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演员们的表演超出了表演，为什么很少有人发现他们在表演中崩溃

另一方面，如果演员扮演的角色是与某人讲话直接在家里，他们可能很容易学会谈论感觉而不是行动本身。这意味着，无论在任何情况下，他们都暗示着他们的首要问题是什么，并看着那些愿意这样做的人乐意接受。对于您是否饿的问题，您会收到类似“我在蜜蜂飞过的坚固湖泊后感到疼痛”之类的回答。如果您想这样看，这听起来很浪漫，或者说忧郁，也饿了令人惊讶的是，几乎没有关于亲密行为及其对参与者的影响的研究。我的意思是，当演员扮演一个角色时，并不假定她自己在自己与其他演员或观众之间进行了个人否定。通常不假定舞台上的演员可以将其用作画布来发出呼吁，或挑战困难的解决方案，这些解决方案在原则上与角色方舟完全无关，甚至可能与制作完全无关，而是相关对她自己的世界的追求，旨在建立一种超越表演的模式，但建立生活必需品的模式，即使只是微妙地推动，也不破坏戏剧中可能性的范围。实际上，几乎可以是任何东西，例如帮助移动，合理化对父母的选择，或者只是调整暖气，或者在固定时间参加会议，或者进行咨询以不引起排队练习的东西。在童年时代附近的某个地区，因为她现在已经是一个不同的人，或者因为实际上不容易做到，或者不定期在任何时候参加固定时间而不会弯腰-希望得到充分的解释，这是严重的否定至关重要，与性能并存。在我们这里概述的情况下，表演功能像画布一样，可以更好地解决舞台上人们之间的某些生活困难，因为它们必须巧妙地表达，而且必须一对一地表达，并且以不会突然破坏舞台上戏剧基调的方式。现在，某种程度的这种情况已经在戏剧或电影摄制开始之前就已经发生了，演员可以清楚地表明他们愿意或不愿表演的内容，就像他们愿意躺在床上一样。但是，这种对普通演员和导演之间的交流和角色或剧本的一般理解并没有在舞台上完成，也不会改变演员以外的情况。我们当然可以理解，一个原本应该裸体的角色，现在却不会，因为不会参加这样一个场景的演员-那个演员肯定是在将自己的一些态度转移给角色问题，这在理论上类似于我们在这里关注的问题，但实际上是不同的，因为这是一种根据角色的剧本甚至在进入舞台之前就需要进行判断的态度。解决后，演员的这种态度不再重要。换句话说，一个不自在的演员将不会扮演不自在的角色，这是一个已知的事实，在确立之后，这个角色就不会长大。这不是要解决的问题，关于角色，当然不是要解决的，而是事实，即问题不是问题。在此阶段，仍然只有一件事需要考虑，这是一个事实，那就是在实践中，解决某人玩耍的生活已经在进行中了，这更多的是，如果正在制作恐怖场面，以及女演员知道这一点，但是，在那平庸的时刻，她的心跳加快了，这种危险的影响通常不是观众想要施加的，而是一种如此短暂而内在的恐惧，实际上，这是一种恐惧。即使很少有人注意到，但很少有个别的，计划外的特征会渗入表演。然后，如果我们接受以上三段，我们必须在逻辑上得出结论：尽管假定在屏幕上达成亲密关系时，假定扮演角色与其他角色没有任何不同，但实际上存在某些非常自发的，有些明显的差异，无论事实是，演员这样做是有信心的，因为他们可以从任何真正的审查方向来做，这没有任何强加作用，因此请继续以下操作：…

别太乖了！它可以让你被杀！ –人防连接–中

别太乖了！它可以让你被杀！会杀了你变得友善吗？嗯，是。在某些情况下，实际上可以。我们许多人都想成为好人。友善的人彬彬有礼，乐于助人。他们试图体贴他人的感受。善良的人不想得罪任何人或使任何人不高兴，他们不舒服地“造成了现场”。通常，作为孩子，我们被教导要友善，不要冒犯，尽量不伤害他人的感受。对于女孩来说尤其如此。女孩应该被认为是“糖和香料，一切都很好。”通常，女孩被教导不要打架，不打人，不要故意使人感到难过。我并不是说太好了是错误的…… 除非它使您的威胁意识蒙蔽…… 除非您允许它忽略内心的声音…… 除非您选择在考虑可能的后果之前做出反应…… 想一想。当您在公共场所看到某个似乎处于困境或需要帮助的人时，您的冲动就是帮助，对吗？…

