里约热内卢圣帕西多。 Intitulava-se“一家印刷厂”。 1900年以来，主要电影院或电影院，电影院或电影院都在“从头开始”。帕雷斯（Tare）不能按要求解决问题的常规方法。安逸。 Bastante na moda hoje em dia，mas que eu acreditava ser…

同性恋可以给你什么？

跑回来！因此，在我的上一个博客中，我向大家介绍了同构。同性恋是一种人们喜欢喜欢自己喜欢的东西的想法。听起来令人困惑，对吧？一点也不。我喜欢薯条。如果您喜欢筹码，那么我们就是同谋！社交媒体中的联系感带来了接受和安慰的感觉。可以肯定的是，您可以就某个主题提出自己的想法，并且总会有人同意您的想法。查看我关于同质性的博客文章！这很深我们都知道那个叫算法的家伙。他被雇用为“老大哥”，并且一直在注视着。算法会查看您的喜好，这就是它如何定制您的社交媒体体验的方式。这确保了您将继续回来的平台。我们不能忘记认知偏见。这可以简单地定义为思维错误（Cherry，2018）。当涉及认知偏见和同质性时，错误的共识会加剧。…

我们以需要的东西为动力，但是需要什么呢？

我们以需要的东西为动力，但是需要什么呢？我们都有需求，对吗？但是，我们所有人都有相同的需求吗？它们有多相似？这是马斯洛（Maslow）教授首次提出其需求层次理论时所考虑的问题。最著名的是马斯洛金字塔。这是一个有很多神话的理论，但是最重要的问题是：您为什么应该了解和理解金字塔？金字塔以层次结构显示了人类的需求。这意味着它从字面上显示了我们的工作方式，为什么在某些情况下我们会选择某些东西而不是其他东西的想法。这听起来可能有点含糊，所以先看看金字塔吧。如您所见，最低级别是我们的基本需求。我们真正需要生存的东西，否则我们将死。我们首先需要这个，因为没有它我们就无法发展其他水平。然后我们需要安全。没有安全，我们就无法建立友谊并感到我们属于自己。如果我们有安全感，就可以开始建立友谊和建立关系。一旦有了这些，我们就开始开发Esteem。当我们有了自尊心时，我们就可以自我实现自我。现在，通过这种方式，您听起来是否完全需要在开始另一级之前完成一个级别。…

关于情绪调节的思考

在本学期的“情感社会心理学”课程中，我遇到了一个关于情感调节的令人鼓舞的理论，该理论解释了我自己与社交伙伴的关系风格有关的情感应对策略的习惯。这对我来说是一个很大的启示，它揭示了我年轻时与社交关系互动的潜在行为构造。提供一些基本的上下文：有一种理论认为，当我们遇到强烈和消极的情绪时，我们可以通过以下两种方法面对它改变对情况的认知评估：改变我们对特定情况的思考方式，以阻止负面情绪和/或鼓励正面情绪；或抑制我们的情感表达：隐藏一个人的非语言表达，使别人不知道您的感受。就个人而言，我意识到，作为一种整体调节策略，我是那种会习惯性地抑制情绪表达的人。作为一个有趣的事实，值得注意的是，科学研究表明，当亚洲人抑制情绪表达时，他们表现出的生理变化（即血压升高）比欧美人要少，因为亚洲文化鼓励更多地抑制情绪，并且在这种情况下成长的人们文化在压制方面有更多经验（巴特勒，李和格罗斯，2007年）。有趣的是：相较于重新评估，压抑对社会关系有负面影响。有报告的人经常压抑自己的情感表现，因此较少依赖他人寻求社会支持，也没有那么受欢迎。相比之下，报告更频繁使用重新评估策略的人会受到同龄人的青睐（JJ Gross＆John，2003）。这是违反直觉的，因为抑制负面情绪的最明显原因是避免与其他人发生冲突。但是，习惯性地将自己的情感与他人隐藏的人很难接近-他们可以避免冲突，但也可以避免在此过程中的亲密关系。就个人而言，这可以解释为什么我对很多人真正好，但有时很难完全向朋友开放或与他人非常亲密。在我小的时候，因为我需要快速适应各种环境（即语言：在普通话，广东话，法语和英语之间切换；文化：在中国和加拿大之间切换；学校：在中国和魁北克教育模式之间切换），需要确保我在文化，语言和习俗都是全新的不同类型的外国环境中“生存”。…

Cialdini问：Dan Ariely

Cialdini Asks是一系列视频采访，在这些视频采访中，我向行为科学专家询问刺激其文学和学术工作的过程：他们如何为更多和更受欢迎的受众撰写文章，其内容的各个方面以及背后的动机他们的工作。今天，我采访了杜克大学杜克大学心理学和行为经济学教授丹·阿里利（Dan Ariely）。他是高级事后分析中心的创始人，也是BEworks的联合创始人。他是《纽约时报》的畅销书以及《不诚实的诚实真相》的《可预测的非理性》和《非理性的上行》一书的作者。他的最新著作名为《收益：塑造我们动机的隐藏逻辑》。他的2008年TED演讲被观看了近500万次。与丹一起畅谈Cialdini的采访系列很高兴。

