评估软件工程候选人

所有工程团队,包括几乎所有您自己的团队,都在不断寻找有才华和热情的工程师与他们一起开发下一个出色的产品。 不幸的是,招募这些工程师的最常见方法通常是通过未经验证的方法,做“总是做的”而不参考其有效性,或者从Google寻求建议和建议。 在缺乏指导的情况下,最好的方法可能是利用数十年来对该主题的学术研究-我们是工程师,我们喜欢数据吗? 与一个世纪的职业心理学选择和评估研究相比,还有什么更好的数据和证据来源可为您的招聘过程提供信息? 选择方法的研究已经存在了很长时间。 在意大利的摩德纳,心理学家乌戈·皮佐利(Ugo Pizzoli)从1901年开始使用测试来选择学徒。这项研究的动机一直是试图预测人们在工作中的未来表现。 是时候在这里介绍一个新概念:预测有效性。 它说明了一种评估方法如何很好地预测工作的未来绩效。 例如,这与面部有效性相反,面部有效性解决了候选人如何看待某个过程的有效性。 各种选择方法的预测有效性已得到广泛研究。 研究结果参差不齐,但总体而言,访谈和工作样本似乎具有最可预测的有效性。 最引人入胜的也是许多有争议的发现是,诸如Raven的渐进式矩阵之类的认知心理能力测试是最佳工作表现的最佳预测指标,即应聘者“能做”而不是“典型”表现,这是应聘者的表现’会做’。 无论作业类型和作业复杂性如何,最后的结果都成立。 鉴于认知能力的关键组成部分是快速学习和快速处理新信息的能力,因此具有直觉意义。 在应用心理学中经常使用的定义是智力,它是一种非常普遍的心理能力,其中包括推理,计划,解决问题,抽象思考,理解复杂思想,快速学习和从经验中学习的能力。 它不仅是学习书籍,精通学术技能或应试技巧。 相反,它反映了理解我们周围环境的更广泛和更深的能力-“捕捉”,“理解”事物或“弄清楚”该做什么。…

Когданетвыбора

Рубрика#обучалкиотартемова Послемоихстатейоразличныхсредствахсамообороны(предметыкастетноготипа,тактическаяручка-явара-куботан,газовыйбаллончик,травматическоеоружиеидругие)мнечастоприходятвопросыоприменениеножавкачествесредствасамообороны。 ,напишуотдельныйпостобэтом,以及покамыкоснёмсяосновноговопроса。 Запомнитеоднуоченьважнуювещь: ПРИМЕНЕНИЕНОЖАВКАЧЕСТВЕСАМООБОРОНЫНАТЕРРИТОРИИРФ–ЗАПРЕЩЕНО。 .тообъясняетсяоченьпросто。 Еслимыпосмотримзаконосамообороне,тотамчёткопрописанысредства, Ножавэтомспискенет。 Именнопоэтомувыстрелвчеловекаизтравматическогооружияипорезножомбудутквалифареаться Дляпримера:ИспанииилиЛатинскойАмерикеножбудетсчитатьсясредствомсамооборосокаккак Еслипроанализировать,топочтивсегдазаножевыепотасовкидавалисроки,втовремя,какношениешпагимечей(аглавноеихприменениевслучаенеобходимости)былоабсолютноузаконено。 ОченьрекомендуюпочитатьнаэтутемукнигуДенисаЧеревечника«Всемирнаяисторияпоножовщины»。 Оченьмощныйфундаментальныйтрудоножеиегоиспользованиивразныеисторическиеэпохи。 Вобщем,яоченьНЕрекомендуюприменятьножвситуацияхнападениянатерриториинашейстраны。 Но,всежебываютособыеситуации(например,когданападениенавассовершаетсягруппойлиц),когдавыбиратьнеприходитсяиотвашихдействийзависитсохранностьвашейжизни,акроменожавкармане,поразнымпричинам,увасссобойбольшеничегонет。 Именнодлятакихситуацийярешилзаснятьвидео,вкотороммырассмотримпростоедействие,котороеможетспастивамжизнь,приэтом,припрочихравных,онобудетквалифициров​​атьсяболеегуманносточкизрениязакона。 Предупрежу,вамвлюбомслучаенужнобытьготовым,чтопослеэтогоувасмогутвозникнутьпроблемысзаконом,нотутуженужновыбирать,чтовамдороже。 Также,чтобывмойадреснепосыпаласьтоннагневных…

关于聪明人的可悲事实

自我批评:聪明的人可以看透自己。 他们可以将自我放在一边,看看自己的缺点和不足。 也许他们缺乏社会同理心或发表slurry昧的言论。 与通常认为的智能特征不同,聪明的人在处理信息时可能会变慢,或者他们的创造力可能比他们期望的要差。 通过接受自己的缺点,聪明的人通常对自己的一部分不满意,尤其是固有存在于他们之中且不能改变太多的一部分。 社会无能和无法在小事情上找到乐趣:聪明的人头脑混乱。 他们的大脑总是沉迷于对最简单事物的过度分析。 有时他们希望有一个停止按钮。 在与人相处时,他们无意中分析了谈话是否遵循逻辑或是否以任何形式种族主义,年龄歧视,性别歧视,偏见或判断。 闲聊并不意味着要遵循严格的理想主义路线。 但是聪明的人不能自助。 他们有时可能会喜欢闲聊,但是他们的思想却一直在嗡嗡作响。 因此,当他们决定讲话时,通常会检查是否确实需要他们的输入,以及输入是否有意义。 他们试图确保自己的陈述在逻辑上是合理的,并且不会冒犯任何团体。 这使聪明的人在社交互动方面无能为力。 看到真相:聪明的人知道没有终极的正义-我们生活的世界不是一个公平的世界。您可以看到人们谴责和批评他人远不止是鼓掌和鼓励他们。 聪明的人可以更轻松地看到人的缺点,并且更容易记住它们。 当然,他们也看到积极的品质,例如爱和慷慨,但是他们拒绝人类主要是“好”的想法。…