如何很好地强调

如何很好地强调 4步过程创建人： Yashar Khosroshahi博士，新德里，ACC 什么是压力？压力既普遍又个人。普遍经验是由我们在感知到威胁时经历的激素，神经化学和物理反应的生理级联定义的。根据本研究，最个性化的压力体验是我们对事件或思想的评估。压力有什么问题？神经科学，心理学和基因组学领域已经证明，压力会严重影响我们的身心健康，社会关系和生产力。此外，研究表明，在所有医生的就诊中，有75％至90％是与压力有关的疾病和投诉。与压力的斗争是真实的，但解决方案不是消除生活中的压力，这是不可能的，而是要更好地进行管理。压力反应的启动是非常有益的，因为它有助于启动动力，学习，注意力和运动。面临的挑战是我们如何叙述压力所在，以及我们无力应对我们的应对措施，即我们如何告诉自己压力所在。我们该怎么做才能更好地强调？目的是学习如何训练一个人的压力感。做好压力就是建立对与压力的关系的自我意识。…

目标设定-快速指南

由于我们还是孩子，所以我们总是有某种志向或目标。您还记得被问过长大后想要成为什么样的人吗？我们中有些人想成为老师，消防员或宇航员。但是其他人则更为具体，他们想到20岁时拥有一条船，到30岁时拥有一所海滨别墅，或者到35岁时拥有一家美术馆。自那以后，目标一直存在。想想那里的每一项发明。他们全都以生产特定产品为目标。但是，思考和梦想我们拥有的目标并不是实现这些目标的全部。这是白日梦的开始，是我们内心的渴望的形象化展现。实现它并实现这些目标是另一回事。好消息是，有多种方法可以帮助您实现目标。目标设定不仅是表达我们对生活的渴望，而且还具有达到目标并使之实现的动力，决心和行动心态。有几种方法可以有效地设定目标。 5个基本目标设定技巧是： 1.写下您的目标。如果我们记下要发生的事情和事件，目标设定最有效。我们的大脑每天有能力记住成千上万的信息，在让孩子们放学到收到一封意外账单之间的某些地方很容易产生歧义。写下目标可以帮助我们跟踪并检查我们是否仍在正确的道路上。不要害怕在您的目标设定清单中发挥创造力，最好有几个非常大的目标。…

重启！ -或我如何重新安装操作系统

心态可能是有毒的，就像旧的记忆变得毫无用处一样，需要进行更新以作为成功的决定因素。在这篇文章中，我讲述了如何在个人生活中以及与企业家群体的合作中，发现了为富裕人改变基于稀缺性的心理模型的重要性，更可能促进协作。以罗伯特·格林利夫（Robert Greenleaf）的话为指导，他说：“真正的敌人是对有潜力领导变革却没有变革的好人的困惑”，我通过以下假设为过渡过程寻求更加清晰的头脑：人类进步的进步是信任指数的函数，该指数衡量我们如何与陌生人打交道。为了产生价值，经济体系要求陌生人之间加强合作（FA Hayek）。共存和互动促进了在陌生人之间建立共同点的机会，从而创造了价值。当前的高度连接性使生产力爆炸，加强了合作并提高了人们之间的信任度。话虽如此，让我们前进！我的个人流程首先，我将介绍这个过程在我个人生活中是如何发生的，直到2016年7月，我完成了操作系统的重新安装。 2014年初春，我离开家和婚姻，历时9年零9个月，留下了许多美好的回忆，如对家人的关怀，承担起父亲的责任，即以前的关系的女儿，漂亮的房子。我们共同生活的地方，面临的挑战和克服的挑战，以及那个关系中最珍贵的儿子-那个好孩子。离开家的决定花了很长时间，但当我这样做时，救济立即生效，我觉得我应该早点做。另一方面，我的地板也消失了。从那以后，我住在七个不同的地址（从葡萄牙语版本更新，之前发布过），去了中国，重新开始抽烟几次，然后永久戒烟。在没有合适的家庭和家人及同伴生活的地方，我用尽了所有参数，在此过渡的最混乱阶段中间下降了一个或两个八度。同时，内部的混乱也产生了无数的见解，可能性，迹象和机会。…

Deixe de ser teimoso，苏拉穆拉！！！

做最有价值球员？

重要生产者OP。 Antes de qualquer coisa，瓦莫斯·阿林哈尔（Vamos Alinhar）如期盼。 Segundo是Wikipedia，也是MVP的定义：初级创业者，初级生产者，最可行产品的MVP（通用产品，最小可行产品）以及通用的简单化，通用性和通用性。 MVP ajuda os empreendedores是一个处理程序，可以处理任何形式的诉讼，也可以以临时性的方式进行诉讼。 Porém，想象中的产品。禁止生产，经营，生产和发展企业的最佳实践，完成生产，发展和进步的MVP。…