探索质询室：关于反思和近铁叙事的思考

从某种意义上说，分析是一种试图记住一个人没有经历过的事情。分析是将由中介机构收集，成形和呈现的过去发生的碎片组装成它们曾经包含的形式的连贯表示。在一位才华横溢的分析师的手中，这个曾经锯齿状的碎屑，现在由于偏见和善良而磨破了河石的平整度，将被重建成过去自我的金光闪闪的阴影。理想情况下，在细节之间漂移的那些闪闪发光的结论几乎是看不见的，除了少数情况下，片段的变化如此之大以至于必须公开解决其畸形。提防他提供镀金的船只，对于这样的分析师来说，他的生产将只是炼金术。他们的结论无非是阴谋。的确，分析是一种艺术形式，既需要收集和评估材料所必需的技术能力，又需要将收集物形成一个凝聚整体的直观能力。在分析思维中，在识别已知和连接已知以描述现实之间一直保持着平衡。偏见与真理之间存在张力。渴望改进的人可能会开发出必要的客观性和技巧水平，尽管这样做的方法很少能同时兼顾两者。程序不平衡的结果就是不平衡的结果；是一位分析师，他要么对数据不知所措，要么无法得出结论，要么就太快而无法提出其发现。接下来是我自己的工作，描述那些既基本又抽象的技能，以便那些希望成为更好的分析师的人可以更合理地做。在我看来，关键障碍是温度而不是人才之一。分析通常被认为是一项严厉的练习，其中学生将花费数小时仔细研究数字，世俗的事实和拖延报告，以获取其中包含的所有内容的全面摘要。当然需要进行高质量的研究和对细节的关注，但是活动的吸引力是演示而非内容的问题。有人可能会读到托尔金，然后嘲讽地评论说，他们已经浪费了很多时间来阅读走路很短的生物，但是这种描述很难抓住消费和理解叙事的乐趣。不，关键是要赋予学生发现的渴望。…

掉名的力量和比尔·克林顿技术的解释

由于名称掉落，我在非常独特的高价值场所中无法使用的东西是游戏中未涉及的主题。仅此一项措施就有可能通过严厉的措施提高社交圈游戏的成功率。在我向您提出一些可以立即付诸实践的可行想法之前，我想首先谈谈有史以来最著名的总统之一。我在说谁唯一的比尔克林顿。到目前为止，他是对人真正感兴趣的最好的人际网络之一，这反过来又使他成为他妈的明星。这个人比你或我曾经握手过，所以要注意。我将摘录基思·费拉齐（Keith Ferrazi）的“永不孤独”（Never Eat Alone），他在1968年解释了克林顿（Clinton）的技术（如今已不止这些），在牛津大学担任罗德学者时，他在一次聚会上遇到了一位名叫Jeffrey Stamps的研究生。克林顿迅速拿出一本黑色通讯录。 “你在牛津大学在做什么，杰夫？”他问。 “我在富布赖特（Fulbright）的彭布罗克（Pembroke），”杰夫回答。克林顿在他的书中写下了“彭布罗克语”，然后询问了斯坦普斯的本科学校及其专业。…

利用心理测验洞察力促进职业发展

就像这篇文章的许多读者一样，占星术专栏的读者立刻对自己，未来可能带来的前景以及如何为充分利用未来做好准备感到好奇。现在，将此观点放在职业背景中。立即，人们感到有必要知道是什么使一滴答答响，如何解决障碍或抓住因人格而产生的机会，以及重要的是，人们如何发展基础反馈，指导和改进的行为。心理计量学的来龙去脉。如果人们正在寻找科学的，因此有效的东西，心理测量工具可以提供更深刻的理解；寻求潜在雇员见解的雇主，或寻求市场定位意见的个人。心理测验的历史悠久。也许有人会说它们的起源可以追溯到公元前2200年，当时中国皇帝启动了一种考试系统来测试家具是否为普通话。它们在职业生涯中的使用可以追溯到1919年，当时美国陆军对190万新兵进行了测试。空军人员的成功招募是心理学计量学领域的又一羽毛。第二次世界大战后，工业采用步伐加快。 “心理计量学从古代开始就在战争中被炒鱿鱼，如今在商业中激增。” Craig，K.（2017年），《心理计量学的历史》，《心理计量学测试：批判性观点》（ed B.Cripps），威利。心理计量学有许多流派。 MBTI或Myers-Briggs类型指示器是最受欢迎的，最近被嘲笑的一种，它起源于荣格思想，并将个人分为16个特征。它的众多批评中包括有效性低（是否可以测量应该测量的值）和可靠性差（同一个人的响应差异），但是该测试仍然很受欢迎。根据相关性数学，这意味着您的人格特质无法解释您的行为的9％。…