肢体语言如何使您在求职面试中更具优势

在大多数情况下,求职面试成功与失败之间的差异非常小。 想象一下,您在梦dream以求的公司接受了面试。 您将全力以赴,为面试做准备,穿上衣服以发挥自己的最大才能。 但是,您没有达到面试官的期望,并且您觉得自己没有尽力而为。 这可能是由于一些原因 在您介入之前,您一直充满信心,但在那令人紧张的几分钟内,直到面试官介入之前,您会感到有些紧张,并且无法尽力而为 您无法像预期那样清晰地表达自己的知识和经验 您花了更长的时间回答问题,即使您给出了正确的答案,您似乎也没有足够的自信 这些是即使最有才华的人在面试理想工作时也会遇到的一些常见问题。 值得庆幸的是,您可以找到克服这些问题的方法,而无需您的帮助,即“肢体语言”。 1.紧张 :首先,要了解一些在某些关键情况下为什么我们感到紧张的背景。 这种人类行为早于我们的远古祖先在紧急情况下变得焦虑不安,引发“逃亡”或“战斗”反应的时代。 不幸的是,当我们陷入两个反应之间时,我们并不会尽力而为。 解决方案 :您可以通过一个简单的解决方案解决此问题,吃零食,它可以小到糖果,吃什么都没关系,这只是在欺骗我们的古老大脑,使我们不受威胁,因为,当我们的祖先吃食物时,他们没有受到威胁。 这样做会使您的思想恢复正常,因此您可以专注于自己的任务。 2.表达自己:当我们处于防御状态时,我们倾向于压缩身体,而当我们没有受到威胁并感到轻松时,则倾向于扩张身体。…

为什么人们会变得不理性,又如何在体育运动中使用呢?

当我们执行这些项目时,我们的客户经常会尝试听到人们为什么非理性的清晰解释。 尤其是当研究经济的任何人都面临一种相反的方法时,这种方法一直到今天在各地都存在着不同程度的存在。 最好是向有交易股票或货币经验以赚取波动性的人解释。 如果交易者没有固定的策略,当事情开始出错时,人脑就会发疯,试图重新获得损失。 这是我们大脑的进化特征-我们非常不喜欢与自己所拥有的分开。 从行为经济学的角度对这种现象进行了详细的研究。 特别是,由于诺贝尔奖获得者丹尼尔·卡尼曼(Daniel Kahneman)及其长期合作伙伴阿莫斯·特维尔斯基(Amos Tversky)的出现,出现了这种现象的名称-损失厌恶。 在心理学上,这种现象称为the赋效应。 它在市场营销和销售中也是众所周知的。 由于这种情况下购买的可能性大大增加,因此许多卖方都试图将产品交到潜在的买方手中。 随着神经营销的发展,从该学科的角度开始研究这种现象。 零售商对此现象特别感兴趣。 但是,它在包括赌博在内的所有地方都被使用。 开始了解这种现象后,我们看到了许多激素的作用,这些激素依次试图为我们保留1)生存能力和2)当前状态。 而这又与我们生存的主要原因-生殖功能有关。 这种根本原因造成了许多不同的现象,这些现象在我们物种的进化过程中帮助我们更有效地实现了我们的生殖功能。…

罗伯特·德尼罗(Robert De Niro)是游客,你毁了燃烧的人

注意我们奇怪的透视习惯。 在加勒比海地区,在前英属西印度群岛中,有一个名为Barbuda(发音为Bar-byew’duh)的原始小岛。 它是独立的两岛国家安提瓜和巴布达的一半,尽管仅是名称的一半。 它比安提瓜岛的主岛小得多(安提瓜岛的发音为An-tee-guh),而且发展程度也很低。 实际上,巴布达的重要部分是自然保护区和鸟类避难所,许多安提瓜人使用“未触碰”一词来形容它。 巴布达也很难到达。 安提瓜现在拥有一个一流的机场,可以接受从纽约和伦敦直飞的航班,这使其成为通往该地区其他岛屿的门户。 但是要到达巴布达,您可以乘渡轮,该渡轮在早上约9点出发(嘿,这是岛屿),并且每天运行一次,或者只租一艘私人船,或者可能是一小段航班八座螺旋桨飞机。 尽管当地人说了什么,巴布达并不是完全“未被触碰”。(真的有地方吗?)这里有三家酒店,另外还有一些较小的海滩小屋出租地点,遍布其海岸。 但是很快就会有第四家酒店。 无与伦比的罗伯特·德尼罗(Robert De Niro)似乎很喜欢这个相对未受破坏的天堂,并且已经巩固了在巴布达开发五星级度假胜地的协议。 迈克尔·布隆伯格(Michael Bloomberg)在游览该国并喜欢他所看到的东西之后,对成为该项目的投资合作伙伴的计划有足够的想法。 该国的每个人似乎都在谈论它。 曾有人试图挫败新的度假胜地,但到目前为止,他们都失败了。 建设最早可能在今年开始。…