找出共同文化的终结游戏

在过去的几个月中，我们一直在忙着养蜂，而且我们的进度也有很多更新，但是就目前而言，我们为我们的读者提供的是两个公告，两个给予和两个要求。我们还将尝试在发布结束之前回答有关自己的这个令人讨厌的问题-关于我们在此处要完成的目标-但没有希望！公告 Common Culture自豪地宣布，我们的团队将成为里奥格兰德谷地区第一个蜂巢效应团队的一部分。得益于Grindstone Coworking，爱丁堡经济发展中心，德克萨斯大学里约格兰德河谷分校，小企业发展中心，爱丁堡商会和SCI妇女商业中心的共同努力，Common Culture获得了3,700美元的奖学金并可以使用培训和指导将有助于我们进一步发展共同文化概念。在接下来的6个月中，我们将放下心血，在Grindstone磨碎一切，我们迫不及待地想与这个小组一起奋斗！在一个令人振奋，富有想象力的积极思想家和变革者小组中度过了一个令人惊奇的星期，使整个世界变得更美好之后，“共同文化”才从纽约市回来。这群人是起始集团的成员-一个幻想梦team以求的共同文化，因为我们经历了最初的为期5天的研究，所以Common Culture很荣幸能加入其中。现在，“共同文化”是SB奖学金的一部分，该奖学金约有3,000名来自世界各地的研究人员。我们为成为这个社区的一员而感到兴奋和自豪，并期待着我们新的友谊将带来的机会。如果您正在从事工作或正在考虑社会影响空间，并且对体验启动集团的魔力感兴趣，请随时与我们联系。我们很乐意将您与该群组联系起来！礼物我们将首先涉足用户中心设计，并弄清楚我们的目的-这是我们作为团队所关注的课程，以及一些对我们一直有帮助的阅读材料：…

您真的擅长多任务处理吗？

您真的很擅长多任务处理吗？还是只是在开玩笑？多任务处理似乎是完成任务的好工具。但是您必须问自己，您是否真的真正进行了多任务处理，难道这不会让您感到困惑吗？如果您要输入电子邮件，则不太可能同时专注于其他内容。如果您正在打电话，如果同时阅读Kindle书，您真的可以将注意力集中在正在和谁聊天吗？您可能自己可以提出很多这样的方案。事实是，我们并不擅长多任务处理。不管您怎么想，事实是，我们在多任务处理方面并不那么擅长。鸣叫报价从更高的层次来看，如果我们试图成为万事通，我们往往在任何事情上都不擅长。另一方面，如果我们只专注于一项技能，并尽一切努力成为该技能中的佼佼者，那么我们将在该技能上做得很好。我们精通它只会花费时间。虽然我们生活在一个快节奏的社会中，这确实是一个要求越来越多的人承担更多任务的社会，但我们是否要通过这样做来提高生产力尚待观察。相反，如果我们弄清楚了最重要的任务是使组织前进，然后将工人的资源集中在这些任务上，那么生产力的提高可能会更大。佛教徒认为人们应该只专注于一项任务和一项任务。他们普遍认为我们不擅长多任务处理，实际上，我们对此感到很糟糕。即使给出的任务很普通，也应该尽我们最大的能力来完成它，然后我们才能继续前进。…

如何为成功的创业树立正确的心态

心态很重要。无论您是创始人，首席执行官，第一天上班的新手，还是胆大的，可能成为企业家的人，如果您的想法不正确，那么您的决定就不正确。次优决策会带来次优结果。您每天出现的方式决定了您如何应对自己遇到的挑战。然而，通常阻碍自己的是我们自己的思想和情感。例如，如果您不喜欢公开演讲，那么如果被要求在观众面前演讲，您可能会脑海中浮现出一点声音：“我讨厌讲话。 “我不擅长！”你的心脏跳了几下，双手变得不舒服，所以你在裤子上拍了拍，这并不能完全改善你的自我形象，然后开始结结巴巴。恭喜，您刚刚进入了怪异的境界。不要让情感变得更好。通过学习将情绪与理性区分开来，专注于重要的事情，这样您就可以专注于需要的东西，而不会被想要的东西所影响。就是这样：拥有正确的心态始于确定您想要什么。没有清晰的画面，您将永远不会知道自己走的路是否正确，这意味着您将无法正确进行。花点时间弄清楚您的“成功”是什么样的。您可能想变得更有纪律，提高专注力，或学会更有效地与自己交谈（是的，自言自语是一种技能）。清晰会产生两件事。它创造了意义，并为您提供了指导，使您可以专注于该指导，使您不仅可以更好地与自己沟通，还可以与团队沟通。领导力，团队合作精神或任何这些“软技能”都是理所当然的，但没有这些，就不会有一家公司。…